与时俱时 开拓创新 创造性地做好新形势下的老干部工作

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与 时 俱 进 开 拓 创 新
创 造 性 地 做 好 新 形 势 下 的 老 干 部 工 作
口 王 占 学
二 十 年 来 我 市 老 干 部 工 作 成 绩 回顾 老 干 部 工 作 是 觉 的 干 部 工 作 的 重 要 组 成 部 舟 ， 在 二 部 制度 改 革 中诞 生 ， 又随 着 改革 的漂 ＾ 不断 前进 发 展 １８ ９ ２年 ，中央 下发 了 《 中共 中 央关 于建 立老 工 部退 休 制 度 的决定 ， 文件 （ 中发 ［９ ２ １ １ ８ ３号 Ｊ 文件 中指 出， 老 干 Ｊ ： “ 部 离休 退 休 “ 后 ， 定 要 很 好 地 安 排 崩 顾 ， 率 政 治 待 遇 一 基 币 变 ． 活 待 遇 迂 要 略 为 从 优 ， 注 意 很 好 地 发 担 他 们 的 生 并 作 用 ” 段 话 明 确 地 皤 述 了 党 的 老 干 部 政 策 和 老 干 部 工 逮 作 方针 。在 老 干部 工 作 方针指 导 ｆ ， 庆 市委 、 ＿大 ： 市政 府 十 分重 视老 干 部 工作 ，为加 强组 虹机 构 建设 ．干 ｌ ８ ９ ２年在 市委组 织部设 立 了老 干部 管理科 ． 紧接 着单 独设立 工作机 捣 ． 立 市 委 老 干 部 工 作 办 公 室 ，１８ 成 ９ ４年 ，建 立市 委 老 干 部 局 同时 ， 为加 强对老 干部 工？ 的领导 ， 立 了老 干鄱 工 乍 建 作 制 度 、 任 制 度 、 系 老 干 部 制 度 、 访 慰 制 度 、 查 责 联 走 检 评 比制 度等 行之 有效 的工 作制度 ， 老干 部工作 引 凡 了Ｅ 把 程 ， 上 了位 置 ． 垒 市 的 老 干 部 工 作连 上 了规 范 化 、 度 摆 使 制 化 的轨道 ． 取得 了一定的成 绩 。 要表 现 在 以下几个 方面 ： 主 是 老 干部政 治待 遇 落实 秘 位 。 多年 来 ， 里 各种 大 市 型活 动 、 议请 老 同志参 加 ， 项 政 策 出 台主动 征 求老 厨 会 各 志意 见 ，及 时 向老 同志通 报 情况 ， 已经 形成 了制度 。仅
来达 到 住 房 面积标 准 的 ５ ９名 离 休 干 部 ．一 次 性 给 予 ４ ８ ３ 万元 住房 货 币朴 差 。老 干部 高 等地 说 ． 改革 促进 了发 展 ， 改革 为 我们 带来 了福利 。 五 是 老干 部 活动 蠢 建设 有 了新发 展 。２ ０ ０ １年 ，市政 爱 心 、送 温暖”活 动 ，散发 抓 落 实曲 动力 ；要 深＾ 调 查研 攮 不 府投 赍 １０万 元 ． 建 了市 老干 部 活 对 中心 ｛ ． ０ 扩 室） 新增 加 究 ， 索创 新 ． 断开 阔工 作 思路 ，以生 新 的工 作 方 式和 创 活动 面 积近 ８０平 方米 。 胡路 区投 资 ７ ０多万 元 ， ０ 让 ０ 耕建 方 法 ， 造 性地做 好新 形势 下 的 老干 部工 作 。 （ 者 系 大 Ｉ 市 委 老 干部 局 副 局 长 ） 作 丧 ４ ０ 平 方 米 中 心 活 动 塞 杜 孽 县 以 土 地 置 换 的 方 式 ， ２０ 新 责 任 编辑 ： 颜 波 建 １０ ８ ｏ平 方 米 活动 中心 ， 为老 干 部开 展 各项 活 尉提 僻 了
医改 、 改 、 房 公务 用 车等 项 改 革 中， 老 干部 给予 了从优 对 照顾 ， 到 了共 享 改革 成 果。 医改 中 ， 干 部 （ 纽 统筹 做 在 老 市 的） 人每年 统 筹 费 ８ ０ 每 ０ ０元 ，离休 后 享受 副处 （ 级 待遇 ， 县） 但
离体 干部 离侏 费 同机 关 事韭 单 位 离休 费拉 丑 的工 作 ．诋 整拉 平资 盎 １． ５万 元 ，垒 市 ８ ３名盎 业 离休 干部 离怫 ８． ３ ４
费 垒 面提 高 。 四 是 老干 部 共 享 改 革 成 果 几 年 来 ， 市 改 革 发 展 近 我 步伐越 来 越快 ， 果 喜＾ ． 成 恒没 有 忘记 老干 部 的利 益 。在
