培训机构教学教师职位描述

一、职位概述
培训机构教学教师是负责向学员传授知识、技能，引导学员实现自我提升的关键岗位。

该职位要求教师具备扎实的专业基础、丰富的教学经验、良好的沟通能力和团队合作精神。

以下是本职位的具体描述。

二、岗位职责
1. 负责制定和实施教学计划，确保教学进度和质量。

2. 根据学员需求，设计并调整教学内容，使课程更具针对性和实用性。

3. 严格执行教学大纲，确保教学目标达成。

4. 通过多种教学手段，激发学员学习兴趣，提高学员的学习积极性。

5. 及时了解学员的学习情况，发现并解决学员在学习过程中遇到的问题。

6. 定期与学员沟通，了解学员的学习需求和反馈，不断优化教学方法和手段。

7. 参与教研活动，提升自身教学水平和专业素养。

8. 配合培训机构开展招生、宣传、推广等工作。

9. 积极参与培训机构的各类培训和交流活动，提高自身综合素质。

10. 遵守培训机构各项规章制度，维护培训机构形象。

三、任职要求
1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。

2. 专业要求：具备扎实的专业知识，对所授课程有深入研究和理解。

3. 经验要求：具备2年以上相关教学经验，熟悉教学方法和技巧。

4. 沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够与学员、同事、家长等建立良好的关系。

5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与其他教师共同完成教学任务。

6. 耐心细致：具备较强的耐心和责任心，能够关注学员个体差异，因材施教。

7. 自我提升：具备较强的自我学习能力和进取心，不断提升自身教学水平和专业
素养。

8. 爱岗敬业：热爱教育事业，具备强烈的责任感和使命感。

四、薪资待遇
1. 薪资结构：基本工资+课时费+绩效奖金。

2. 课时费：根据所授课程和课时量计算，具体面议。

3. 绩效奖金：根据个人业绩和团队贡献进行评定。

4. 社会保险：按照国家规定缴纳五险一金。

5. 带薪年假：根据国家规定享受带薪年假。

6. 节日福利：根据国家规定发放节日福利。

7. 培训机会：提供各类培训课程，助力个人职业发展。

五、职业发展
1. 教学能力提升：通过参与教研活动、培训课程等，不断提升教学水平和专业素养。

2. 职业晋升：根据个人表现和业绩，可晋升为教研组长、教学主管等职位。

3. 职业规划：为员工提供职业规划指导，助力员工实现个人职业目标。

4. 跨部门交流：鼓励员工跨部门交流学习，拓宽视野，提升综合素质。

六、联系方式
有意者请将个人简历发送至邮箱：***************，邮件主题格式为“应聘-培训机构教学教师-姓名”。

我们将尽快安排面试，期待您的加入！
【结束语】
培训机构教学教师是一个充满挑战和机遇的职位，我们期待您的加入，共同为学员创造一个优质的学习环境，助力他们实现自我价值。

相信在您的努力下，我们将共同谱写一段美好的教育篇章！。