大学生就业合同范文模板5篇

大学生就业合同范文模板5篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（毕业生）：____________________
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
联系方式：____________________
家庭住址：____________________
鉴于甲方愿意接纳乙方为其员工，乙方愿意受聘于甲方，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：
一、就业基本情况约定
1. 乙方按照甲方需求，应聘职位为________________岗位，就职
于________________部门。

具体工作内容遵照甲方的岗位说明书及工作安排。

二、薪酬待遇与福利
1. 甲方按照国家和地方劳动法规的规定为乙方支付工资，并随着
企业的发展和乙方工作能力的提高而逐步提高乙方的薪酬待遇。

具体
薪酬结构按照甲方薪酬制度执行。

2. 甲方根据国家规定及公司战略发展需要，为乙方缴纳社会保险
金及住房公积金等。

社会保险金包括养老保险金、医疗保险金、失业
保险金等。

具体缴纳比例按照国家相关规定执行。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方执行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作
时间不超过四十小时。

如遇特殊情况需延长工作时间或节假日加班的，按国家法律法规和公司规定支付加班工资或调休。

2. 乙方享有国家法定的节假日以及婚假、产假等法定假期。

具体
请假事宜按照甲方公司规定执行。

四、培训与发展
1. 甲方负责对乙方进行职业技能培训以及职业素养的提升培训，
为乙方提供广阔的发展空间。

乙方应尊重甲方的知识产权和技术秘密，未经许可不得擅自对外泄露或利用甲方资源从事个人业务活动。

五、保密条款与竞业限制
1. 乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和技术秘密予以保密，未经甲方书面同意不得向第三方泄露或擅自使用。

如因乙方过失
或故意泄露甲方商业秘密或技术秘密的，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作或自行组织同类业务竞争。

违反此约定的，需向甲方支付违约金并赔偿损失。

具体金额根据实际
情况确定。

如遇其他严重损害甲方利益行为的，甲方有权通过法律手
段追究其法律责任。

在约定的竞业限制期限内，甲方应向乙方支付竞
业限制补偿金，补偿金的计算方法和标准另行约定。

如果乙方在此期
间未受聘于其他单位或组织从事相关领域的工作或其他可能对甲方造
成重大损失的行为，竞业限制期满，补偿金自动失效并予以结算支
付。

篇2
甲方（用人单位）：___________________________
地址：_______________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（毕业生）：_____________________________
姓名：___________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：
一、协议内容
1. 乙方按照甲方要求，在规定的期限内到甲方指定地点报到。

2. 甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。

乙方应服从甲方的安排，积极履行岗位职责。

3. 甲方应按照国家的规定，为乙方提供相应的劳动保护和福利待遇。

4. 乙方在甲方的工作期限、薪资待遇等具体事项，由双方另行签
订《劳动合同》进行约定。

5. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，如有违反，应承担相应的法律责任。

6. 乙方在甲方工作期间，如有个人创业或继续深造等意向，应提
前告知甲方，双方协商确定处理方式。

7. 本合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，并完成
工作交接。

二、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担相应
的违约责任。

2. 若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

三、其他约定事项
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

合同一式两份，甲乙双方
各执一份。

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和学校的相关规定执行。

如有冲突，以国家法律法规为准。

2. 本合同有效期为______年，自签订之日起计算。

合同期满后，如需续签，双方另行协商。

在合同有效期内如需变更合同条款，应经双方协商一致并书面确认。

3. 在合同履行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。

因不可抗力造成的损失，由双方自行承担相应责任。

4. 乙方在甲方工作期间取得的商业秘密、技术秘密等知识产权归属甲方所有。

乙方应妥善保管甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。

合同终止后，乙方应将涉及甲方商业秘密的资料归还甲方或销毁。

如乙方违反上述约定造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

5. 本合同的签订不影响乙方参加国家公务员考试等考试的权利和义务。

如乙方参加公务员考试并被录取为国家公务员，本合同自动终止。

乙方应提前告知甲方相关情况并办理离职手续。

甲乙双方对此均无异议。

篇3
甲方（用人单位）：___________________
地址：_______________________________
法定代表人或负责人：_________________
联系方式：___________________________
乙方（大学生）：_____________________
姓名：_______________________________
性别：_______________________________
出生年月：___________________________
身份证号码：_________________________
联系电话：___________________________
电子邮箱：___________________________
住址：_______________________________
鉴于甲方需要招聘具备专业技能的毕业生，乙方愿意在毕业后就
职于甲方，为提升自身技能并为公司发展做出贡献，双方本着平等、
自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点
1. 甲方聘用乙方从事的岗位为：__________________。

2. 工作地点：乙方应按照甲方的要求，按时到达指定的工作地点。

工作地点可能因公司业务需要调整，乙方应服从安排。

二、工作时间和休息休假
1. 工作时间安排按照甲方的规定执行。

因工作需要加班的，应符
合国家有关规定，保障乙方合法权益。

2. 休假制度按照国家法定休假制度和甲方的规定执行。

具体事项
由双方另行约定。

三、薪资待遇及福利待遇
1. 薪资标准：基本工资+绩效+奖金等构成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

