和原单位解除劳动合同申请

尊敬的领导：
您好！
在此，我向您提出与原单位解除劳动合同的申请。

首先，我要感谢单位在我入职以来所给予的培养和关照，让我在职场中不断成长、进步。

然而，由于个人原因，我决定提出与原单位解除劳动合同的申请。

一、申请解除劳动合同的原因
1. 个人发展规划的调整
在加入原单位之前，我对自己的职业规划有着明确的定位。

然而，在实际工作中，我发现自己的兴趣和激情并不在于此。

在认真思考和权衡利弊后，我决定调整个人发展规划，寻求更符合自己兴趣和专长的职业方向。

2. 家庭原因
家庭是我考虑离职的重要因素之一。

由于工作地与家庭所在地相距较远，我长期无法照顾到家人。

在深思熟虑后，我希望能够回到家人身边，尽自己的一份力，同时为家庭带来更多的关爱与陪伴。

3. 工作压力与身心状况
在过去的工作中，我始终保持着高度的责任心和敬业精神。

然而，随着工作压力的不断增大，我逐渐感到身心疲惫。

在咨询专业人士的意见后，我认识到自己的身体状况和心理承受能力需要得到调整和恢复。

因此，我希望通过离职，调整自己的身心状态，为未来的发展做好准备。

二、申请解除劳动合同的过程
在作出离职决定之前，我充分考虑了各方面的因素，并与家人、朋友进行了深入的交流。

在此基础上，我决定向原单位提出解除劳动合同的申请。

1. 书面申请
根据我国相关法律法规，我将以书面形式向原单位提出解除劳动合同的申请，并明确申请解除劳动合同的原因、时间等相关事项。

2. 沟通与协商
在提交书面申请后，我愿意与原单位进行沟通与协商，共同解决可能出现的遗留问题，确保离职过程的顺利进行。

3. 遵守合同约定
在申请解除劳动合同的过程中，我将严格遵守原劳动合同中的各项约定，包括保密协议、竞业限制等，确保双方的合法权益得到保障。

三、离职后的规划
1. 调整期
离职后，我计划用一段时间进行身心调整，以更好地适应新的工作和生活环境。

2. 职业发展
在调整期过后，我将积极寻找新的职业机会，根据自己的兴趣和专长，寻求与发展前景较好的行业和岗位。

3. 家庭关爱
回到家庭后，我将尽力承担起家庭责任，为家人带来更多的关爱与陪伴。

最后，我再次感谢原单位对我的培养和关照，祝愿单位未来发展越来越好。

同时，也希望领导能够理解我的决定，同意与我解除劳动合同。

在此，我提前向您和单位表示衷心的感谢！
此致
敬礼！
[您的名字]
[日期]。