智能科技公司日常管理制度

第一章总则
第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司业务健康发展，特制定本
制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于研发、技术支持、市场营销、
行政等各个部门。

第三条本制度遵循依法、公平、公开、高效的原则，旨在营造一个和谐、积极、
向上的工作环境。

第二章工作时间与考勤
第四条公司实行标准工作制，工作时间按照国家法定工作时间执行。

第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退。

如有特殊情况需请假，应提前向直
属上级申请，并填写《请假单》。

第六条员工请假超过三天需提供相关证明，请假期间工资按公司规定执行。

第七条公司对迟到、早退、旷工等行为进行考勤管理，每月对考勤情况进行汇总，作为绩效评估的依据之一。

第三章工作纪律
第八条员工应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司形象。

第九条员工在工作中应保持良好的职业操守，不得泄露公司商业秘密。

第十条员工应尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。

第十一条员工应保持工作场所的整洁，爱护公司财产。

第四章会议与沟通
第十二条公司定期召开各类会议，包括部门会议、团队会议、公司大会等。

第十三条会议应提前通知参会人员，明确会议议程和目标。

第十四条会议期间，参会人员应认真听讲，积极发言，不得随意离开会场。

第十五条公司内部沟通应通过正规渠道进行，确保信息传递的准确性和及时性。

第五章设备与网络安全
第十六条公司提供的设备、工具等，员工应妥善使用，不得随意损坏或外借。

第十七条员工应遵守网络安全规定，不得利用公司网络进行非法活动。

第十八条公司对内部网络进行监控，确保网络安全和信息安全。

第六章培训与发展
第十九条公司定期组织员工进行专业技能培训，提高员工综合素质。

第二十条公司鼓励员工参加外部培训，提升个人能力。

第二十一条公司为员工提供职业发展规划，帮助员工实现个人职业目标。

第七章奖惩
第二十二条公司对表现优秀、成绩显著的员工给予奖励。

第二十三条公司对违反规章制度、损害公司利益的员工进行处罚。

第二十四条奖惩标准按照公司相关规定执行。

第八章附则
第二十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十六条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第九章修订
第二十七条本制度如有需要修订，由公司管理层提出修订意见，经公司董事会批准后实施。