2018年度学校教学工作总结

2018年度教学工作总结2018年在忙忙碌碌的脚步中悄然而过，本学年我校围绕“聚焦课堂，关注质量；规范管理，促进发展”的教学工作重点，以校本教研为载体，以教研组特色建设为抓手，以提高课堂教学有效性为核心，以促进教师群体专业化水平的提高为目标，圆满地完成了本学年的教学任务，达到了预期的工作目标，取得了可喜的成绩。

一、细化教学常规，加强过程化管理，努力提高教学质量。

1．课程管理严落实。

严格执行国家新课程开设规定和学校教学计划制定的“三表”（学校行事历表、课程表、作息时间表），开足、开齐国家必修课程，丰富地方课程、校本课程的内容。

学校领导班子成员实行巡课制度，强化教师执行课表的法规意识，严格执行学校调课、代课制度，不随意调课、挤课。

当老师们临时有事、请病假和外出学习时，教务处及时调整教师课务安排，确保教育教学秩序的稳定。

学校要求在期考前各班的专职课不停课，保证学生上足、上好体艺课，保证学生有充足的户外活动时间，提高学生的综合能力。

12月28日，自治区教科所以及桂林市教科所的领导莅临我校调研课程开设情况，通过校长汇报、专家提问、学生答卷、教师和领导答卷等多种形式的调查，对我校的课程开设及执行情况给予了高度的评价与肯定。

2．业务检查重平时。

学校对教师教学常规的检查方式比较灵活，注重日常的业务检查与指导，开学初，教务处就对各部门、老师们制定的工作计划进行细致的检查，从格式的规范性、内容和活动安排的实效性给予指导，学期结束时对写出的工作总结进行归纳，反馈工作中的经验和有待改进的地方，使工作有计划，有实施，有检查，有总结。

教研组组长每月对老师的备课、上课、作业批改等进行检查，期中期末教务处对教学常规实施情况进行普查，学期中学校领导有针对性进行不定期抽查，做到及时反馈，按照“检查—反馈—改进—复查”四步走的方式，使得教师的各项教学业务工作在平时就落到实处，不走形式，求实创新，为教学服务。

4月18日、19日，学校领导到二年级、三年级、体艺专职组进行了常规抽查，并于4月24日晚的全体老师会议中对检查结果进行了详细的反馈，强调备课格式要规范，三维目标要明确、具体，反思要有建设性，听课要注重评议和感悟，教研活动要扎实有效。

特别是对书法课的开展形式和评价方式与任课老师们商讨交流，要求注重对学生书写姿势、格式和书法鉴赏能力的培养，评价要等级分明，对写字作业要专项考察，批改要及时。

继续深化学校领导推门听课制度，本学年学校领导依次随堂听了六年级刘小艳、熊小宇、罗中燕、时诒梅、戴玉洁，五年级蒋民艳、蒋小岚、唐章彦，四年级戴海丽，专职组袁海珲、蒋百超等老师的课，课后进行了点评。

我们还采取“听课评课捆绑制”，听了课的老师原则上都要参加评课活动，要求在活动中发言，使教师的业务学习与听课务实有效。

学校张金秀校长带领班子成员深入班级中听常态课，使学校随堂听课的氛围更加浓厚，进一步促进了青年教师的成长。

3．规范常规做保障。

严格要求教师遵守学校工作制度，规范自己的教学行为，促进教师形成严谨、认真、细致的教风，强化教师对学生的服务意识。

教导处继续加强教学“六认真”工作的监督与检查，对教师的备课、上课、作业布置与批改、后进生的辅导、学生成绩的检测等都提出了更为细致的要求，尤其是针对教学常规最薄弱的几个环节：如优差生辅导措施，试卷分析，教学反思、学生成长档案及留守儿童挡案的建立等，学校作出明确细致的指导与规定，要求老师们向课堂40分钟要质量，向课外辅导与作业批改要效益。

