干股股权激励协议书范本专业版6篇

干股股权激励协议书范本专业版6篇
全文共6篇示例，供读者参考
篇1
干股股权激励协议书范本专业版
甲方：_____________有限公司
乙方：_____________先生/女士
为了进一步激励乙方在公司的工作表现，促使其更好地为公司的长远发展贡献力量，甲、乙双方根据平等、自愿和公平原则达成如下协议：
一、激励对象与激励方式
公司将对乙方进行干股股权激励，具体表现为：
1. 公司授予乙方一定数量的公司股权，持股比例为______%，享有相应的股东权益；
2. 对于乙方持有的公司股权，公司将根据公司的经营业绩和乙方的工作表现等因素，给予相应的奖励；
3. 公司将设立激励基金，由公司固定比例向其注入资金，用于激励股权激励对象。

二、股权授予条件
1. 乙方必须在公司工作满______年后方可获得全部股权，否则须
按比例返还公司；
2. 乙方在公司任职期间，必须表现出色、无不良记录，且不得擅
自离职、转岗等；
3. 公司在乙方持有公司股权期间，将对其进行定期考核，根据考
核结果决定是否给予奖励或惩罚。

三、股权管理规定
1. 乙方持有的公司股权不得转让给第三方，如需转让须经公司同意；
2. 公司发放的与股权相关的奖励纳入年终考核，决定是否发放其
他奖金；
3. 乙方持有的公司股权出现亏损，公司不承担任何责任；
4. 乙方持有的公司股权在经公司同意后可用于股权激励基金，以
提高乙方激励获得的概率。

四、违约责任
1. 若乙方违反上述条件，公司有权收回部分或全部已授予的股权，并要求乙方赔偿相应的损失；
2. 乙方擅自转让公司股权给第三方，公司有权追究其法律责任；
3. 若乙方离职，将根据离职原因决定是否收回部分或全部已授予的股权。

五、其他约定
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年；
2. 本协议如有争议，双方应友好协商解决，若协商不成，可向有权机构申请调解或采取法律手段解决；
3. 本协议未尽事宜，双方可根据需要进行补充协商。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：
__________________
日期：__________ 日期：__________
以上为本公司干股股权激励协议书范本专业版，此份协议为参考范本，具体内容可根据实际情况进行调整。

希望双方能够真诚合作，共同推动公司的长远发展。

篇2
干股股权激励协议书范本专业版
甲方：（公司全称或个人姓名）
地址：
联系电话：
法定代表人/负责人：
乙方：（公司全称或个人姓名）
地址：
联系电话：
法定代表人/负责人：
鉴于：
1、为了提高公司的盈利能力和市场竞争力，激励员工积极参与公司发展，促进公司和员工共同成长，甲方拟向乙方进行干股股权激励。

2、乙方愿意接受甲方提供的干股股权激励，并全力以赴为公司的发展贡献自己的力量。

双方经友好协商，达成如下协议：
第一条干股股权激励对象
1.1 本协议适用于公司内部员工，包括但不限于高管层、核心骨干人员等。

第二条干股股权激励计划
2.1 甲方将根据公司的发展规划和乙方的工作表现，设定不同干股股权激励计划，包括但不限于股票期权、股份分红等。

第三条干股股权激励条件
3.1 乙方须符合公司设定的干股股权激励条件，包括但不限于工作年限、绩效考核等。

第四条干股股权激励数量
4.1 甲方将根据乙方的工作表现和公司的发展情况确定干股股权激励数量，具体数量以书面通知为准。

第五条干股股权激励期限
5.1 乙方获得干股股权激励后，须履行相关激励义务，具体期限根据激励计划规定。

第六条干股股权激励权益
6.1 乙方获得的干股股权激励为公司的股权或股票期权，乙方应依法享有相关权益，并承担相应义务。

第七条干股股权激励变现
7.1 乙方可根据公司规定，在符合相关条件的情况下选择将持有的股权进行变现，具体操作请参照公司相关规定。

第八条干股股权激励解除
8.1 若乙方发生不符合激励条件或违约情况，甲方有权解除本协议并取消乙方的干股股权激励。

第九条干股股权激励保密
9.1 双方应对本协议内容及相关商业机密保密，不得向第三方透露。

第十条其他事项
10.1 本协议如有未尽事宜，双方可另行协商确认，签订补充协议。

第十一条协议生效
11.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效，至协议约定期限届满终止。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：
日期：日期：
以上为《干股股权激励协议书范本专业版》，请双方如实遵守协议内容。

篇3
干股股权激励是一种常见的企业管理奖励办法，可以有效激励员工积极工作，提高企业绩效。

在实施干股股权激励时，必须签署干股股权激励协议书，以明确员工和企业之间的权利义务关系。

下面是一份关于干股股权激励协议书的范本，供参考：
干股股权激励协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
为有效激励员工，促进企业发展，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议：
一、激励对象
乙方作为甲方公司的员工，被认定为干股股权激励对象，享有本
协议所规定的权益。

