艰苦奋斗精神有所减弱

艰苦奋斗精神有所减弱
【篇1】艰苦奋斗精神有所减弱
“艰苦奋斗既是我们必须大力弘扬的工作作风，又是我们必须大力弘扬的思想作风，是共产党人应有的政治品质。

”把党的事业不断推向前进，不但需要有正确的理论、路线、方针、政策的指引，而且需要有开拓进取的精神状态和艰苦奋斗的优良作风，需要各级领导干部模范带头，吃苦在前、享受在后，生命不息、奋斗不止，团结带领群众为实现军队现代化跨越式发展努力奋斗。

值得注意的是，在新形势下有的领导干部艰苦奋斗精神弱化了，有的理想信念动摇，世界观发生蜕变，丧失了党性人格；有的个人主义膨胀，政绩观错位，热衷于弄虚作假搞“形象工程”、“面子工程”，对群众的疾苦不闻不问；有的经不起权力、金钱、美色的考验，被“糖衣炮弹”击倒。

推进中国特色军事变革，努力完成机械化和信息化建设的双重历史任务，还有很长的路要走，不可避免地会遇到各种困难和风险。

各级领导干部一定要牢记“两个务必”，艰苦奋斗、居安思危，坚韧不拔、锐意进取，任何时候都不能涣散革命意志，不能弱化艰苦奋斗精神。

坚定理想信念。

坚定的理想信念，是领导干部的灵魂，是不懈奋斗的精神支柱和力量源泉。

邓小平同志指出：共产主义的理想是我们的精
神支柱，无论过去、现在和将来，都是我们的优势，没有这样的信念，就没有凝聚力，没有这样的信念，就没有一切。

这些年，极少数干部面对深化改革中遇到的挫折和困难，思想上产生了种种疑虑、迷茫、困惑，有的甚至走上错误的道路，其根源就在于丧失了理想信念。

坚定革命理想信念，不仅是完成打得赢、不变质两大历史使命的需要，也是防止艰苦奋斗精神弱化的力量源泉和根本保证。

各级领导干部担负着实现打得赢、不变质两大历史使命的领导责任。

从打得赢上看，未来高技术战争的战场形势错综复杂、空前残酷，不仅是双方武器装备、战术技术的较量，也是精神力量、意志品质的较量。

如果没有坚定的理想信念，没有为维护祖国领土完整和统一大业甘愿奉献的思想，就不可能带领部队履行好使命。

从不变质上看，要挫败西方敌对势力的“西化”、“分化”图谋，抵御腐朽思想文化的侵蚀和影响，最根本的就是靠坚定的理想信念。

增强忧患意识。

江泽民同志指出：“面对很不安宁的世界，面对艰巨繁重的任务，全党同志一定要增强忧患意识，居安思危，清醒地看到日趋激烈的国际竞争带来的严峻挑战，清醒地看到前进道路上的困难和风险，倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定。

”当前国际局势风云变幻，天下并不太平，西方敌对势力对我“西化”、“分化”之心未死，祖国统一大业尚未完成，所有这些都告诉我们，任何时候、
任何情况下都不能有丝毫懈怠，不能丧失警惕。

各级领导必须有一种如履薄冰的危机感，兢兢业业地搞好工作，千万不能因为自己的疏漏给部队建设带来损失；要增强搞好军队建设的责任感和使命感，艰苦奋斗、埋头苦干，认真研究新形势下部队出现的新情况、新问题，制定新对策、新措施。

一方面，要瞄准最强的对手，着眼最困难、最复杂的局面，加紧准备，以形成足够的威慑力和作战能力。

另一方面，要坚持党对军队的绝对领导不动摇，坚持一切行动听从党中央、中央军委的指挥，以实际行动粉碎敌对势力的图谋。

密切联系群众。

推进党的作风建设，核心是保持党同人民群众的血肉联系。

胡锦涛同志指出，群众利益无小事。

作为部队领导，要牢固树立“基层第一、士兵至上”的群众观念，以强烈的事业心和责任感，正确处理好对党的事业负责和对人民群众利益负责、对上级负责和对下级负责、对领导负责和对群众负责的关系，坚持科学的态度和实事求是的精神，树立科学的政绩观、群众观，兢兢业业，扎扎实实工作，正确行使手中的权力，多为群众办实事、办好事。