薪资调整按照甲方薪酬政策及公司绩效情况执行。

试用
期薪资按公司规定执行。

试用期结束后，根据工作表现进行薪资调整。

具体数额以实际发放为准。

如发生调整薪资的情况，应书面通知乙方。

如遇调薪，双方应协商并签订薪资变更协议。

篇4
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（大学生）：____________________
姓名：____________________
性别：____________________
出生年月：____________________
所在学校：____________________
专业：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，达成以下协议：
一、合同期限及工作内容
1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方应聘的职位为：____________。

工作地点在____________。

乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

二、薪资待遇及福利待遇
1. 乙方薪资标准为每月人民币________元整，支付方式：
____________。

薪资发放时间：每月________日。

此外，乙方享有国家
规定的社会保险和福利待遇。

2. 乙方试用期为________个月，试用期薪资为人民币________元整。

试用期满合格后，薪资标准按照甲方规定执行。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间安排按照甲方规定执行，乙方应遵守甲方的考勤制度。

如因工作需要加班，甲方应支付相应的加班工资或安排调休。

2. 乙方享有国家法定的休息日、节假日以及年假等休假权利。

具
体安排按照甲方规定执行。

四、培训和保密义务
1. 甲方有义务对乙方进行必要的岗前培训，为乙方提供必要的学
习资源和培训机会。

乙方应珍惜培训机会，努力学习，提高自身素
质。

2. 乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露
与工作无关的信息。

离职后仍需履行保密义务。

五、违约责任及纠纷解决方式
1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若甲乙双方发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规，服从甲方管理，履行岗位职责。

如有违规行为，甲方有权按照相关规定处理。

首先，要仔细阅读合同条款，确保自己完全理解并同意每一条款的内容和含义。

特别是关于薪资待遇、工作时间和休息时间、保险福利、违约责任等方面的条款更要特别注意。

如有疑问或不确定的地方要及时向用人单位或相关部门咨询，避免因误解或歧义而产生纠纷。

其次，要认真核实用人单位的信息和岗位情况。

在签订合同前要对用人单位进行充分的了解，包括单位的经营状况、信誉度、工作岗位的具体内容等。

避免因为虚假信息或虚假招聘而导致自己的权益受到损害。

最后，要遵守合同约定，履行合同义务。

在合同履行过程中要遵守用人单位的规章制度，按照合同约定完成工作任务，保护用人单位的商业秘密和技术秘密等。

如果因为自身原因需要解除或变更合同要及时与用人单位协商并遵守相关法律规定。

大学生就业合同的签订是保障双方权益的重要法律依据。

在签订合同时大学生应当谨慎对待并咨询专业人士的意见以确保合同的合法性和有效性。

同时用人单位也应当遵守合同约定保护大学生的合法权益共同维护良好的就业环境。

除了上述提到的注意事项合同条款的设置也是非常重要的一个方面以下是一些建议供您参考：
一、设置合理的试用期条款明确试用期的期限要求和工作内容以及试用期薪资等细节问题；二、明确岗位职责和工作内容确保双方对工作岗位的理解一致避免产生纠纷；三、设置合理的薪酬和福利待遇条款确保大学生的劳动得到合理的报酬；四、设置保密条款明确双方保密义务的范围和责任避免因商业秘密泄露而产生纠纷；五、设置合理的违约责任条款明确违约的情形和承担的责任范围以便在产生纠纷时能够依法处理总之大学生就业合同是保障双方权益的重要法律依据合同条款的设置应当合理严谨符合相关法律法规和政策规定以确保合同的合法性和有效性。

",在设定合同条款时确实需要考虑诸多因素以确保合同的全面性和严谨性从而保护大学生和用人单位的合法权益以下是针对大学生就业合同中关键条款设定的建议供您参考：
一、试用期条款设定：明确试用期的期限要求包括起始时间、结束时间以及试用期间的薪资待遇等细节问题确保双方在试用期内有明
确的行为规范和考核标准以促进双方互相了解和适应彼此的工作环境；同时要避免试用期滥用对劳动者权益造成侵害确保试用期的合法性及
合理性有利于用人单位合理评估劳动者的综合素质及工作能力等同时
根据试用期的表现情况来决定是否正式录用劳动者等事宜进而保障用
人单位的合法权益不受侵害同时也要遵循相关法律法规的规定制定试
用期条款以保障双方的合法权益不受侵害同时也方便用人单位对劳动
者的能力素质进行合理评估和管理等事宜的顺利进行同时劳动者也可
以利用试用期了解用人单位
篇5
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（受聘人）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：
一、合同期限及试用期
本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___
日止。

其中试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月
___日止。

二、工作内容及地点
乙方应在甲方从事的岗位为：_________________________。

乙方的工作地点为：_________________________。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应遵守甲方的考勤制度。

甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和假期安排按照国家和甲方的有关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇
乙方的工资标准为_____元/月。

甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方工资进行调整。

甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方自行规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

六、保险及福利待遇
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应
享受相应的社会保险待遇。

甲方应为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。

七、保密义务及竞业限制
乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商
业秘密和机密信息。

乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

八、违约责任
甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

九、合同的变更、解除和终止
本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

甲乙双方协商一致，可以变更本合同；单方解除合同应符合法律规定，并承担相应
责任。

合同到期或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

十、其他约定事项
1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生的任何争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的有关规定执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）
法定代表人或委托代理人：_________________________（签字）
乙方（受聘人）：_________________________（签字）
签订日期：_____年___月___日。