工段长岗位说明书

工段长岗位说明书
一、岗位概述
工段长是企业生产管理中的关键岗位，负责组织、协调和管理所属
工段的生产活动，确保生产任务按时、按质、按量完成，同时保障生
产过程的安全、有序和高效。

二、岗位职责
1、生产计划与调度
（1）根据车间下达的生产任务，制定所属工段的详细生产计划，
合理安排生产流程和人员分工。

（2）监控生产进度，及时调整生产计划，解决生产中的瓶颈问题，确保生产任务按时完成。

（3）协调与其他工段之间的生产衔接，保证整个生产流程的顺畅。

2、人员管理
（1）负责所属工段员工的日常管理，包括考勤、劳动纪律、工作
表现评估等。

（2）组织员工的培训和技能提升活动，提高员工的业务水平和工
作效率。

（3）合理分配工作任务，激发员工的工作积极性和创造力。

3、质量管理
（1）贯彻执行企业的质量方针和质量目标，确保所属工段的产品或服务符合质量标准。

（2）建立和完善质量控制体系，加强生产过程中的质量检验和监控。

（3）对质量问题进行分析和处理，采取有效的纠正和预防措施，防止问题再次发生。

4、设备管理
（1）负责所属工段设备的日常维护和保养，制定设备维护计划和操作规程。

（2）组织设备的维修和故障排除，确保设备的正常运行，减少设备停机时间。

（3）提出设备改进和更新建议，提高设备的性能和生产效率。

5、成本控制
（1）制定成本控制目标和措施，严格控制所属工段的生产成本。

（2）加强原材料、辅料、能源等的管理，减少浪费和损耗。

（3）优化生产流程和工艺，提高生产效率，降低生产成本。

6、安全管理
（1）贯彻执行企业的安全规章制度，落实安全生产责任制。

（2）组织安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

（3）加强现场安全管理，排查安全隐患，及时处理安全事故。

7、现场管理
（1）负责所属工段的现场管理，保持生产现场的整洁、有序。

（2）推行 5S 管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提高工作环境的舒适度和工作效率。

（3）对现场的物料、工具、设备等进行规范管理，确保生产的顺利进行。

8、其他工作
（1）完成上级领导交办的其他任务，积极配合企业的各项工作。

（2）及时向上级领导汇报工作进展和存在的问题，提出合理化建议。

三、岗位权限
1、有权对所属工段的生产计划进行调整和安排。

2、有权对所属工段员工进行工作分配和绩效考核。

3、有权对所属工段的设备进行维护、维修和改进。

4、有权对所属工段的质量问题进行处理和纠正。

5、有权对所属工段的成本控制措施进行制定和执行。

6、有权对所属工段的安全隐患进行排查和处理。

7、有权对所属工段的现场管理进行规范和改进。

四、任职要求
1、教育背景
具备相关专业的大专及以上学历，如机械制造、电子工程、化工等。

2、工作经验
具有X年以上相关行业的生产管理经验，熟悉所属工段的生产工艺
和流程。

3、技能要求
（1）具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地管理团队和
处理各种生产问题。

（2）熟悉生产管理的相关知识和方法，如生产计划、质量管理、
成本控制等。

（3）掌握所属工段的专业知识和技能，能够对生产过程进行技术
指导。

（4）具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用办公软件和生产
管理软件。

4、素质要求
（1）具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致。

（2）具有良好的团队合作精神，能够与同事和上级领导保持良好的沟通和协作。

（3）具备较强的学习能力和创新精神，能够不断提升自己的业务水平和管理能力。

（4）具备较强的抗压能力，能够在紧张的生产环境中保持冷静，有效地处理各种问题。

五、职业发展路径
1、内部晋升
工段长可以晋升为车间主任、生产经理等更高层次的管理岗位。

2、横向发展
可以转岗到其他相关部门，如质量管理部门、技术研发部门等，拓展职业发展领域。

六、工作环境
1、工作场所
主要在生产车间内工作，可能会接触到噪音、粉尘、高温等环境因素。

2、工作时间
根据企业的生产安排，可能需要轮班或加班。