安全约谈、通报、分析挂牌督办制度范文

安全约谈、通报、分析挂牌督办制度范文为了加强安全工作，推动事故的预防和处理工作高效进行，我们公司制定了安全约谈、通报、分析挂牌督办制度。

具体内容如下：
一、安全约谈制度
1. 安全约谈对象：公司内所有员工及相关供应商、合作伙伴。

2. 约谈周期：每季度进行一次安全约谈。

3. 约谈方式：通过面谈、电话、在线沟通等方式进行。

4. 约谈内容：主要围绕近期存在的安全隐患、事故发生情况等进行约谈，了解相关情况，并指导整改措施。

5. 约谈记录：约谈后需记录约谈对象、时间、地点和内容，并保存备查。

二、安全通报制度
1. 安全通报对象：公司内所有员工及相关供应商、合作伙伴。

2. 通报周期：每月进行一次安全通报。

3. 通报方式：通过邮件、内部通知、公告等方式进行。

4. 通报内容：主要包括近期发生的安全事故情况、整改措施、事故原因分析等。

5. 通报记录：通报需记录发送时间、接收人员和内容，并保存备查。

三、安全分析挂牌督办制度
1. 分析对象：主要是公司内部安全事故和重大隐患。

2. 分析周期：安全事故和隐患发生后立即进行分析。

3. 分析方式：成立专门的事故分析小组，通过召开会议、查阅资料、采集证据等方式进行事故分析。

4. 分析内容：主要包括事故原因分析、责任追究、整改建议等。

5. 挂牌督办：事故分析小组将事故情况和整改建议挂牌督办，追踪整改进展情况，确保措施有效实施。

通过安全约谈、通报、分析挂牌督办制度的实施，我们的公司能够及时了解安全情况，加强隐患排查和整改工作，提高安全意识和能力，为公司的安全生产提供有力支持。