卫生及人员健康管理制度

一、目的
为保障公司员工的身体健康，预防疾病传播，提高工作效率，确保公司环境整洁、卫生，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括但不限于办公室、生产车间、仓库、食堂等场所。

三、卫生管理
1. 环境卫生
（1）各部门应定期对办公区域、生产车间、仓库等场所进行清扫、消毒，保持环
境整洁。

（2）食堂、卫生间等公共区域应设置垃圾桶，并及时清理垃圾，保持卫生。

（3）禁止在办公区域、生产车间等场所吸烟、乱扔垃圾，保持室内空气清新。

2. 个人卫生
（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，工作服、工作帽等防护用品应保持
整洁。

（2）员工应定期进行体检，如有不适应及时就医，并按照医生建议进行治疗。

（3）员工应遵守公共卫生规定，不携带传染病原进入公司。

四、人员健康管理
1. 健康检查
（1）公司每年组织员工进行一次全面体检，确保员工身体健康。

（2）新入职员工需在入职前进行健康检查，合格后方可上岗。

（3）员工如有特殊疾病，应及时向公司报告，并按照医生建议进行治疗。

2. 疾病预防
（1）公司应定期对员工进行传染病预防知识培训，提高员工的疾病预防意识。

（2）公司应关注员工健康状况，对疑似传染病患者进行隔离治疗，防止疾病传播。

（3）公司应关注员工心理健康，提供心理咨询和疏导服务，减轻员工心理压力。

五、奖惩措施
1. 对严格遵守本制度，积极维护公司卫生和员工健康的员工，公司给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成公司卫生状况恶化、员工健康受损的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

六、附则
1. 本制度由公司人力资源部负责解释和修订。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

通过实施本制度，旨在提高公司员工的健康水平，营造一个良好的工作环境，为公司持续发展奠定坚实基础。