工地劳资专管员合同7篇

工地劳资专管员合同7篇
篇1
甲方（用工单位）：_________________________
乙方（劳资专管员）：_________________________
根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任工地劳资专管员事宜，达成如下协议：
一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方的建筑工地担任劳资专管员，负责处理与工地劳务人员相关的各类事务。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：劳务人员招聘、入职手续、工资发放、劳动保险、劳动争议处理等。

三、岗位职责和要求
1. 乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗
位职责。

2. 乙方需具备良好的职业素养和道德观念，对劳务人员要公平公正，维护甲方的形象和声誉。

3. 乙方应积极参与甲方的各类会议和培训，不断提高自己的业务
能力和管理水平。

4. 乙方需保持与劳务人员的良好沟通，及时了解并解决劳务人员
的合理诉求和问题。

四、工作待遇和福利
1. 甲方应按照国家规定支付乙方的工资，工资标准为
_________________________。

2. 甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4. 乙方享受国家规定的法定节假日休息和休假。

五、合同双方的权利和义务
1. 甲方有权要求乙方履行本合同约定的职责和义务，并对乙方的工作表现进行考核。

2. 甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，提供必要的工作条件和环境。

3. 乙方有权依法享有劳动合同约定的权利和待遇。

4. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，维护甲方的利益和形象。

六、违约责任和赔偿金
1. 若甲方未按照本合同约定支付乙方的工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。

2. 若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3. 若因乙方的过失或故意行为导致甲方发生重大损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担法律责任。

七、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 本合同的解除和终止应符合法律法规的规定。

3. 合同期满或双方协商一致解除合同的，应办理相关手续。

八、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章
之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________
法定代表人（签字）：_________________________
日期：______年______月______日
乙方（签字）：_________________________
日期：______年______月______日
篇2
甲方（用工单位）：_________________________
乙方（劳资专管员）：_________________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为确保工地劳动关系的和谐稳定，明确双方权益，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任工地劳资专管员一事达成以下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责
1. 乙方应在甲方的授权和指导下，负责工地的劳动管理工作。

2. 具体职责包括但不限于：
（1）负责人员招聘、入职、培训、考勤、离职等管理工作；
（2）负责工资核算、发放及福利待遇管理；
（3）负责处理劳动纠纷和投诉；
（4）协助甲方执行安全、卫生、劳动保护等政策法规；
（5）完成甲方交办的其他相关工作。

三、薪酬福利
1. 乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现，甲方有权对乙方进行绩效考核并据此调整工资。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3. 乙方享有法定节假日休息的权利，因工作需要加班的，甲方应按照国家法律规定支付加班工资或安排补休。

四、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间应符合国家法律规定，实行标准工时制。

2. 乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及年假等休假权利。

五、培训和提升
1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2. 乙方应积极参加培训，提升专业技能和知识，更好地完成工作任务。

六、保密义务和责任
1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密。

2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息用于个人或其他组织的利益。

七、违约责任
1. 若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。

2. 若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方改正并承担相应的损失。

八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________
法定代表人（签字）：_________________________
地址：_________________________
联系电话：_________________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_________________________
身份证号：_________________________
地址：_________________________
联系电话：_________________________
日期：____年____月____日
篇3
甲方（用工单位）：_________________________
乙方（劳资专管员）：_________________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方聘用乙方从事工地劳资专管员工作一事，达成如下协议：
一、工作内容及职责
乙方应按照甲方的要求，担任工地劳资专管员，负责工地上的劳务管理及相关工作。

具体职责包括但不限于：
1. 负责组织和管理工地劳务人员，确保人员配置合理，满足施工需要。

2. 拟定并更新劳务用工计划，做好人员招聘、培训及调配工作。

3. 监督劳务人员的考勤及工资发放，确保工资支付及时、准确。

4. 协调处理劳务纠纷，维护工地秩序稳定。

5. 定期进行劳务安全教育培训，提高劳务人员的安全意识。

6. 完成领导交办的其他与劳务管理相关的工作。

二、工作时间及地点
1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，标准为每周工作五天，每天八小时。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的工地现场。

3. 加班及调休：因工作需要加班的，应按照甲方的规定进行调休或支付加班费。

三、薪资待遇及福利
1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资的构成方式，具体标准按甲方规定执行。

2. 工资发放：甲方应按月足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、保险及保障
1. 社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

2. 意外伤害保障：甲方应为乙方购买意外伤害保险，确保乙方在工作过程中发生意外时得到相应的保障。

五、合同期限及续签
1. 合同期限：本合同自签订之日起生效，期限为______年。

2. 续签：合同到期前，双方可协商续签合同。

六、违约责任及争议解决
1. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相
应的违约责任。

2. 争议解决：如甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉
讼。

七、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________
法定代表人（签字）：_________________________
日期：_________年____月____日
乙方（签字）：_________________________
日期：_________年____月____日
篇4
甲方（用工单位）：___________________________
乙方（劳资专管员）：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任工地劳资专管员一职，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
乙方应在甲方的指导和监督下，负责工地内的劳动管理、工资发放、员工考勤等劳资相关事务。