对某些学科和部分年级不按时下课、部分学科作业负担重、作业批改不及时等现象，要求整改，促使孩子们得到公平、公正的教育。

4．创优教研组促发展。

进一步健全教研组管理机构，选择年轻的骨干教师和有丰富教学经验的老教师担任各年级的教研组长，坚持抓教研组长的学习和培训，定期召开了教研组长会议，赋予组长责任，让他们带动全组的教师开展互听、互学、互研活动，提高每一位教师的素质。

制定和落实《学校先进教研组评比方案》，调动老师们的积极性，学校不定期检查各教研组计划的实施情况和教研活动的开展情况，各教研组的教研活动不少于10次，认真开展集体备课研讨活动3次以上，每次教研活动都有记录。

学校的领导班子成员也明确分工下到各教研组联系、协调各项工作，让各教研组的疑难问题及时得到了解和解决，确保教研组的工作有序开展。

5．教学管理提质量。

本学年我校重点抓课堂教学管理，拟通过严格的教学管理求得良好的教学质量。

一是学校教导处加强日常教学监控，发现问题，及时分析研究解决办法；二是不断创新质量监控方式方法，加强课堂教学效果检测，进一步巩固和提高质量；三是在每学期段考后定期召开家长座谈会，交流反馈教学情况，搜集、整理、家长的疑惑和建议；四是加强作业、辅导、检测管理力度，避免大量重复性作业，向课堂40分钟要质量；五是扎扎实实地做好“提优补差”工作，从而全面提高学生的总体成绩；六是重点抓好毕业班的教学管理工作，优化毕业班任课教师的配置，为毕业班尽力提供良好的教学环境与学习氛围，狠抓课堂教学效果，提升老师选题的能力，坚持实行月考制度，开实每次月考质量分析会，家长会、学生学习动员会、优等生、和学困生培辅工作会等，建立月考奖学奖教机制，对月考获得好成绩的老师和学生给予一定的物资鼓励，激励教师和学生不断进取；七是认真细致做好学生的素质检测评估工作，教导处认真组织学期中的文化素质检测，细化考务各环节的工作，确保检测的有序开展，督查各班做好学生期中、期末试卷分析工作，精细分析考试质量，分析到每个学生、每种题型、每个知识点，进行横向、纵向、对比分析，发现问题，查找主观原因，落实改进措施，要求各班制定切实可行的培优帮困计划，逐步建立完备的后进生档案，以点带面，抓全面质量的提高。

二、夯实校本研训，提升教师业务素质，促进教师群体专业化成长。

㈠拓宽视野长学识1.我校坚持每周一次的班主任业务和政治学习。

由张校长、廖校长、刘校长亲自主持，传达教育教学的精神，带领老师们学习和贯彻学校制定的常规管理制度、奖学奖教实施方案等。

加强教师师德师风方面的学习，提高班主任队伍的素质，让班主任带头，以点带面，提高全校教师的政治修养和业务水平。

2.推出“全员参与”的举措，有计划地组织教师外出参加相应的学习与培训。

为了提高教师业务素质和专业水平，本学年学校先后组织了教师参加了自治区、市、县的培训、听课、观摩活动140人次以上，利用和创造机会鼓励、支持老师们“走出去”，并且更注重学习和培训的专业针对性，提高教师专业发展的有效性。

㈡有效教研促成长。

1.在学校领导的带领下，各教研组教师互相听课、评课，在全校掀起了听课热潮。

大家实实在在地研究课堂教学微观领域经常面临的问题，发表见解，交流困惑，提高了教研组的凝聚力和科研能力。

学校领导听课远远超过规定的每学期25节，教研组长到课堂听课20节以上，老师听课15节以上。

2.积极组织参加校内外研讨课，鼓励和支持老师们参加业务竞赛。

采取教研组研讨活动、教改观摩课、骨干教师展示课、优秀老师参赛课和新调入老师汇报课相融合促进老师专业素养的提升。

3月15日上午，在电教室举行了一年级新调入老师汇报课，黄艳老师上了数学研讨观摩课；3月22日上午，蒋国宏老师在电教室上了一年级眼保健操示范课，3月29日上午，王春明老师上了三年级《品德与生活》研讨课《谢绝娇惯》，4月12日上午，文利红老师在电教室上了一年级语文阅读教学研讨课，史应辉主任在电教室上了四年级书法教学研讨课，10月22日上午，罗中燕、戴玉洁、蒋小岚三位教师在电教室上了语文教学汇报课，11月2日，熊小宇、时诒梅、唐章彦三位教师在电教室上了数学教学汇报课，12月4日，戴海利、於爱菊老师在电教室上了阅读教学汇报课，之后组织老师对汇报研讨课进行了评课，对老师们上课好的方面和有待提高的地方都进行了点评，促进老师们去反思，去借鉴。

