浅谈高校学生干部队伍建设

浅谈高校学生干部队伍建设
发表时间：2011-07-22T09:48:52.653Z 来源：《新校园》理论版2011年第6期供稿作者：李英季婧
[导读] 学生在担任学生干部期间积累的经验和知识对他们人生价值观及性格的形成至关重要。

李英季婧（温州医学院，浙江温州325035）
摘要：学生在担任学生干部期间积累的经验和知识对他们人生价值观及性格的形成至关重要。

建设一支优秀的学生干部队伍，对学校教学及娱乐文化活动的顺利开展，加强师生间的沟通，提高学生综合素质，培养适应现代化建设的创新型人才都具有十分重要的作用。

关键词：高校；学生干部；队伍建设
在大学这个相对自由的环境中，学生与教师的交流相对偏少，而高校学生干部介于学生与教师之间，是两者相互沟通联系的纽带。

高校教学活动的开展与文化娱乐生活的组织仅靠数量有限的教师难于进行，因此学生干部队伍建设既有利于教学活动的更好开展，也有利于培养出一批更加优秀的学生。

但是由于各种原因，目前高校学生干部队伍建设并没有达到预期的效果。

因此，加强学生干部队伍建设，完善学生干部管理体制应成为高校的一项重要工作。

1.学生干部队伍建设中存在的问题
高校学生干部队伍在正常教学活动和文化娱乐生活方面发挥着重要作用，是辅助教师开展工作和联系学生的中坚力量，但也存在着很多不足之处，主要有以下几个问题。

1.1 学生干部队伍建设缺乏完善的选拔及淘汰制度
高校选拔学生干部尚未构成完善的制度，大都采取单一面试的形式选拔，其最大弊端是使那些性格内向、语言表达能力不好，但做事扎实的学生失去选拔任用的机会。

同时，学校亦缺乏相应的淘汰制度，导致学生干部队伍庞大却工作效率低下。

1.2 工作目的不正确，缺乏热情
部分学生干部工作的主要目的是为了得到荣誉，以便在思想道德评定、奖学金获取以及今后的就业中占优势，偏离高校学生干部任用的真正目的，出现任前工作积极、认真负责，任后消极怠慢、应付工作的现象，严重影响高校学生干部队伍的质量。

1.3 工作开展缺乏创新性
受到传统模式的影响，部分学生干部为求平稳、出效果，往往采取操作简单的行政命令手段，以“限制”方式来管理大学生。

由于缺乏创新意识，部分干部沿用前任的思维和模式来举办活动。

有些活动譬如知识竞赛，甚至连题目都一成不变，这样直接导致学生参与的积极性不高，严重影响活动质量。

1.4 缺乏责任心，时间观念淡薄
部分学生干部缺乏责任心，对上级交代的任务推三阻四，拖延时间，时间观念淡薄。

比如高校里的许多大型活动往往因为学生干部时间观念不强而不能准时开展。

1.5 缺乏交流和合作，团队合作精神不强
一项工作的开展往往涉及到多个部门的配合，由于不同部门之间学生干部缺乏交流，这样很多活动的开展就有局限性，不利于活动的顺利进行，对学生干部自身的发展和提高也不利。

2.加强学生干部队伍建设的措施
通过认真分析学生干部队伍建设中存在的问题，笔者认为应建立严格的选拔、淘汰制度，实行激励机制和责任追究制度，大力宣传先进优秀学生干部，积极开展人员培训，提高团队精神，加强学生干部队伍建设。

2.1 建立相对严格的选拔和淘汰制度
学生干部的质量，决定着学生干部队伍的工作效力，而严格的选拔，是保证学生干部质量的充分必要条件。

可以在面试这种选拔方式的基础上对选拔制度加以完善。

先通过面试初步选拔出优秀人才，再对这些优秀人才进行考核。

比如可以先查询学生档案，了解其在高中时代的思想、学习成绩、任职情况等，再对这些学生深入调查，然后通过投票推举而成为学生干部。

此外，还要建立相应的淘汰制度，对那些不合格的学生干部进行淘汰，这样可以大大加强学生干部队伍的质量。

2.2 实行激励奖罚机制和责任追究制度，加强学生干部的责任心
加强制度建设，规范干部管理和任用制度，实行任人为贤的干部管理制度，逐步形成公开、公平、竞争、择优的用人机制。

逐步建立并实行优胜劣汰制度，实现队伍的动态管理，做到能者上、庸者下、劣者出，有效地调动学生干部的积极性，加强学生干部的责任意识。

应结合工作目标实行责任考核细则，定期检查各学生干部履行职责、完成工作目标的情况，对不能履行职责、失职、渎职者应严格追究其责任。

通过严格的制度促使学生干部加强责任心。

2.3 培养学生干部的创新意识，积极开展相关培训工作
创新是进步的灵魂，是一个民族兴旺发达的不竭动力。

今天的社会已经不仅仅只是不进就退，而是不进则衰、不进则亡，更严重说是慢进则亡的社会。

同样，创新意识对学生干部队伍的建设和发展尤为重要。

学校应当重视培养学生干部的创新意识，可以举办一些讲座及活动来激发学生的创新思维，并开展相关培训来锻炼学生的创新实践能力。

2.4 大力宣传先进优秀学生干部，提高学生认识，明确正确目标
及时发现、大力宣传学生干部队伍中那些乐于奉献、认真负责，在平常工作中表现突出的模范代表，充分发挥先进的示范、引导作用。

通过宣传先进，进一步弘扬正气，提高学生认识，明确正确目标，调动工作热情，使整个学生干部队伍形成风清气正、心齐劲足的局面。

2.5 开展多种形式的交流活动，提高团队合作精神
组织开展多种形式的交流活动，如体育竞赛、拓展训练、文娱活动等，既能强身健体，娱乐身心，也能加强各部门学生间的沟通交流，提高团队合作精神，增强学生干部队伍的凝聚力。

总之，加强学生干部队伍建设是学生工作中的一项重要内容。

学生在学校期间锻炼起来的能力及形成的性格对以后的生活及工作有着重大影响，正所谓“一屋不扫何以扫天下”，所以应对学生干部队伍建设给予高度重视。

通过执行严格的选拔制度、淘汰制度、责任追究制度
以提高学生干部的创新意识、团队精神与合作精神。

加强学生干部队伍建设，培养一支作风优良的学生干部队伍，能有效促进学校教学及娱乐文化活动的顺利开展。

要提高学生干部自身综合素质，使之成为国家建设的中坚力量。

参考文献：
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[2]张絮，张全国.浅谈学生干部队伍的建设[J].佳木斯医学报，1991，14(6)：467-468.
[3]王宏.企业创新与发展研究[D].昆明理工大学，2002.。