构建现代施工企业思想政治工作新模式

构建现代施工企业思想政治工作新模式
摘要：在施工企业的日常工作中，员工的精神面貌在一定程度上决定着工作效率，影响施工质量的好坏。

作为基建类行业之一，施工企业的日常工作往往伴随着巨大的体能消耗，枯燥的重复性劳作以及严苛的质量把控，种种原因导致了企业员工的精神状态不稳定，因此现代施工企业的思想政治工作就显得尤为重要。

关键词：施工企业；思想政治工作；新模式；以人为本
前言：
在进行思想政治教育的工作中，施工企业要做好一定的思想政治管理工作，认清员工思想方面的误区，针对出现的问题，组织深入进行调研工作，并组织员工培训，获得良好的教育效果。

本文从施工企业思想政治工作的重要意义讲起，阐明了开展思想政治工作新模式的必要性，从人才队伍建设、新思想的融入，以及以人为本的理念与思政工作的融合等方面入手，构建了现代施工企业思想政治工作新模式。

1. 开展施工企业思想政治工作的重要意义
在施工企业的日常工作中，员工的精神面貌在一定程度上决定了工作效率、影响着施工质量的好坏。

作为基建类行业之一，施工企业的日常工作往往伴随着巨大的体能消耗，枯燥的重复性劳作以及严苛的质量把控，甚至还有工期的严格要求，种种原因导致了企业员工的精神状态不稳定，对待工作往往处于消极的状态。

这样的工作状态非常不利于企业的健康发展，正是基于如此，寻找合适的时机，针对员工思想上出现的偏差进行有效校正就变得非常有必要。

思想工作的顺利展开，能够有效的统一员工思想，明晰建设任务的重要性，对于基层员工圆满的完成相应的任务，做好自身岗位的工作有着重要的意义[1]。

2. 构建现代施工企业思想政治工作新模式的必要性
随着施工企业的不断发展，市场对于施工企业的要求越来越高。

传统的思想政治工作，由于工作方式的老旧以及思想教育方式的落后，已经不能满足当前企业的发展要求。

面对新时期下的复杂情况，各级有关部门更应该做好思想教育工作，为思想政治教育工作创造良好的基础环境。

企业管理者应该不难看到，面对当前社会的发展，移动互联网的冲击，企业的员工也面临着新技术带来的种种挑战，正是因为新问题的不断涌现，在当前背景下进行思想政治工作才显得更有必要性，纠正施工企业员工不健康的思想状况，进一步统一思想，切实以生产建设为第一要务，做好相应的生产管理工作，为施工企业的健康发展提供良好的发展动力。

3. 构建现代施工企业思想政治工作新模式的具体方法策略
3.1 相关思想政治人才队伍的建设
在思想政治工作进行的过程中，思想政治人才队伍是思想政治工作主要的参与者，其整体素质直接决定着施工企业思想政治工作能否有效展开，是进行思想政治工作的前提条件。

面对新时期下复杂的思想政治教育环境，企业要做的第一步就是针对企业的思想政治教育工作者进行适当的培训，利用先进的思想政治观念来武装相关教育人员。

同时，积极的和有关组织全面深度合作，做好相应的思想政治再教育，把握当前背景下思想政治教育的不同点以及精髓，使其能够更好的把握思想政治教育的基本内涵，提升专业素养，使其能够为当前的大部分员工
提供思想政治建设方面的有效建议，出色完成相应的教学任务[2]。

3.2 新教育思想的融入
随着社会发展的不断进步，面对社会上的新情况的出现，有可能导致企业员
工思想懈怠。

而企业的思想政治教育工作又总是老旧的观念，无法跟上员工的思
想发展速度。

鉴于此，适当的融入新的教育思想有助于提升思想政治的教学效果，能够有效的完成相应的教育任务，对于适应员工的思想变化有着重要的意义，在
此基础之上也能够实时的提升员工的思想道德境界，完善其身心健康发展。

例如，在某施工企业融入了新的教育思想之后，组建了新闻资讯推送部门，将一些发生
的施工安全事故以及相应的思政方面的新闻，通过微信公众号推送给企业员工一
些新闻素材，用真实的案例对企业员工进行思想政治教育，取得了一定的阶段性
成果。