工作地点为甲方工地现场。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如遇特殊情况需调整，应事先与乙方协商。

2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体休息日根据实际情况安排。

四、劳动报酬
1. 乙方工资由甲方按照本公司工资制度及实际工作情况发放。

2. 工资发放时间：每月的____日，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

3. 甲方应对可能存在职业病危害的岗位进行告知，并定期进行健康检查。

六、社保和福利
1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及工地管理规定。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应
处理。

八、保密义务
乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等信
息进行保密，不得泄露或非法使用。

九、合同解除和终止
1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同；或者在一方
存在违法行为，另一方有权单方面解除合同。

2. 合同终止：本合同到期，如甲乙双方不再续签，则本合同自然
终止。

十、违约责任
甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

十一、其他约定事项
1. 甲乙双方可在本合同约定其他未尽事宜。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇5
甲方（用工单位）：___________________________
乙方（劳资专管员）：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任工地劳资专管员一职，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
乙方应在甲方的指导和监督下，负责工地内的劳动管理、工资发放、员工考勤等劳资相关事务。

工作地点为甲方工地现场。

三、岗位职责
1. 负责组织、协调和管理工地内的劳动力资源。

2. 编制和执行工资发放计划，确保工资发放的及时性和准确性。

3. 监督考勤制度的执行，确保考勤数据的真实性和公正性。

4. 协助处理劳务纠纷和劳动争议，维护工地秩序。

5. 严格执行国家有关劳动法律法规，保护员工合法权益。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司规定发放工资。

2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。

3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金或晋升机会。

五、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方应遵守甲方的考勤制度，不得擅自迟到、早退、旷工。

3. 乙方应认真履行职责，严格执行甲方的各项规定和决策。

4. 乙方不得在未经甲方许可的情况下，擅自对外泄露甲方的商业机密或内部信息。

六、合同解除与终止
1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方在合同期内，如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权解除合同。

3. 合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理离职手续。

七、违约责任
1. 甲乙双方如有一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方如因工作失误或疏忽，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项
1. 乙方应妥善保管甲方财物，如因乙方原因造成甲方财物损失，应承担赔偿责任。

2. 乙方在职期间，不得在其他单位兼职，否则甲方有权解除合同。

篇6
甲方（用工单位）：_____________________________
乙方（劳动者）：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担
任工地劳资专管员一职签订本合同。

一、合同期限
本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方的指导下，负责工地内的劳动管理、工资发放等
劳资相关事务。

2. 工作地点：_____________________________。

三、工作时间与休息休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因工作需要，经双方协商后可调整工作时间。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制
度执行。

四、薪资与福利
1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2. 薪资标准：根据甲方内部薪资标准以及乙方的工作能力、经验、岗位等因素确定。

3. 福利：甲方根据国家法律法规及自身福利政策，为乙方提供相
应的福利待遇。

五、劳动保护、安全卫生与职业病防治
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程，正确使用劳
动保护用品。

3. 甲方负责为乙方提供职业病防治的相关培训和措施。

六、岗位职责与义务
1. 乙方应认真履行工地劳资专管员的职责，负责监督和管理工地
内的劳动秩序，确保工资发放的公正、及时。

2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，不得擅自违反或懈怠工作。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。

七、培训与发展
1. 甲方根据工作需要，可对乙方进行岗位培训。

2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质与工作能力。

3. 甲方鼓励乙方提出创新意见与建议，为乙方提供职业发展机会。

八、合同解除与终止
1. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同；或一方存在违法行为，另一方有权单方解除合同。

2. 合同终止：合同期满，双方协商一致不再续签的，合同终止。

3. 解除或终止合同应按规定办理相关手续。

九、违约责任
1. 甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 违约金、损害赔偿等事项按照法律法规规定处理。

十、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇7
甲方（用工单位）：____________________
乙方（劳资专管员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任工地劳资专管员事宜达成如下协议：
一、工作内容及职责
乙方在甲方的指导下，负责工地内的劳动管理、工资发放、员工考勤、社保缴纳等事务。

具体职责包括但不限于：
1. 负责组织和管理工地员工考勤工作，确保考勤记录真实、准确。

2. 负责编制和审核员工工资表，确保工资按时足额发放。

3. 负责组织员工社保缴纳工作，确保员工社保权益。

4. 协助处理劳动纠纷，维护工地和谐稳定。

5. 完成领导交办的其他与劳资管理相关的工作。

二、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间和地点
1. 工作时间：根据工地实际需要安排，乙方需配合甲方的工作时间安排。

2. 工作地点：____________________。

四、薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司规定发放工资。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3. 甲方将根据乙方的表现和业绩，进行年度考核，并根据考核结果给予相应的奖金或晋升机会。

五、保险及福利待遇
1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。

3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、保密条款
1. 乙方在执行职务过程中，接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露。

2. 乙方离职后，仍需对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

七、违约责任
1. 若乙方在履职过程中，违反法律法规或本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2. 若甲方未按本合同约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方纠正。

八、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定执行。

2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；。