学校教务处具体岗位职责概述(三篇)

学校教务处具体岗位职责概述
教务处是学校的管理部门，负责协调和组织学校教学工作的各项工作。

教务处的具体岗位职责概述如下：
1. 教务处领导岗位：负责制定教务处发展战略和规划，协调各项工作，管理教务处的人员和资源，确保教务工作有序进行。

2. 教学管理岗位：负责制定和实施学校的教学管理制度和政策，监督教学质量，组织教学评估和监督工作，推动教学改革和教学质量提升。

3. 课程管理岗位：负责组织编制学校的课程计划和课程安排，指导教师进行课程设计和教学方案制定，管理课程资源，协调解决相关问题。

4. 学生管理岗位：负责学生的各项管理工作，包括学籍管理、学生信息管理、学籍变更、成绩管理等，协助解决学生问题和开展学生发展活动。

5. 教务信息化岗位：负责教务信息系统的建设和管理，优化教务流程，提供教务数据分析和报表，支持教务决策和服务学校教学管理工作。

6. 考务管理岗位：负责组织和管理学校的各类考试工作，包括统一考试、期末考试、补考等，制定考试规则和程序，保障考试的公平公正。

7. 课程评估岗位：负责组织和管理课程评估和教师评价工作，收集评估数据和意见反馈，为教务管理提供依据和参考。

8. 教师培训与发展岗位：负责组织和开展教师培训活动，促进教师专业发展，提升教师教学能力，推动教师队伍建设。

以上是教务处具体岗位的主要职责概述，不同学校的教务处组织结构和职责分工可能会有所不同，具体情况还需根据学校实际情况而定。

学校教务处具体岗位职责概述（二）
学校教务处作为学校的重要部门之一，负责管理和协调学校的教学工作。

教务处的具体岗位职责如下：
一、教务处主任：
1. 负责教务处的日常管理和组织工作，制定并监督教务处的工作计划。

2. 负责教学改革与发展规划的研究和实施，参与进行学校教育教学改革决策的咨询和提供意见。

3. 协调各学院、系的教学工作，推进教学质量的提高。

4. 指导学院、系的教学管理人员开展工作，协助他们解决教学中的问题。

5. 与其他部门进行必要的沟通和协调，促进教务工作的顺利进行。

二、教务办公室主任：
1. 负责教务办公室的日常管理和组织工作，协助教务处主任开展教务工作。

2. 监督和指导教务秘书、课务组的工作，确保各项教学管理工作的顺利进行。

3. 主持和组织开展教务办公室的工作，协调各方面资源，提高办公效率。

4. 负责学生学籍管理、课程安排、考试安排等工作，确保学生的学习进程和教学质量。

三、教务管理专员：
1. 负责拟订学校的教学计划和课程设置，制定并组织实施教学大纲。

2. 组织教学质量评估工作，提供教学改革和发展的建议和意见。

3. 组织教师培训和教育教学研讨活动，提高教学水平和教学质量。

4. 负责教材选用及教学资源的管理，为教学提供支持和保障。

四、课务组长：
1. 负责学院或系的教学计划和课程安排。

2. 组织教师进行教学设计和备课工作，提供教学指导和支持。

3. 负责教学时程的安排和调整，处理课程冲突和学生课程要求。

4. 把握教学进度和教学质量，对教师的教学工作进行指导和评估。

五、教务秘书：
1. 负责学生学籍管理，包括学生入学、转专业、休学、退学等手续办理。

2. 组织学生选课和考试，处理学生的学习相关问题。

3. 协助教师进行课程安排和教学资源的使用。

此外，教务处还会根据需要设立其他岗位，如教学研究员、教学督导等。

教学研究员负责教学研究和教学方法的开发和创新，提供教
育教学改革的建议和方案；教学督导负责对学校教学工作进行督导和评估，帮助提高教学质量。

所有岗位的职责都是为了保障学校的教学工作顺利进行，提高教学质量，培养优秀人才。

学校教务处具体岗位职责概述（三）
1、在校长和主管教学副校长的领导下，认真履行教务处的行政职能，具体负责全校的教学管理工作。

严格执行上级教育行政部门制定的政策、法规;
2、牵头拟订本校教育事业发展规划，提出教学改革意见，经批准后组织实施;为教学副校长当好参谋;
3、拟订教学管理的规章制度;
4、按照国家教育部和上级教育行政部门的原则要求，落实培养目标，负责专业申报工作。

