安全生产事故隐患排查五项制度范文（二篇）

安全生产事故隐患排查五项制度范文
一、安全生产事故隐患排查管理制度
1.目的和依据
本制度的目的是为了规范安全生产事故隐患排查工作，确保企业安全生产工作的顺利进行，保障员工的人身安全和财产安全。

本制度的依据是《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。

2.适用范围
本制度适用于公司内部所有部门和岗位的安全生产事故隐患排查工作。

3.责任
(1)公司负责人负责制定和监督本制度的执行，并对隐患排查结果负总责。

(2)部门负责人负责本部门的安全生产事故隐患排查工作，并对排查结果负责。

4.程序
(1)制定隐患排查计划。

根据公司的安全生产情况，制定隐患排查的计划，确定排查的时间、地点和人员等。

(2)组织隐患排查。

安排专人组织隐患排查，对可能存在的安全风险进行全面的排查，包括设备、设施、员工的安全操作等方面。

(3)记录隐患情况。

在隐患排查过程中，对发现的隐患进行详细记录，包括隐患的性质、位置、危害程度和整改要求等。

(4)整改隐患。

对于发现的隐患，制定相应的整改措施，并确定整改责任人和整改期限。

整改完成后，进行验证和验收。

(5)定期检查和复查。

定期对已整改的隐患进行检查，确保整改的有效性。

对于未能及时整改的隐患，追究相关负责人的责任。

二、安全设施设备维护管理制度
1.目的和依据
本制度的目的是为了保证公司安全设施设备的正常运行和使用，以防止事故发生。

依据是《中华人民共和国安全生产法》和相关行业标准。

2.适用范围
本制度适用于公司所有设施设备的维护管理工作。

3.责任
(1)设备管理部门负责对公司设施设备进行日常维护和巡检，并及时处理发现的问题。

(2)岗位相关人员负责对所属设施设备进行日常巡检和保养，并及时上报异常情况。

4.程序
(1)设备维护计划的制定。

根据设备的使用情况和维护要求，制定设备维护计划，确保设备的正常运行和使用。

(2)设备巡检和保养。

设备管理人员和相关岗位人员按照计划进行设备巡检和保养工作，及时发现并解决设备存在的问题。

(3)记录设备维护情况。

在设备维护过程中，对维护内容、时间、人员等进行详细的记录，以备后续参考。

(4)故障处理。

对于发现的设备故障，及时处理并进行记录，确保设备恢复正常使用。

(5)定期检查和维护。

定期对设备进行检查和维护，清洁设备，消除积存的危险物质。

三、安全生产培训教育制度
1.目的和依据
本制度的目的是为了提高员工的安全意识和安全技能，减少事故的发生。

依据是《中华人民共和国安全生产法》和相关行业标准。

2.适用范围
本制度适用于公司所有员工的安全生产培训教育工作。

3.责任
(1)人力资源部负责制定和组织实施安全生产培训计划，确保培训的及时性和有效性。

(2)部门负责人负责对本部门员工进行安全生产培训，并对培训效果负责。

4.程序
(1)制定培训计划。

根据公司安全生产情况和员工的培训需求，制定安全生产培训计划，明确培训内容和培训对象。

(2)组织培训实施。

按照培训计划，组织专业人员进行培训，包括安全操作规程、事故案例、应急处理等内容。

(3)记录培训情况。

对培训的内容、时间、地点和参与人员等进行详细的记录，以备查阅。

(4)培训效果评估。

对培训的效果进行评估，及时调整培训内容和方法，提高培训的有效性。

四、安全生产责任制度
1.目的和依据
本制度的目的是为了明确安全生产责任，加强企业安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全。

依据是《中华人民共和国安全生产法》和相关行业标准。

2.适用范围
本制度适用于公司内部所有岗位和部门的安全生产责任。

3.责任
(1)公司负责人对公司的安全生产工作负总责，并确保相应的安全生产投入。

(2)部门负责人对本部门的安全生产工作负责，并保障安全生产基本条件。

(3)岗位责任人对本岗位的安全生产工作负责，并确保安全操作规程的执行。

4.程序
(1)明确责任分工。

根据公司安全生产情况和工作需求，明确各岗位和部门的安全生产责任和职责。

(2)落实责任制度。

通过制定安全生产责任状、签署安全承诺书等形式，明确安全生产责任的履行和追责问题。

(3)日常监督和检查。

制定监督检查制度，加强对岗位责任人的日常监督和检查，确保责任的履行和安全生产的实施。

(4)追究责任。

对于未能履行安全生产责任的人员，依据公司相关规定进行追责，包括警告、罚款、降级甚至开除等处理。

五、隐患整改措施实施制度
1.目的和依据
本制度的目的是为了规范隐患整改工作，加强对整改措施的落实和效果的验证。

依据是《中华人民共和国安全生产法》和相关行业标准。

2.适用范围
本制度适用于公司内部所有部门和岗位的隐患整改工作。

3.责任
(1)隐患排查单位负责对隐患进行整改，并及时上报整改情况。

(2)监督检查单位负责对整改措施的实施和效果进行监督和检查。

4.程序
(1)制定整改措施。

根据隐患的不同情况，制定相应的整改措施，明确整改方法、责任人和整改期限等。

(2)落实整改责任。

对于整改措施的责任人，要明确整改任务和要求，并确保整改措施的及时实施。

(3)验收整改工作。

对于已整改的隐患，进行验收，确保整改的有效性和合规性。

(4)记录整改情况。

对整改工作进行详细的记录，包括整改内容、时间、人员等，以备查阅和参考。

以上为安全生产事故隐患排查五项制度的范文，详细介绍了各项制度的目的、适用范围、责任和程序等内容，可供参考和借鉴。

企业可以根据实际情况进行相应的调整和完善，以确保制度的有效执行。

安全生产事故隐患排查五项制度范文（二）
一、建立健全安全生产事故隐患排查制度
1. 制定相关规章制度
为确保安全生产事故隐患排查工作的顺利进行，公司应当建立健全相关规章制度，明确安全生产事故隐患排查的程序、要求和责任。

