徐州五险最低标准

徐州五险最低标准
徐州市是江苏省下辖的地级市，也是全国重要的工业城市之一。

作为一个经济发达的城市，徐州市对于员工的福利保障也非常重视，其中包括五险一金的缴纳。

五险一金是指养老保险、医疗保险、失
业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

在这些福利中，最低
标准是非常重要的，它直接关系到低收入群体的生活水平和社会保
障水平。

下面我们就来了解一下徐州五险最低标准的相关情况。

首先，我们来了解一下徐州市的养老保险最低标准。

根据相关
规定，徐州市的养老保险最低缴费基数为1136元，最低个人缴费额
为113.6元，最低单位缴费额为1022.4元。

这意味着在徐州市，即
使是最低工资标准的员工，也能够享受到养老保险的最低保障水平。

其次，我们来看一下徐州市的医疗保险最低标准。

根据规定，
徐州市的医疗保险最低缴费基数为1136元，最低个人缴费额为
113.6元，最低单位缴费额为1022.4元。

这意味着即使是最低工资
标准的员工，也能够享受到医疗保险的最低保障水平。

接下来，我们来了解一下徐州市的失业保险最低标准。

根据规定，徐州市的失业保险最低缴费基数为1136元，最低个人缴费额为
113.6元，最低单位缴费额为1022.4元。

这意味着即使是最低工资
标准的员工，也能够享受到失业保险的最低保障水平。

再者，我们来看一下徐州市的工伤保险最低标准。

根据规定，
徐州市的工伤保险最低缴费基数为1136元，最低个人缴费额为
113.6元，最低单位缴费额为1022.4元。

这意味着即使是最低工资
标准的员工，也能够享受到工伤保险的最低保障水平。

最后，我们来了解一下徐州市的生育保险最低标准。

根据规定，徐州市的生育保险最低缴费基数为1136元，最低个人缴费额为
113.6元，最低单位缴费额为1022.4元。

这意味着即使是最低工资
标准的员工，也能够享受到生育保险的最低保障水平。

综上所述，徐州市对于五险的最低标准都进行了明确规定，并
且保障了即使是最低工资标准的员工也能够享受到相应的保障水平。

这对于提高低收入群体的生活水平和社会保障水平起到了积极的作用。

希望徐州市能够继续加大对五险最低标准的保障力度，为城市
的发展和员工的福利保障做出更大的贡献。