负责组织制订专业教学计划、理论教学和实践教学大纲并组织实施。

根据社会对人才的需要对教学计划进行必要的修订和完善，并对落实情况进行监督检查。

5、编制学年、学期教学进程计划，编制校历，编排课程表，下达教学任务，负责调课。

6、组织全校的教学改革及教学研究工作;组织科研立项、科研成果和优秀教学成果奖的评奖及申报工作;负责优秀课程、网络课程和精品课程的建设和申报工作;
7、抓好教学基本建设，做好学校教学的日常运行管理和监控考评，对教师的教学质量进行检查和监督，保证教育教学活动的顺利进行;做好教学信息数据的采集和管理工作，组织教师教学质量评估和学生学习质量评估，不断提高教学质量;
8、组织开展专业建设、课程建设、教学评价、师德教风建设、教材建设。

9、加强实践教学，探索学校办学及发展新模式，。

10、协助主管副校长，配合人事保卫处提出教学人员调整计划，配合做好调入师资的考核;协助人事处做好师资队伍建设规划;做好教师的业务考核、培养、进修计划等工作。

11、负责全校教师业务档案的规范管理和指导检查工作，组织完成教师工作量的统计和上报工作。

12、负责考试的组织管理、学生专业考试及全校学生专业成绩档案管理工作。

13、负责与上级主管部门沟通、协调，及时完成上级各项统计报表和资料的上报及有关文件材料的收集、保管、整理归档工作。

负责教学例会的组织工作;
14、负责教学督导工作，对全校教学和教学管理工作进行检查、督促、评价和指导。

15、负责网络中心的正常运转。

16、负责电化教学设备、文印室材料的采购及设备人员管理工作。

17、完成校领导交办的其他任务。

学校教务处岗位职责(二)
教务处处长职责
1、在主管副校长的领导下，主持教务处的全面工作;
2、负责全处工作协调与指导工作，领导本处室人员努力学习，贯彻党的教育方针和有关政策、法规，学习贯彻上级领导及主管部门下达的教学管理等方面的文件、法规;
3、负责全处的行政业务工作，主持制定全处工作计划，做到科学合理，规范高效;
4、负责全校教学基本建设，包括专业建设、课程建设、教材建设、教师队伍建设的规划运筹、监控实施等工作;
5、负责学校教育研究及相关教学经费的审批与管理;
6、组织制定各学科人才培养计划，各门课程教学大纲及有关教学管理的规章制度，提出专业调整意见、教学改革和教学基本建设方案;
7、及时掌握学校教学组织和运行情况，组织落实培养计划和教学安排，负责组织对全校教学质量进行检查、督导与评价。

具体负责人才培养水平评估工作;
8、经常深入教学一线，不断总结经验，根据学校实际情况，提出改革建议，当好领导的参谋;
9、负责召集和主持教学工作会议及临时业务碰头会议;
10、负责就有关重大问题向主管副校长请示汇报，必要时参加讨论决策;
11、负责教务处及教学系部的各项业务考核、评优、推荐相关人员、参与上级奖项评选事宜;
12、传达、贯彻、实施学校有关计划决策、改革方案和与教学业务相关的重要任务;
13、在主管副校长指导下，负责教学业务经费的预算及分配;
14、负责教务处与其它平行部门的业务协调及偶发事件的应急处理;
15、完成领导交办的其它任务。