相关规章制度应当包括《安全生产事故隐患排查制度》、《事故隐患排查责任追究制度》等。

2. 明确安全生产事故隐患排查的时间计划
公司应当根据自身实际情况，制定安全生产事故隐患排查的时间计划，并将其纳入到年度安全生产计划中。

时间计划应当具体明确，包括排查周期、排查频次等内容。

3. 设置安全生产事故隐患排查岗位
公司应当设立安全生产事故隐患排查岗位，专门负责安全生产事故隐患排查工作。

排查岗位应当明确责任，具备相应的专业知识和经验，并配备必要的工具设备。

4. 建立安全生产事故隐患排查管理机制
公司应当建立安全生产事故隐患排查的管理机制，明确排查流程和各个环节的职责。

管理机制应当包括事故隐患上报、事故隐患调查、事故隐患整改等环节，并确保信息畅通和有效反馈。

5. 定期开展安全生产事故隐患排查培训
公司应当定期开展安全生产事故隐患排查培训，提高员工的安全意识和排查能力。

培训内容应当包括事故隐患排查的目的、方法和注意事项等，培训形式可以是专题讲座、案例分析和现场演练等。

二、推行安全生产事故隐患排查的全员参与机制
1. 充分发挥各级领导的作用
各级领导应当亲自参与安全生产事故隐患排查工作，带头树立安全意识，做好事故隐患排查的示范和引导。

领导要以身作则，重视安全生产工作，推动安全生产事故隐患排查制度的落实。

2. 全员安全教育和培训
公司应当对全员进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全知识水平。

安全教育和培训应当包括事故隐患排查的要求和方法，并定期进行复训。

3. 成立安全生产事故隐患排查专家委员会
公司可以成立安全生产事故隐患排查专家委员会，由相关专家组成，对事故隐患排查工作进行指导和评估。

专家委员会可以定期召开会议，研究安全生产事故隐患排查的新技术和新方法，并对排查结果进行审议。

4. 企业文化建设
公司应当加强企业文化建设，营造安全优先的工作氛围。

通过开展各种形式的活动，增强员工的安全意识和责任感，使安全生产事故隐患排查成为每个人的自觉行动。

5. 开展安全生产事故隐患排查竞赛活动
公司可以定期开展安全生产事故隐患排查竞赛活动，通过比拼和奖励，激发员工的积极性和主动性，推动安全生产事故隐患排查工作的深入开展。

三、加强安全生产事故隐患排查的监督和检查
1. 建立安全生产事故隐患排查的监督机制
公司应当建立安全生产事故隐患排查的监督机制，确保排查工作的真实性和有效性。

监督机制可以由内部和外部两个方面进行，内部监督主要是由公司内部进行，外部监督可以委托专业机构进行。

2. 进行安全生产事故隐患排查的抽查
公司应当定期进行安全生产事故隐患排查的抽查，对排查结果进行核实和评估。

抽查可以随机选取一定数量的部门、岗位或人员进行，确保排查工作的全面性和客观性。

3. 成立安全生产事故隐患排查督察组
公司可以成立专门的安全生产事故隐患排查督察组，对排查工作进行全面检查和督促整改。

督察组应当由公司内部的专业人员组成，具备相关的经验和知识。

4. 推行安全生产事故隐患排查的目标责任制
公司应当推行安全生产事故隐患排查的目标责任制，明确相关人员的责任和义务。

不论是领导还是员工，都应当对自己的安全生产事故隐患排查工作负责，确保事故隐患的及时发现和整改。

5. 加强安全生产事故隐患排查的信息公开
公司应当加强安全生产事故隐患排查的信息公开，及时向员工和社会公众公布排查结果和整改情况。

信息公开可以采用公告栏、网站和会议等形式进行。

四、完善安全生产事故隐患排查的督导和考核机制
1. 建立安全生产事故隐患排查的督导机制
公司应当建立安全生产事故隐患排查的督导机制，对排查工作进行全面检查和督促整改。

督导机制可以由公司内部或委托专业机构进行，确保排查工作的规范和有效。

2. 进行安全生产事故隐患排查的考核
公司应当定期进行安全生产事故隐患排查的考核，对排查工作进行评估和奖惩。

考核可以包括达标情况、整改情况和客观成效等方面的指标，将排查工作纳入绩效考核体系。

3. 设置安全生产事故隐患排查的奖励机制
公司应当设置安全生产事故隐患排查的奖励机制，对取得优异成绩和创新性成果的个人或团队进行奖励和表彰。

奖励可以是荣誉称号、奖金或晋升等方式，激励员工积极参与安全生产事故隐患排查工作。

4. 进行安全生产事故隐患排查的内部审计
公司应当定期进行安全生产事故隐患排查的内部审计，对排查工作进行自查和整改。

内部审计可以由公司内部的专业人员进行，对排查结果、整改措施和效果进行评估。

5. 建立安全生产事故隐患排查的评估机制
公司应当建立安全生产事故隐患排查的评估机制，对排查工作进行定期评估和改进。

评估机制可以由公司内部的专业人员或委托专业机构进行，评估结果可作为完善工作的依据。