坚持吃苦在前、享受在后，处理热点敏感问题坚持原则，公道公正。

要把官兵的冷暖疾苦挂在心上，想官兵之所想，急官兵之所急，解官兵之所难。

坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的党的群众路线，不断增强依靠群众的自觉性，想问题、出主意、作决策时充分考虑和
代表广大群众的利益。

注重体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，深入基层调查研究，努力反映基层的真实情况，切实把群众的积极性和创造性保护好、引导好。

求真务实，开拓创新。

弘扬艰苦奋斗精神，必须把求真务实与开拓创新结合起来，贯穿到工作的方方面面。

应对新军事变革的挑战，有许多新情况新问题要研究、探索，领导干部要努力探索治军特点和规律，着力解决影响和制约部队建设的难点问题，推动各项工作的深入开展。

强调求真务实，就要进一步端正工作指导思想，解决好“干工作图什么、出政绩为什么、检验工作的标准是什么”的问题，坚决杜绝形式主义、“花架子”，在解决问题上用实劲、使实招、出实效。

要有求实的态度和扎实的作风，把精力放在研究、解决问题上，坚持盯着问题做工作，瞄着高标准搞建设。

对经常性、基础性工作，要一项一项地抓落实，一步一个脚印地下功夫。

对薄弱环节和倾向性问题，力求从根本上解决，做到不解决问题不撒手，不抓出成效不罢休。

靠制度作保证。

弘扬艰苦奋斗精神不能只讲在口头上，不能只抓一阵子，要抓好制度建设，靠制度管人。

如定期召开基层干部战士座谈会、广泛听取基层官兵的意见；加大党风廉政建设的监督力度，抓好领导干部的“述廉、评廉、考廉”工作；建立对领导干部工作圈、生活圈、娱乐圈的定期检查、通报制度，杜绝不正当交往；建立健全激励与约
束机制。

对民主评议、综合考核中作风扎实、表率作用突出、政绩显著的干部，在评先评优、职务晋升方面加大政策倾斜力度，等等。

【篇2】艰苦奋斗精神有所减弱艰苦奋斗是我党我军的光荣传统和优良作风。

艰苦奋斗不仅仅是一种精神状态，同时也是实践要求，其实质反映了共产党人迎难而上、坚韧不拔、顽强拼搏的意志品质。

在我国改革开放30多年、业已成为世界第二大经济体、人民生活总体上实现了由温饱到小康的历史性跨越的新形势下，一些官兵的头脑中便产生“国家有钱了，进入刺激消费时代了，再提艰苦奋斗不合时宜了”等错误观念。

对这种“过时论”，领导和机关必须高度重视，加强引导，使官兵认清提倡艰苦奋斗精神的重要性长期性：一要认清艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是党和军队发展壮大的传家宝。

