公司保密体系建设及措施

公司保密体系建设及措施
关键信息项：
1、保密范围及内容
2、保密责任主体
3、保密期限
4、保密措施
5、违约责任
6、争议解决方式
1、保密范围及内容
11 公司的商业秘密，包括但不限于产品设计、开发计划、客户名单、销售策略、财务数据、采购渠道等。

111 公司的技术秘密，如专利技术、专有技术、研发成果、技术文
档等。

112 公司的经营管理信息，如运营模式、管理流程、决策过程等。

2、保密责任主体
21 公司全体员工均为保密责任主体。

211 对于新入职员工，在入职时应签署本保密协议，并接受保密培训。

212 对于离职员工，在离职手续办理过程中，应再次确认其对公司
保密义务的履行情况。

3、保密期限
31 保密期限为自员工入职公司之日起至离职后具体年限年内。

311 对于特定的保密项目，其保密期限应根据项目的实际情况另行
约定。

4、保密措施
41 员工应妥善保管涉及公司秘密的文件、资料，不得随意放置或转借他人。

411 员工在使用公司电脑、网络等设备时，应遵守公司的信息安全
规定，防止公司秘密信息的泄露。

412 员工在与外部单位或个人交流时，不得擅自披露公司秘密。

413 公司将采取技术手段，如加密、访问控制等，对公司秘密进行
保护。

414 公司将定期对员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识。

5、违约责任
51 若员工违反本保密协议，应向公司支付违约金，违约金的数额为员工具体计算方式的工资收入。

511 员工因违反保密协议给公司造成经济损失的，应承担赔偿责任。

512 公司有权解除与违约员工的劳动合同，并依法追究其法律责任。

6、争议解决方式
61 如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

611 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7、其他条款
71 本协议的解释权归公司所有。

711 本协议如有未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作
为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

8、协议的生效与变更
81 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

811 本协议的变更或补充需经双方书面协商一致，并签署相关协议。

总之，公司保密体系的建设及措施的实施，对于保护公司的核心竞
争力和商业利益具有至关重要的意义。

全体员工应充分认识到保密工
作的重要性，严格遵守本协议的各项规定，共同维护公司的利益和声誉。