空降领导找你谈话，记住这几句别说，不然你就是情商智障

空降领导找你谈话，记住这⼏句别说，不然你就是情商智障
春节前后是空降领导就职的⾼发期，当⼀个空降领导到达⼀家企业的时候，为了快速的了解情
况和稳定⾃⾝，最喜欢做的⼀件事情就是找下属谈话，通过有讲究、有⽅式、有策略的和下属
聊天，来掌握⾃⼰所想要的⼀些情况，这个时候，作为下属⽆论你抱着什么样的⽬的，⽆论你
的情商是⾼是低，下⾯的这⼏句话可别讲，否则你在情商⽅⾯给别⼈的感觉铁定是缺⼀根弦
⼉，也就是咱们所讲的情商智障。

【1】不要去谈前任上司的坏话。

作为你的前任上司，⽆论他以什么样的理由和原因离开这家企业，能做到你的上司的⼈，说明
他还是有两把刷⼦的，如果这个时候，你当着现任上司的⾯，把前上司贬得⼀⽂不值，甚⾄故
意向前任上司⾝上泼脏⽔，这个时候你可别忘了，可能现任上司征求完你的话以后，还会征求
其他⼈的意见，如果你说的对，现任上司判断出你的居⼼不良或者是道德败坏，那你在现任上
司的⼼⽬中你就是“⼈渣”，不但认为你不可⽤，以后有可能在⼯作中还会提防你。

所以，不要在
现任上司⾯前说前任上司的坏话。

【2】不要去说⾝边同事的坏话。

当空降的领导去找下属征求意见或聊天的时候，还有⼀种⼈会出现这么⼀种情况，那就是为了抬⾼⾃⼰，或者说证明⾃⼰⽐别⼈强，会在现任上司的⾯前去说其他同事的坏话，这就是咱们常讲的“踩别⼈、显⾃⼰”，很多时候，这样做的效果会让你泪崩，具体别⼈怎么样？你的上司通过他的观察，通过他的亲⾃去了解，很快就知道你说的是真还是假。

⼀旦你上司所了解的和所观察的与你所讲的不⼀样，那时他就会认为你是居⼼叵测，有可能他还会认为你是⼩⼈⼀个。

所以，不要在空降上司的⾯前说其他同事的坏话。

【3】不要去说⾃⼰过去的功劳。

职场是个利益场，每个⼈都想通过⼀些⼿段、⼀些⽅法、⼀些策略，把⾃⼰的地位或者利益争取到最⼤化，这种想法未尝不可，但是千万不要当做空降上司的⾯去表功，或者在空降上司⾯前喋喋不休去说⾃⼰过去的成绩和功劳，你要知道你的成绩也好，你的功劳也罢，那只是证明了你的过去，并不能证明你的未来，你说的多了只会让你的上司打⼼眼⾥烦你。

有本事以后把⼯作做得⽐以前更多，那才叫⽜。

所以，不要再空降上司⾯前，诉说⾃⼰过去的功劳。

【4】不要对现在的⼯作发牢骚。

⽆论公司规模的⼤⼩，⽆论你的职务⾼低，不管在哪家企业，谁都不敢保证⾃⼰的⼯作是百分之百的让⾃⼰满意，或者说让⾃⼰百分之百的喜欢，但⽆论你是买也好，还是不喜欢也罢，⼀定要切记，作为下级，千万不要以为空降上司不了解情况，你就可以在他的⾯前⼤发牢骚，⼤私的抱怨⼯作中的种种不公或者不好的现象。

你⼀定要明⽩，职场不是家庭，没有哪⼀个⼈喜欢听你的牢骚和抱怨，空降上司更不例外。

所以，要想在空间上司⾯前留个好印象，这种话就别去说。

职场感悟：⾏⾛职场，伙伴们⼀定要清楚，千万不要以为空降上司初到企业不了解情况，你就可以管不住⾃⼰的那张嘴，来个胡说⼋道。

相信空降到你企业的上司，他有⾃⼰的为⼈处事的风格和⼿段，他会通过⾃⼰的眼睛，通过⾃⼰的经验，通过⾃⼰的阅历来判断。

空降上司找你聊天或谈话，⼀定要把握好这个机遇，站到公平公正的⽴场，让上司看到你的⼀个正⾯积极的形象，从⽽给空降上司留⼀个好印象，这样对你⽇后的职业⽣涯发展将只有利⽽没有弊。