二、激励计划
1.甲方公司将向乙方发放一定数量的股权作为激励，具体数量为（具体数额），并按照公司内部规定的时间表进行分配。

2.乙方在获得股权后，须遵守公司规定的股权激励方案，参与公司的决策和发展，发挥积极作用。

3.股权的转让、处置、继承等事项均需经过公司的批准，乙方不得私自处理。

三、权益变动
1.在激励期间，如乙方因违反公司规定造成经济损失或其他损害，公司有权终止激励计划并收回已发放的股权。

2.乙方在激励期间内发生严重违纪或违法行为，公司有权取消其所有权益。

3.乙方在激励期间内退休、离职或其他原因离开公司，其股权将按照公司规定的程序进行处理。

四、保密条款
1.双方同意对本协议约定的相关内容进行保密，不得向任何第三方透露。

2.公司将对乙方提供的个人信息进行保密，不得用于其他目的。

3.乙方有义务保护公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给竞争公司或其他不当利益群体。

五、争议解决
本协议涉及的任何争议，双方应友好协商解决；若协商无果，应向有关部门申请调解或提起诉讼解决。

六、其他事项
1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为（具体期限）年。

2.本协议的解释权归甲方所有。

甲方（公司名称）：______________
法定代表人（签字）：______________
乙方（员工姓名）：______________
日期：______________
以上是一份干股股权激励协议书的范本，希望能对实施干股股权激励的企业和员工有所帮助。

如需具体操作，请根据实际情况进行调整和完善。

篇4
干股股权激励协议书范本专业版
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
为了进一步激励员工的积极性，提高公司的综合竞争力，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：
一、股权激励原则
1. 本协议的目的是通过给予乙方一定数量的公司股权，进一步激发其对公司的忠诚度和责任心，提高公司绩效和市场竞争力。

