湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板5篇

湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板5篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
地址：______________________________
联系方式：__________________________
乙方（员工）：______________________
地址：______________________________
联系方式：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商一致，订立
本劳动合同。

一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事酒店娱乐服务工作。

2. 乙方的工作内容、岗位及职责等详见聘用岗位说明书。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据酒店业务需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年假等休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩，可调整乙方的工资水平。

3. 甲方每月按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利
1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。

七、保密和竞业限制
1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作中掌握的商业秘密和其他不宜公开的信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金。

2. 乙方如违反本合同的保密和竞业限制条款，除支付违约金外，还应赔偿甲方的实际损失。

九、其他约定事项
1. 乙方在合同期内，如要离职，应提前___天以书面形式通知甲方，否则需支付违约金。

2. 本合同的变更、续签、解除等均应以书面形式进行，并加盖甲
乙双方公章。

3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、争议解决方式
因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先协商解决；协商不
成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人
民法院提起诉讼。

法律另有规定的，从其规定。

本合同自甲乙双方签
字或盖章之日起生效。

篇2
甲方（用人单位）：__________娱乐酒店
地址：____________________________
法定代表人：______________________
联系电话：________________________
乙方（员工）：____________________
性别：____________________________
出生日期：________________________
身份证号码：______________________
联系电话：________________________
住址：
____________________________________________________________________ __
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：
一、合同期限
第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。

试用期为__个月。

二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位工作。

第三条乙方的工作地点为甲方的营业场所。

甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
第四条甲方根据酒店行业的特性实行标准工时制或综合计算工时工作制。

乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
第五条乙方的基本工资为每月________元，甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果发放奖金和津贴。

甲方有权根据经营状况和经济效益调整工资水平。

五、社会保险和福利
第六条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

甲方还为乙方提供以下福利待遇：
_________。

（如带薪年假、节日福利等）
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第七条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

七、劳动纪律和保密义务
第八条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密和机密信息。

乙方违反劳动纪律或相关规定的，甲方有权按照规章制度进行处理。

八、合同的变更、解除和终止
第九条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

一方认为需要解除本合同的，应提前____天书面通知对方，并按照法律规定支付经济补偿金。

本合同的终止和解除，应按照法律法规的规定执行。

九、违约责任
第十条甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

十、其他事项
第十一条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________ 乙方（签字）：
_______________________
篇3
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_________________________
联系方式：_________________________
乙方（员工）：_________________________
住址：_________________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方任职的相关事宜达成以下协议：
一、劳动合同基本信息
1. 合同类型：固定期限劳动合同
2. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止
3. 工作内容：乙方在甲方担任的职位为_________________________
4. 工作地点：_________________________
二、工作内容与要求
1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等，如发生变化，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

2. 乙方享有国家规定的各项休息、节假日。

3. 加班和夜班工资按照国家有关规定执行。

四、薪酬与福利
1. 乙方的工资由基本工资、绩效和奖金组成。

具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律与保密义务
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

2. 乙方如违反劳动纪律或保密义务，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、劳动合同变更、解除与终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 劳动合同解除的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3. 劳动合同终止的情形按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

4. 乙方在解除劳动合同前，应办理完毕所有的工作交接和财务结算。

否则，甲方有权暂不办理相关手续。

由此造成的损失由乙方承
担。

篇4
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_________________________
联系方式：_________________________
乙方（员工）：_________________________
住址：_________________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利
和义务，达成以下劳动合同：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方所安排的岗位上履行职责，岗位名称：
_________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。

3. 甲方可以根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

3. 法定节假日、年假等休假按照国家和地方的规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为_____元/月。

2. 甲方按月支付乙方工资。

3. 甲方根据经营情况和乙方的贡献，可以调整乙方的工资水平。

4. 甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

3. 乙方应在甲方的指导下进行工作，遵守安全操作规程。

4. 甲方为乙方提供符合职业卫生要求的工作环境。

六、社会保险和福利
1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方在合同期内患病或非因工负伤，其医疗期、医疗待遇等按照国家和地方的规定执行。

七、劳动合同变更、解除和终止
1. 合同期内，经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。

篇5
甲方（用人单位）：____________________
地址：______________________________
联系方式：__________________________
乙方（员工）：______________________
住址：______________________________
联系方式：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为：__________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的娱乐酒店所在地。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间制度按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为：__________________。

2. 工资支付方式和支付日期：__________________。

3. 甲方根据企业经营状况和乙方工作表现，可调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利
1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，维护甲方的安全卫生设施和设备。

3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方管理存在的问题提出批评、检举和控告。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除劳动合同，应符合《劳动法》的规定。

3. 劳动合同终止的条件：__________________。

八、违约责任
1. 甲乙双方应履行合同约定的义务，任何一方的违约行为均应承担相应的法律责任。

2. 违约金的支付方式和标准：__________________。

违约方应按约定支付违约金。

违约金不足以弥补对方损失的，还应承担赔偿责任。