月子中心考勤制度

月子中心考勤制度
一、目的和原则
1.1 本考勤制度旨在规范月子中心员工的工作时间、迟到、早退、请假等行为，确保月子中心的正常运营和员工的工作效率。

1.2 考勤制度遵循公平、公正、公开的原则，对所有员工一视同仁。

二、工作时间
2.1 全体员工按照中心规定的上下班时间准时打卡，上下班打卡记录将作为考勤的依据。

2.2 工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，晚上18:00-22:00。

具体工作时间根据工作岗位和工作性质确定。

2.3 全体员工每月休息4天，具体休息日由中心统一安排。

三、迟到、早退
3.1 员工如有迟到、早退情况，需提前向上级汇报，并在考勤记录上注明原因。

3.2 迟到、早退每次扣10元，每月累计超过3次，将在当月工资中扣除。

3.3 如有特殊情况无法按时到岗，请提前向上级申请请假。

四、请假
4.1 员工如需请假，应提前向上级申请，并填写《请假申请表》。

4.2 请假时长在1天及以内，由部门负责人审批；请假时长超过1天，需向中心总经理审批。

4.3 请假期间，如有工作交接，请提前与同事沟通，确保工作顺利进行。

4.4 请假结束后，员工需在2个工作日内到中心人事部办理销假手续。

五、加班
5.1 员工如需加班，应提前向上级申请，并填写《加班申请表》。

5.2 加班时长按照中心规定计算加班费，每月累计加班时长超过规定时间，不再计算加班费。

5.3 员工加班时，应保持工作态度认真负责，确保工作质量。

六、考勤记录
6.1 人事部负责每月对员工考勤记录进行统计，并将考勤结果反馈给各部门。

6.2 各部门负责人需定期检查本部门员工的考勤情况，确保考勤制度的落实。

6.3 员工如有对考勤记录有异议，可在每月最后一个工作日向人事部提出查询、更正申请。

七、违规处理
7.1 员工如有严重违反考勤制度的行为，中心将根据实际情况给予警告、罚款、降级等处理。

7.2 员工如有恶意隐瞒、虚报考勤情况，中心将解除劳动合同，并追究相应法律责任。

八、其他
8.1 本考勤制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，中心可根据实际情况予以调整。

8.2 本考勤制度解释权归月子中心所有。

通过以上考勤制度，我们希望员工能够更好地遵守工作时间，提高工作效率，同时也为员工提供公平、公正的工作环境。

希望大家共同努力，为月子中心的发展贡献力量。