和静县二小师德考评细则

和静县二小师德考评细则
一、教师履行职责
1、升国旗时随意走动、说话者扣2分。

2、凡是学生有活动，班主任及跟班教师都必须跟在本班后面跟踪指导，其他任课教师必须到位，不到位者每人次扣1分，擅自不参加者扣5分。

3、课间操不跟班（班主任），放学排队不跟班（第四节课任课教师），不带班打扫清洁区卫生、十分钟队会不跟班（班主任、跟班教师），按考勤迟到对待，扣0.5分。

而跟班不负责任，学生放任自流按每人一次扣0.2分。

（体育组、卫生负责人、少先队将情况汇总，上报德育处）
4、学校根据工作需要合理安排的各项任务或临时性任务、教学分工、接纳新生，拒不服从安排者每次扣5分。

5、课堂教学无组织无纪律或做与本学科无关的事，一经发现或家长反映一经查实，扣1分，上课期间无故脱离课堂，扣1分。

6、教师无故自行串课或占用学生其他上课时间，每次扣2分。

7、班主任要教育本班学生养成良好的养成教育，如发现该班学生在室内外乱扔垃圾、说脏话、乱涂乱画、楼道中打架、地上打滚、大喊大叫、损坏公物等现象，经查实一人次扣该班主任0.5分，发现本班学生进网吧每人次扣班主任1分，其他老师见到学生打架、骂人、损坏公物不加以制止的，每人次扣1分。

8、上课迟到早退每人次扣0.5分，坐着上课的扣1分。

（批改作业除
外）
9、所有上课老师必须提前进教室，组织学生课前准备，晚去者每人次扣1分，下课后严禁拖堂。

10、值周、值班教师不按时到岗或工作不负责扣当事人1分，办公室卫生不合格，扣值日教师1分，下班后不及时关门、窗、灯、电脑等视情节，班级扣班主任，微机室扣微机老师，办公室扣年级组长，没有造成严重损坏的扣1分，造成严重损失的扣3分。

11、各类表格及材料不交的扣1分，不按时间交的扣0.5分。

二、师德修养
1、教师身着与教师职业不相称的服饰，留有与教师不相称的发型，发现经劝说不听者扣2分，随意坐在课桌上、酒后上课、在课堂或会场内使用移动电话等通讯工具，每人次扣2分。

2、体罚学生造成严重后果的，后果自负，师德扣5-10分,并上报上级部门。

3、教师讽刺、挖苦、歧视学生，体罚或变相体罚学生，被学生或家长投诉的，经查证属实每人次扣5分，对学生责任心不强，对家长指责、训斥或与家长吵架的，扣当事人3-5分。

4、与同事不团结协作，无事生非造成不良影响者每次扣5分；公共场合说话不注意，说话粗俗，有损个人及集体形象，影响同事之间的团结等行为，每次扣5分。

5、教师向学生推销教辅材料、复习资料，根据影响及情节轻重扣2—5分。

6、到社会力量办学机构兼职或利用课余时间办班补课，向学生收费等，根据社会影响与情节轻重扣收所收费用，并扣5—10分。

7、要求学生做到的，老师不能做到，扣除当事人2—5分。

三、加分及奖励措施
1、积极配合学校的安排，认真及时出色地完成突击性任务酌情奖1—3分。

2、对学校有特殊贡献或主动为学校挑重担，由校委会成员讨论加分。

（一般在10分以内）
本细则解释权归二小校委会，考核结果将作为教师各种评选的重要依据。