中华民族的发展史就是一部艰苦奋斗史，我们党和军队也是靠艰苦奋斗不断发展，壮大起来的。

今天我们要实现强国梦、强军梦，只有继续保持艰苦奋斗的精神状态，坚定艰苦奋斗的信心，献身艰苦奋斗的实践，才能有新的更大发展。

二要认清艰苦奋斗精神任何时候都不会过时。

虽然我国的经济生活已经发生了天翻地覆的变化，综合国力有了很大提高，但也要清醒地看到，我国还是一个发展中国家，将长期处于社会主义初级阶段。

我国社会主义现代化建设的过程本身就是一个艰苦奋斗的过程，困难多，难度大，需要持久不懈地保持和发扬艰苦奋斗的
作风。

那种认为艰苦奋斗是老一套、已经过时了的认识是很有害的。

勤俭节约与艰苦奋斗是密切关联的。

离开艰苦朴素的生活作风，就谈不上艰苦奋斗的工作作风，更无所谓艰苦奋斗的创业精神。

首先，要让“简单”成为一种生活理念。

应引导官兵认清骄奢淫逸的危害，自觉树立简单大方、节俭清爽的生活观念，把精力和智慧放在提高能打仗、打胜仗的能力素质上。

第二，要让“简朴”成为一种工作养成。

领导和机关应自觉告别文山会海，刹住公款吃喝，改进接待陋习，精简活动规模，督促节俭办事，切实培养简朴精神，像过日子一样精打细算，把有限的经费用在刀刃上。

第三，要让“简约”成为一种行为习惯。

军人的生活消费，在许多方面受法纪条规、道德规范的约束。

不能认为只要不是公款消费，自己的钱想怎么花就怎么花，而要考虑社会影响、群众观感，不盲目攀比，不图虚荣，不超负荷消费，保持质朴和勤俭的本色。

艰苦奋斗不是消极懈怠，而是为持续发展积累资本、积蓄后劲、积攒能量。

现实工作中有的同志认为，既然提倡艰苦奋斗，那就什么事也不用干了，把经费节省下来，让上级看到家底厚实，没有铺张浪费。

这是对艰苦奋斗精神的误解。

弘扬艰苦奋斗精神，就是弘扬自强不息的精神；提倡艰苦奋斗决不是提倡等待观望，而是要埋头苦干、真抓实干。

要以昂扬的精神状态，摸实情、出实招、干实事，为单位发展
再添新活力，特别是对每一个建设项目，要坚持民主、科学、依法决策，不搞今天建明天拆，或者重复建设浪费钱财的事情。

要树立正确的政绩观，既积极干好当前工作，又兼顾长远发展，不搞“干了一届，拖累几届”的亏空事，为后来者留下持续发展的基础。

艰苦奋斗的弘扬途径主要是以上率下，必须坚持领导带头。

一是要有“一起苦”的意识。

强化艰苦奋斗精神，党员干部必须破除特权思想，真正把自己当作普通一兵来要求，深入基层、走进班排，与广大官兵同甘共苦，履行“带”的职责，发挥“带”的作用。

二是要有“先做到”的勇气。

领导干部要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，自觉加强党性修养，切实增强公仆意识，始终做到自重、自省、自警、自励，真正在衣食住行等生活待遇方面，严格按标准执行，崇尚清廉，淡泊名利，守得住清贫，耐得住寂寞，经得起考验。

三是要有“不停歇”的韧劲。

随着时间、职务和地位的变化，有的人艰苦奋斗精神可能会有所淡化。

但新的情况和挑战，要求所有的党员干部都清醒地看到肩负任务的艰巨性和复杂性，必须自觉抵制享乐主义、拜金主义和奢侈之风的诱惑，坚决防止和克服“一阵风”“表面化”现象，做好坚持不懈艰苦奋斗的表率，以自身的好作风带动单位的好风气，让艰苦奋斗精神生生不息、代代相传。

【篇3】艰苦奋斗精神有所减弱一、结合自己的实际工作，存在以
下问题
1、欠缺对学习认识的高度。

由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。

2、欠缺学习知识的广度和深度。

平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。

学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。

3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。

4、创新意识不够强。

看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

5、工作方法不够活。

自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。

6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没
有竭力维护好群众的正当利益。

自我要求不够严，严以待人，宽以待己。

二、今后的整改的措施
结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。

1.强化政治理论学习。

以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。

在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。

政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。

定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。

2、是全面学习业务知识。

扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。

同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。

同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。

3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。

经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，
4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。

我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。

从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。

【篇4】艰苦奋斗精神有所减弱1、思想上政治理论学习深度不够。

没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不
够高,对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够。

2、工作上学习知识钻研业务精神还不够。

没有主动挤出时间来开展自学。

没有能够做到把时间多用于档案管理系统的学习上，对新知识，新技术的学习不足。

在工作中求稳思惟比较重。

3、事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，个人创新不足，落实方面做得不到位。

整改措施1、加强政治理论知识学习，开拓新思想，新思路，新观点，新方法，不断改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，提高自身素质。

特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、主动去学习新事物，充分学习档案管理系统操作流程、规范，逐渐学会运用现代化管理手段，提高档案管理质量，加快查找速度，提高利用效率，逐步实现从手工操作转向计算机管理。

积极利用档案资料为单位业务管理提供服务，使档案成为“活资料”，及时为客户找到相关档案，缩短业务办理时间。

3、要严格要求自己，严厉约束自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点，增强工作的积极性、主动性、创造性。

艰苦奋斗精神有所减弱。