宽 敞 的婿 所 ． 造 了 优 越 条 件 。 创 六 是 老 年 教 育 成 果 明显 。 市 七 所 老 年 人 大 学 分 棱 ， 全 共开设 了１ １门课 程 ， ５ ６ ０名 老 年 学 员学有 所成 。 学 员身 ０健康 ， 一 凡修 炼 “ 转 琦” 为 社会 稳 定做 出 了贡 献 。 无 击 这 些 成 果 的取得 ，是 市 委 、市政 府 高度 重视 的结果 ， 是垒 市各 级 觉 组 织齐抓 若管 大 力 支持 的结果 是 全体 老 干部 工 作 人 员和广 大 离逼 体 老干 部 ，埋 头苦 干 ，努 力 工 作 、田结奋 斗 的结 果 ， 老 干部 工 作在 市 委、市政 府 的领 是 导下 与 时惧进 ， 奸 向前 发晨 的结 果 不 二 、 形 势 下 做 好 老 干 部 工 作 应 遵 循 的 几 点 新 原 则 目前 ， 市 老干 部 已进 入 “ 栽 三高 期”Ｉ 龄 期 、 高 高发 病 期 、 死 亡期 ） 随 着老 干部 高 龄 化 的到来 ， 高 ， 当前 和 夸 后 一 个 时 期 ， 把 做 好 高 龄 老 干 部 服 务 工 作 突 出 出 来 要 要 从 实践 “ 三个 代表 ”的高 度 ， 实增 强 做好 老干 切 部 服务 工作 的 紧 迫感 和 责任 癌 。 要 强化 做好 老 干部 工 作 的 政 治 意 识 、 迫 意 识 和 进 取 意识 。 干 部 工 作 部 门 肩 负 紧 老 着认 真贯 彻 落 实党 的老 干部 工作奇 针 、 策和 规 定 ， 置 政 安 照顾 好 老干 部 的具 体 任务 ，更 要有 政 治责 任感 和 工作 责 任 ・ 要 把 为老 干部 办好 事 、 实 事 ， 忧解 难 ， 为我 们 ０ 办 排 作 工 作 的 出发 点 卸 落 脚 点 ， 穿 于 老 干 部 工 作 的 垒 过 程 。 君 为 老 干 部 办事 等不 得 ， 不起 ， 须 只争朝 夕 ． 得 紧 而卫 托 必 抓 紧 要努 力使 老 干部 健康 长 寿 ， 他们 在 有 生之 年 多享 受 让 改革 开赦 的成果 ， 多一份 幸福 ， 一份 遗 憾。 少 二 要 始 终坚 持 以老干 部工 作方 针 为依 据 ，切实 把党 的 先进 性 要 求落 实到 为 老干部 服 务 之 中 。 牢 筒材 立 “ 要 大 胆务 ” 念 ， 实把 从政 治上关 心 老 干部作 为 工作 的首 要 观 切 磐奇 要突 出 与 时儡进 、 持 革帝 晚 节这 个 重点 ， 保 抓好 老 干 部 学 习 教 育 ， 老 干 部 做 到 政 治 坚 定 、 想 常 新 、 想 使 思 理 永存 ＝ 要充分 发挥 老 干部 党 支部特 有 的优 势 ， 好 老干 部 做 管理 教 育工 作 。 注 意发 挥老 干部 政 治 威望 方面 的优 势 ， 要 使 他 们 为建设 高科 技现 代 化域 市作 出应 有 的贡献 。 三 要突 出解 决 服务 保 障 中 医疗 生活 和精 神 服务 的 “ 三 难” 新 问题 ． 老 干部安 度 晚年创 造 良好 环境 。 为 要在 强 化服 奇保 障功能 、 健全 完善 工作 机 制 、 块 普遍 性难 题 的 解 同 时 ， 力研 究解 决 高龄 老 干部 中的特 殊 围难 。 坚持 联 努 要 系老 干 部制 度 ， 走 访 ， 勤 多挥 望 ， 发现 问题及 时解袭 。 研 要 究 探 索 毗 老 干 部 单 位 为 主 体 、 社 会 南 辅 助 、 家 庭 南 依 以 托 的 “ 位 一 体 ” 服 务 保 障 机 制 。 老 干 部 工 作 人 员 要 不 三 的 提 高 素质 牢 固树立全 心全 意 为老 干部 服务 的思 想 ， 用 热 情舟 到 均服 务 ， 党 的 关怀迭 到 老 干部 曲 Ｉ 上。 把 。垃 四 要改进 作 风 ， 狠抓 落 实 ． 老干部 工 作 推 向前 进 。 把 要加 强 组 织领 导 ， 健全 完 善领 导 责任 制 ． 成 抓 落实 的旮 形 力 ； 加 强工作 部 门卸 工作＾ 员队伍 建设 ， 牢 落实 的基 要 打 础； 要坚 持 求真 务 实 ． 高 抓 落实 的质 量 ； 濠 ＾开展 献 提 要
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２０ ０ １年 ， 委 、 市 市政 府 领 导就 向老 同志传 达 文件 、 通报 情 况 、 开座 谈奢 Ｉ 召 ２放 ， 市各级 党政 领 导 向老干 部 通｛ 垒 曼 政 治 经济 形势 １ ２蚜 （ ） ２ 姨 ．组扭 老 干部 视察 城 乡建 ｛ 和 殳
工农 业 生产 ６ ８姨 ， 市 各 级 组 扭 为 老 干 部 订 阅 老 年 报 刊 全 ２ （ ０份 。 ３０ ｝ 二 是 老 干 部 “ 费 障 机 制 全 面 建 立 。 由 栩 底 解 决 两 保 老 干 部 “ 费 问 题 ， ０ １皇 ，市 委 组 织 部 、市 委 老 干 鄱 两 ２０ 局、 市财 政 局 、 劳 对和 社套 保 障局 联 台 下发 了《 市 关于 建 立 竞善 离休 干 部 离侏 费 、医 药费保 障机 制及 时政 更持机 制 的实施 意见） 对 老 干部 “ 费 ”问题 做 出 了明确规 定 ． ， 两 在 制度 上 保 障 了离休 干部 离休 黄、 药费 的 落 妥。 医 三是 企 业离 体 干黼 体费 大 幅度 提 高 。根 据 黑 办厅 字 ［９９ ３ １９ ］ ３号 支件 特 神 ， 我市 提前 一年 全 面完成 了尘 业