2. 甲方按照公司的绩效考核和乙方的工作表现，决定给予乙方一定数量的公司股权作为激励。

3. 乙方通过签订本协议，享有公司激励股权，并承担相应的义务和责任。

二、股权激励内容
1. 甲方将向乙方提供（具体数量）股份作为激励，占公司总股本的（具体比例），乙方享有公司对应的股权。

2. 乙方须在公司股权锁定期内，即（具体时限）内不得转让、抵押或以其他方式处置该股权。

3. 乙方可享有公司的分红、增值权益等相应权益，并有权参与公
司重大事项的决策。

三、股权激励条件
1. 乙方必须在公司任职（具体年限）以上，且在职期间表现优秀，不得有违反公司制度的行为或违法违纪行为。

2. 乙方必须积极参与公司各项规划、决策和执行工作，为公司的
长期发展和利益最大化做出贡献。

3. 甲方在乙方达到激励条件时，根据公司绩效、市场表现等指标，决定是否给予乙方股权奖励。

四、股权激励权利
1. 乙方在职期间享有公司股权相应权益，包括分红权、表决权等
权利，并可通过公司股权获取相应利益。

2. 乙方获得的股权激励将依据公司股权激励计划执行，具体权益
安排按公司相关规定实施。

3. 乙方在公司股权锁定期满后，可根据公司股权激励计划规定行
使股权，或根据公司章程安排股权转让。

五、股权激励风险
1. 股权激励存在市值波动、投资风险等风险，乙方须承担相应的风险和责任。

2. 乙方需要了解公司的经营情况和市场环境，根据自身情况决定是否持有股权或参与股权激励计划。

3. 乙方在公司股权激励期间不得违反公司的相关规定并需遵守国家有关法律法规。

六、股权激励终止
1. 乙方在公司离职、违背公司规定或存在违法行为时，公司保留冻结、收回、终止乙方股权激励资格的权利。

2. 乙方如需解除本协议，需提前书面通知公司，并经公司同意方可解除协议。

七、协议变更与解释
1. 本协议经双方签字盖章后生效，适用于乙方在公司任职期间。

2. 本协议如有变更，需经双方协商一致后生效，变更事项应以补充协议形式执行。

3. 本协议解释权归属于甲方，如有争议，双方应友好协商解决，如协商无果，可通过法律途径解决。

甲方（公司名称）：
乙方（员工姓名）：
日期：年月日
以上为股权激励协议书的范本专业版，双方签署前请务必审慎阅读并理解协议内容，确保双方权益得到保障。

祝愿股权激励计划能够有效激励员工，促进公司发展。

篇5
股权激励是现代企业管理中的一种常见激励机制，能够帮助公司吸引和留住优秀员工，提高员工的工作积极性和忠诚度，促进企业的稳定发展。

干股股权激励协议书是干股激励计划的重要文件，其中规定了激励对象、激励方式、激励条件等具体内容。

下面是一份干股股权激励协议书范本专业版，供参考。

干股股权激励协议书
甲方：_____________(公司名称)
法定代表人：_____________
联系地址：_____________
电话：_____________
传真：_____________
开户银行：_____________
账号：_____________
乙方：_____________(员工姓名)
身份证号：_____________
联系地址：_____________
电话：_____________
银行卡号：_____________
为了进一步激励员工的工作积极性，提高企业的整体绩效，特制订本《干股股权激励协议书》(以下简称“本协议”)，以约束双方行为，现就具体事宜达成如下协议：
第一条激励对象
1.1 乙方为甲方公司的员工，具有良好的工作表现和优秀的工作态度。

第二条激励方式
2.1 甲方决定向乙方提供干股股权激励，即根据乙方的工作表现和贡献，授予其一定数量的公司股权。

第三条激励数量
3.1 甲方决定向乙方授予___________股公司股权，每股价格为
_______元，总价值为__________元。

第四条激励条件
4.1 乙方获得激励的公司股权须满足以下条件：
(1) 乙方须在公司工作满___年，且无违纪违规行为；
(2) 公司股价须达到一定水平，否则公司有权收回该股权。

第五条股权收回
5.1 如乙方在公司工作期间出现以下情形之一，公司有权收回其
获得的股权：
(1) 乙方擅自离职，未履行激励条件；
(2) 乙方有违纪违规行为，损害公司利益。

第六条股权转让
6.1 乙方获得的公司股权不得在获得后____年内转让，否则须经甲方同意。

第七条保密义务
7.1 双方在协议履行期间及协议终止后，均应对本协议内容保密，不得向任何第三方透露。

第八条协议变更
8.1 本协议涉及的具体条款如有变更，须经双方书面协商一致后
方能生效。

第九条争议解决
9.1 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的可向有关部门申请调解或仲裁。

第十条协议生效
10.1 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方：乙方：
签字：签字：
日期：日期：
本《干股股权激励协议书》正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

特此协议。

以上就是一份关于干股股权激励协议书范本专业版的文档，希望对您有所帮助。

如需进一步了解具体激励计划和协议内容，建议您咨询专业律师或相关机构。

祝您的企业激励计划顺利实施，取得成功！
篇6
干股股权激励协议书范本专业版
甲方（公司）：_____________（以下简称甲方）
乙方（员工）：_____________（以下简称乙方）
鉴于：
为了激励乙方更好地为甲方工作，激发其工作潜能，甲、乙双方
达成以下干股股权激励协议：
一、干股概念及激励目的
1、干股是指在固定期限内授予乙方一定数量的公司股权，乙方按规定的条件行使权利，最终取得公司的一部分所有权；
2、激励目的在于激发乙方的工作积极性和创造性，提高公司的整体绩效。

二、激励对象
本协议适用于甲方员工中符合激励条件的任职人员，具体激励对
象由甲方进行确定。

三、激励方式
1、甲方享有对乙方进行激励的权利，乙方有权选择是否接受激励，一旦接受激励即意味着乙方同意遵守本协议的约定；
2、甲方依据乙方的工作表现、职务级别等因素确定激励数量和比例；
3、乙方获得的股权在特定条件下授予，乙方须在规定的期限内履行约定的条件方可取得；
4、乙方在激励期间有义务对公司保密，并除了法定职责外不得泄露给任何第三方；
5、乙方在受激励期间要以更加专注的态度工作，认真履行职责，推动公司的发展。

四、激励条件
1、乙方在规定的工作期限内，连续工作满足约定的条件，方可获得全部或部分股权激励；
2、乙方在受激励期间，如因自身原因辞职或违反公司规章制度，将影响或失去激励资格；
3、乙方如有其他特殊情况需延长激励期限，需提前向甲方提交书面申请，并得到甲方同意后可执行。

五、股权转让
1、乙方取得的股权不得转让给他人，如需转让须经甲方同意；
2、甲方有权对乙方的股权进行回购或赎回，乙方如不同意回购或赎回，则须按照协议约定的方式处理。

六、股权行使
乙方取得股权后，有权按照公司章程和相关法规等规定行使相应权利，包括但不限于参加公司股东会议、获得公司分红、行使表决权等。

七、协议终止
1、在激励期限内，如乙方违反协议规定，甲方有权终止激励，并收回已授予的股权；
2、在激励期限届满，乙方如达到约定的条件，即可取得所有股权，并完成激励流程。

八、其他
1、本协议所有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决；
2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效。

甲方：乙方：
签字：签字：
日期：日期：
以上为干股股权激励协议书范本专业版，甲、乙双方应严格遵守
协议约定，并共同努力实现公司的发展目标。

希望这份协议能有效地
促进双方的合作，实现共赢。