职工代表大会管理制度范文(2篇)

职工代表大会管理制度范文
一、工会专(兼)职干部管理守则
1、坚持四项基本原则，认真执行《工会法》，积极贯彻党的政策，认真完成新时期工会工作的方针和任务。

2、坚持党委的领导，认真执行民主集中制原则，明确分工负责制，积极开展工作。

3、热爱工会工作，坚持原则，不牟私利，维护群众利益。

4、密封同群众的关系，努力工作，甘当勤务员，做职工之友。

5、努力学习，不断提高理论、政策和业务水平。

二、会议制度
1、每三年召开一次代表大会，审议和批准工会委员会和经费审查工作报告，选举产生工会委员。

2、每年召开一次会员代表大会，报告工作和经费收支情况，听取意见，做好总结。

3、由工会主席主持定期召开工会委员会议，总结、部署工作，讨论工作计划及工会建设等重大问题。

4、根据上级会议、公司的临时工作部署，进行专题研究并组织落实。

5、每年末召开一次工会委员会议，讨论部署评优工作。

三、工作制度
1、认真贯彻、执行《工会法》，对上级工会和公司讨论研究有关工会工作重大问题，认真组织实施，积极配合公司展开工作。

2、日常工作和经费开支，要按照公司领导的要求和上级工会的有关规定认真办理。

3、各负其责，分工合作，互相支持，紧密配合，杜绝依赖事件发生。

4、做好工会经费预算、决算，严格掌握开支，认真执行审核制度。

四、学习制度
1、每季度组织一次学习，工会委员参加，学习《工会法》，工会业务知识等，提高工会干部的理论和业务水平。

2、根据工作需要，参加学习和交流等活动，促进工会工作的开展。

五、工会财务管理制度
1、认真做好工会的经费使用，严格财务和财务管理，要置于群众的管理和监督之下。

2、要本着勤俭节约，少花钱，多办事的精神，做到统筹安排，加强管理。

3、严格执行国家和上级工会规定的统一的收、支标准。

4、要严格执行审批制度，按月认真收缴会费。

六、工会财产管理使用制度
1、认真管理，进出有手续，保管有专人负责。

2、增减有记录，年终有清查。

3、物员报损要查明原因，账、物要相符。

职工代表大会管理制度范文（2）
职工代表大会是一种重要的企业民主管理机制，通过代表选举、议题讨论、决策投票等方式，实现职工参与企业管理、维护自身权益的途径。

为了规范职工代表大会的运作，制定一套科学的管理制度是必不可少的。

下面是一个职工代表大会管理制度的范本。

一、总则
职工代表大会是企业内部的民主议事机构，其目的是增强职工的参与意识，促进企业健康发展。

本制度的制定旨在规范职工代表大会的组织程序和运作方式，保障职工代表的权益，确保代表大会的顺利进行。

二、职工代表的选举和产生
1. 职工代表的选举应根据法律法规和企业章程进行，确保代表的选举公平、公正、公开。

2. 代表候选人应具备资格符合条件，例如具备一定工作年限、良好的工作记录等。

3. 代表选举应采用无记名投票的方式进行，确保每位职工都能真实表达自己的意愿。

4. 选举结果应公示，并及时通知当选的职工代表。

三、代表大会的组织机构和职责
1. 代表大会由主席团、常务委员会和各专门委员会组成。

2. 主席团由大会选举产生，负责大会的组织协调工作。

3. 常务委员会由主席团选举产生，负责代表大会的日常事务管理。

4. 专门委员会由代表大会选举产生，负责相关事务的调研、报告和建议。

四、代表大会的召开和议程
1. 代表大会应定期召开，确保与代表进行定期交流和沟通。

2. 大会的召开时间、地点和议题应提前向代表通知，确保代表参会的充分准备。

3. 大会的议程应包括企业发展情况汇报、项目决策、重要问题讨论、民主监督等内容。

4. 代表有权向大会提交提案，提案应提前提交并经过审核后列入议程。

五、代表大会的决策和表决
1. 决策应实行多数原则，即按照出席代表的多数意见作出决策。

2. 重要决策应通过投票方式进行，确保每位代表都能有平等的发言和表决权。

3. 对于涉及职工根本利益的决策，应符合法律法规的要求，不能损害职工的合法权益。

六、代表大会的民主监督和评价
1. 代表大会应建立健全的民主监督机制，保证代表行使权力的公正性和合法性。

2. 对代表大会工作进行评价应实行多方参与的原则，包括代表自评、职工意见反馈等。

3. 评价结果应及时反馈给代表，对表现优秀的代表应给予表彰和奖励。

七、代表大会的记录和通知
1. 代表大会应有专门的记录员负责记录大会的讨论、决策和表决情况。

2. 大会的记录应详尽、准确，确保后续工作的顺利推进。

3. 大会的决议和表决结果应及时通知全体代表，确保信息的及时传达。

八、代表大会的保密
1. 代表大会的讨论和决策内容应保密，除非有法律法规规定或经代表大会决定向外公开。

2. 代表应承诺对会议信息保密，不得随意泄露会议内容。

九、代表大会的效力和修改
1. 代表大会的决议具有法律效力，在法律范围内有约束力。

2. 对本制度的修改应经过代表大会的表决通过，并按照程序进行修改和实施。

以上是关于职工代表大会管理制度的范本，该制度的制定和执行有助于保障职工的权益，促进企业的健康发展。

企业可以根据实际情况进行适当的调整和修改，以确保制度的适用性和可操作性。