同时，还定期询问员工对于某件事情的看法，以此来了解员工的思想状况，以便于进一步针对不同的情况做出相应的教学策略调整，推进相应的教学工作的
顺利展开[3]。

3.3 以人为本的教学环境的创建
在日常的教学工作中，施工企业和思政教师应该注重以人为本的教学理念的
灌输，在进行思想政治的教育工作时，适当的进行以人为本的规则制定，能够充
分发挥员工的思想政治学习的积极性，也能在今后的学习中表现出强劲的学习动力。

在人本思想的观念的作用下，更应该将思想政治教育工作进行适当的外延，
体现在日常的生产施工环节当中，以便于能够调动员工的生产建设积极性，有利
于创建人性化的管理模式，充分发挥思想政治教育的积极作用。

统一员工的思想，并创造良好的教学环境以及工作环境，让企业员工得到企业的关怀，使员工认识
到思想政治教育不仅仅是在教学过程中的集中体现，也已经深入到了企业发展的
方方面面，从细微之处着手，增加员工的企业认同感和归属感。

3.4 与企业文化相结合的思想政治教育工作
企业文化在一定程度上对于整个思想政治教育工作有着很大的推动作用，能
够拉近企业和员工的距离，充分调动员工的积极性，加强员工对企业文化的认同感，建立并培养一定的集体荣誉感。

同时也能够起到加强企业的自主宣传作用，
让员工对于企业的发展和愿景有着清晰的了解，能够提升员工的整体战斗力，提
升思想觉悟。

例如某企业在进行思想政治教育阶段就适当的引入到了企业文化上，将企业文化的学习和思想政治教育进行有机的融合，让员工不仅能够得到思想上
的高度统一，还能够增加企业员工的归属感，对于企业的发展来讲有着非常重要
的积极意义。

可见，在思想政治教育中不失时机的融入企业文化的宣传教育活动，能够提升相应的教学效果。

3.5 组建思政工作小组
思想政治教育工作并不是一天两天，单靠开设几堂培训课程就能够改变员工
的思想精神面貌的，必须做好长期的战斗准备。

因此，组建思政工作小组将思想
政治工作进行机制化、制度化就显得很有必要，面对日常生产建设过程中，员工
由于某些原因导致情绪低落，思政小组的工作人员也能够及时的针对员工的心理
变化做好相应的思想疏导任务，让员工的思想面貌恢复到正常水平。

同时思政小
组还可以组织学习活动，研究计划具体的活动细节，将良好的精神状态传递给企
业员工，以便于能够进行相应的思想政治建设，为企业的发展提供坚实的思想保证，让企业员工的思想状态处于良好的状态之中。

3.6 安全教育与思想政治教育工作的融合
安全无小事。

由于施工企业的特殊性，往往要在工地进行施工作业，而在生
产建设过程中有着一定的安全风险存在。

正是因为这些原因，施工企业在进行思
想政治教育的过程中，也要把安全教育适时的融入其中，培养员工的安全意识，
让员工在思想上获得对安全建设的肯定和认识，以便于在今后的生产建设中，始
终把安全放在心上，不能让安全生产流于形式，彻底扭转当前背景下的工作状态，在统一员工思想的基础之上完成相应的安全教育工作，使其能够服务于施工企业
的日常运转当中，保障企业的健康良性发展态势。

总结
总之，在进行思想政治教育工作的过程中，要积极寻求新的工作模式，需要
从思政人才的建设上入手，并通过积极融入新思组织教学活动，提升员工的思想
政治觉悟，同时要坚持以人为本的教育理念，并融入日常工作中去。

并建立思政
工作小组，让思想政治教育呈现机制化、常态化。

只有这样，才能够做好施工企
业思想政治教育工作。

参考文献：
[1]田政. 构建现代施工企业思想政治工作新模式[J]. 中小企业管理与科技（上
旬刊），2018（2）：142-143.
[2]赵九洲. 如何构建企业思想政治工作心理疏导新模式[J]. 现代企业文化，2016（6）：71-71.
[3]施云. 新形势下桥梁施工企业思想政治工作的思考[J]. 现代企业，2016（1）：33-34.。