教导处成立了学校语文和数学备课组，选择了严礼姣、文良秀、时孟云、陆小雨等10名年轻骨干教师分别担任语、数备课组成员，充分发挥学校教学能手“智囊团”的作用，在研讨课、比赛课和接待课中献言、献策，集思广益，提升了老师们的课程实施和课堂驾驭的能力，增强了集体凝聚力，营造出赶超跨越的浓浓氛围。

3.利用本校教师资源，成功改进教研方式。

发挥骨干教师的辐射作用，实现教学资源共享，老师们制作的课件统一存在电教室的电脑中，需要的老师随时可以使用，在黄艳老师上了数学《找规律》后，部分老师便带学生到电教室上课，既节约了时间，又提高了教学的效果，有的老师还将其中的课件拷回自己的电脑中储存，以备后用。

形成学习、反思，并进共荣，共同成长的良性循环。

4.鼓励教师积极撰写教育教学论文、教学随笔和教学叙事，总结教育教学中的经验，用理论指导实践。

5.开展多种竞赛活动，提高教师学术水平本年度我校开展了多种形式的竞赛活动，有语文教师基本功比赛，数学教师说课比赛，英语教师优质课比赛等，这些活动有效地促进了教师专业化的发展。

各科目教师还指导学生开展了一系列的比赛，有科技小制作比赛，书画比赛，手抄报比赛，口算比赛，数学应用知识比赛，讲故事比赛等，这些活动的开展不仅丰富了学生的学习生活，也提高了教师和学生工作、学习的积极性。

㈢申报课题，科研兴校为了推动学校教育科研工作的开展，提升教育教学质量，我校十分重视课题的申报工作。

本学年，我校申报的课题为《“多媒体进课堂”在日常教学中的应用模式研究》的子课题，已通过全国教育信息技术研究“十二五”规划重点课题《“多媒体进课堂”综合解决方案的教学实践研究》总课题组的审定，已经立项，这也是这次我县唯一被批准立项的子课题。

我们在确保校本教研扎实开展的同时，根据上级有关文件精神，对教师的教育理论学习、教科研开展及成果进行公正的评价，且纳入年度考核之中。

对于教科研工作中取得一定成果（包括进行课题研究、论文发表、获奖等）的教师，根据学校奖励细则进行奖励。

三、稳步提高，成绩喜人1．教师业务竞赛成绩优异：唐昌玉老师在灌阳县2012年小学数学教师说课决赛中荣获一等奖；陆春芳老师在2012年灌阳县教师基本功比赛中荣获二等奖；王芳艳老师的现场课荣获桂林市中小学信息技术与学科教学整合观摩活动二等奖；侯婕、王丽慧两位老师在2012年灌阳县小学英语优质课比赛中分别荣获二等奖、三等奖；尹洁、史应辉两位老师的绘画作品在2012年灌阳县教师节书画作品比赛中分别荣获三等奖。

2．学生素质发展硕果累累。

结合学生读红书活动，学校举行了学生读书征文和讲故事比赛，209班的吴诺宣同学在第十九届全国青少年爱国主义读书教育活动中荣获全国三等奖；文劲超同学荣获桂林市特等奖。

在“第七届全国青少年儿童书信文化活动”中有218班的王浩文和214班的安青华同学分别获得三等奖。

在迎国庆教室布置中，有223班、227班、226班、215班、229班、212班等6个班级荣获一等奖；有228班、210班、234班、221班等九个班级荣获二等奖；有209班、233班、211班、230班等九个班级荣获三等奖。