学校教务处岗位职责(三)
1.参与制定学院教学发展规划，组织专业建设规划的制订与实施。

2.制定专业设置计划，并组织申报及实施。

3.参与招生计划的制定。

____组织各类教学评估。

____组织制(修)定、审核全院各专业教学计划。

____组织和协调各专业教学计划的实施。

课程建设
1.制定学院课程建设规划并组织实施、交流评估、验收和落实奖励。

____组织各课程教学大纲的制定和选课指南的编印。

教学过程
1.编制教学日历、教学进程表和课程表。

2.协同系部落实师资配备。

3.管理学生成绩、学籍档案。

4.发放各种学历证明和证书。

5.负责日常教学调度，统一安排全院教室的使用。

____组织国家及省的统考统测。

7.负责校外班的教学质量的监控。

____组织全院教材建设规划与落实。

____组织全院自编教材、讲义的评审。

3.负责全院学生(包括校外班)的教材供应。

1.协同系部落实实验室和实习场所的建设规划与实施。

2.协同系部组织、协调校外实习基地的建设。

3.负责各类实验实习等教学相关费用的使用分配。

4.负责全院的英语和计算机等级考试。

____组织和实施全院的各类教学改革。

2.负责全院的教学信息的收集和研究。

____组织教学评优和经验交流。

____组织学生的各类竞赛活动。

1.负责制定各类教学管理规章制度，监控教学质量和测评。

2.负责联合办学工作的联系、协调和落实。

3.完成领导交办的其他任务。

学校教务处岗位职责(四)
1.协助校长制订并实施学校的教育、教学工作计划，检查并总结学校的教育、教学工作，制定实施教导方面工作计划和有关规章制度，审查教研组的工作计划和教师的教学计划。

2.全面了解教师的思想状况，业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务，努力提高他们的思想政治和业务素质，协助校长室选配教研组长、年级组长。

____组织管理教学工作。

①熟悉新课标的要求，会同教研组长掌握各科教师贯彻执行教学计划的情况，有计划、有目的的参加教研组的备课和教研活动，指导教研组工作，定期召开教研组长会议。

②通过听课、检查学生作业、分析学生的学习成绩、召开师生座谈会及个别谈话等方式，了解教学情况，帮助教师改进教学方法提高课堂教学质量。

③会同教研组长组织好各种公开教学活动，总结经验。

配合师训处以多种形式培养教学骨干，对青年教师做好“传、帮、带”工作，给予教学业务上的具体指导。

④管理安排师范生的见习、实习及外来听课工作。

⑤组织管理好校本课程活动。

4.领导教务行政工作。

①主持日常教务工作，制订日课表、任课表和作息时间表并督促执行。

②安排教师请假、代课工作，做好教师考勤、考绩工作。

③组织班主任和教师做好学生的考勤、考绩、奖惩、操行评定和学籍管理及上网工作。

④组织好招生、插班、转学和六年级学生的毕业、升学工作。

⑤组织并督促教师搞好图书室、阅览室和学校教育、教学档案资料和各项统计工作。

⑥组织好本校参加县、市、省、全国各项竞赛工作，并作好获奖情况统计及奖状存档工作。

⑦收集各项教学资料、数据，教师业务档案资料，及时建档，按照上级要求及时造好学校年度总表及各类教学报表。

⑧传达上级各类通知，安排好学校的各项活动。

⑨做好双周工作会议记录并及时上网。

学校教务处岗位职责(五)
1.负责拟定教学工作总体发展规划和实施计划，制订相关的教学管理制度和教学改革方案，经学校审议通过后组织实施;负责组织人才培养方案的修订工作，下达各院(系、部)教学任务并检查落实;负责组织新专业的申报工作。

2.负责学校教学基本建设。

负责专业建设、课程建设、教材建设、实践教学基地建设。

3.负责实践教学工作。

制订实践育人规划和计划，监督、检查各专业实验、实训、实习、学生技能竞赛等实践教学的开展与落实情况;协助指导院(系)进行实验室、实习、实训基地建设;制订实习经费管理办法，预算每学期实习经费，监督、审核实习经费的使用。

4.负责组织开展学校教学改革与研究。

负责在人才培养模式、教学方法与手段、创新能力培养等方面的改革与探索;负责各级教学改革与建设项目的申报、评选和过程管理。

5.负责普通日常教学管理。

负责普通在校生的必修课排课、教室调度及教务管理系统的建设与维护工作。

负责在校生学业成绩管理。

组织与管理全校普通在校生的课程考核，全国大学英语四、六级考试，计算机等级考试等工作。

6.负责在校生的学籍学位管理。

审核学生专业调整及转学工作;组织毕业生资格审核及毕业证发放工作。

7.负责教材建设管理工作，负责教材建设和管理，教材的订购和供应工作。

8.负责学校教学质量管理工作。

负责教学质量建设，实施教学质量管理体系建设，制订教学质量管理标准;落实教学质量监控工作的组织与安排;组织校内教学质量奖的评审等工作。

9.负责教学工作量的审核工作。

10.提出年度教学运行经费预算，并检查经费使用效益。

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