劳动试用期薪酬约定

劳动试用期薪酬约定
双方约定：
1. 在劳动合同签订后，员工将进入试用期，为了明确试用期内员工
的薪酬待遇，根据劳动法和公司相关规定，双方达成以下薪酬约定：试用期薪酬结构：
2. 试用期薪酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。

a) 基本工资：员工在试用期内将享受固定的基本工资标准，具体
数额为每月xxx元。

b) 绩效奖金：试用期期间，公司将根据员工的工作表现和绩效考
核结果，发放相应的绩效奖金。

具体绩效奖金待遇根据公司绩效考核
制度和政策进行调整。

3. 应聘者在签定劳动合同前已经对公司试用期薪酬约定有充分了解，并同意按照公司规定执行。

试用期薪酬支付方式：
4. 试用期的薪酬将按照公司规定的薪酬支付周期进行支付。

a) 如果薪酬支付周期是按月支付，试用期薪酬将按照每月工作日
天数计算并支付给员工。

b) 如果薪酬支付周期是按周支付，试用期薪酬将按照每周工作日
天数计算并支付给员工。

5. 薪酬将通过银行转账或现金方式支付给员工，员工需在试用期转
正后提供相关银行账户信息。

薪酬调整和变动：
6. 试用期薪酬不与公司正式员工薪酬水平相同，双方同意根据员工
工作表现、绩效评估结果以及公司薪酬政策变动情况，进行薪酬的调
整和变动。

a) 如果员工在试用期内工作出色，充分发挥了自己的能力，公司
可以酌情提前调整员工的薪酬，向员工提供更具竞争力的薪酬待遇。

b) 如果员工在试用期内表现不佳，公司有权对薪酬进行相应调整，但调整幅度不得低于法定最低工资标准。

7. 试用期结束后，员工如转正，将进入正式员工队伍，享受公司正
式员工相应的薪酬待遇。

解除劳动关系：
8. 如果员工在试用期内有违反公司规章制度或劳动合同约定的行为，公司有权解除劳动合同。

a) 在劳动合同解除前，员工将按照试用期薪酬约定享受相应的薪
酬待遇。

b) 如果员工辞职或提前解除劳动合同，试用期内已发放的薪酬不
予退还。

附则：
9. 本协议自双方签字意愿一致时生效，并取代双方之前的一切口头或书面约定。

a) 如果双方有其他关于试用期薪酬的特别约定，将通过书面方式进行补充协议。

10. 本协议一式两份，双方各持一份，并具有同等法律效力。

a) 员工签字： ________________
b) 公司代表签字： ________________
日期：______________
注意：本文仅为样例，实际情况应根据双方协商达成的具体约定来进行填写。