基金经理的激励合同5篇

基金经理的激励合同5篇
篇1
甲方（雇主）：_________________________
乙方（基金经理）：_________________________
鉴于甲方为发展其投资业务，决定聘请乙方担任基金经理，双方
经友好协商，达成如下激励合同：
一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，激发乙方的工作热情，提
高乙方的积极性和创造力，从而促进甲方的投资业务发展。

二、乙方的职责与义务
1. 乙方应全面负责甲方的投资组合管理，包括但不限于资产配置、投资决策、风险控制等。

2. 乙方应定期向甲方提交投资报告，汇报投资业绩、市场动态、
风险管理等情况。

3. 乙方应遵守法律法规，恪守职业道德，为甲方的利益最大化服务。

三、甲方的权利与义务
1. 甲方应按约定向乙方支付薪酬和奖金。

2. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件。

3. 甲方有权对乙方的工作进行监督和评估。

四、薪酬及奖金
1. 乙方的基本薪酬为每月______元人民币。

2. 乙方享有年度绩效奖金，具体数额根据甲方年度业绩和乙方贡
献确定。

3. 乙方在甲方任职期间，如取得重大投资成果，将给予额外奖励。

五、激励措施
1. 乙方在任职期间，如甲方投资组合的年化收益率超过预定目标，乙方将享有超额收益提成。

2. 乙方在资产管理规模上实现显著增长，将给予相应的管理费提成。

3. 乙方的工作表现和业绩将作为晋升、调薪的重要依据。

六、考核与评估
1. 乙方的工作表现和业绩将定期进行评估，评估结果将作为薪酬、奖金发放和职位晋升的依据。

2. 如乙方未能完成年度业绩目标，甲方有权调整乙方的工作职责
和薪酬。

3. 甲方有权在乙方违反法律法规或公司规定时，依法解除本合同。

七、合同期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

合同到期前，双方可协商续签。

八、违约责任
1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约
责任。

2. 如因乙方的失职或违规行为造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同自双方签字之日起生效。

甲方（雇主）：_________________________ （签字）
乙方（基金经理）：_________________________ （签字）
日期：_________________________
篇2
甲方（雇主）：__________
乙方（基金经理）：__________
鉴于甲方需要雇佣专业的基金经理来管理其投资基金，而乙方具备相关经验和能力，双方经友好协商，达成以下激励合同：
一、合同目的
本合同旨在明确甲方雇佣乙方担任基金经理的条款和条件，以及
双方对乙方的工作表现和业绩所给予的激励措施。

二、职位描述
乙方将在甲方指定的投资基金中担任基金经理，负责基金的日常
管理、投资决策、风险控制、市场分析等工作。

乙方需遵守职业道德，秉持诚信、勤勉、审慎的原则，为基金的投资谋求最大收益。

三、薪酬与激励
1. 基本薪酬：乙方的基本月薪为人民币______元。

2. 业绩奖金：根据基金的投资业绩，乙方将享有业绩奖金。

业绩
奖金的具体数额将根据基金的收益率、资产规模增长、风险控制等因
素综合评定。

3. 长期激励：甲方将根据基金的长远发展，为乙方提供股权激励
等长期激励措施，具体方案另行协商。

4. 福利待遇：乙方将享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利
待遇。

四、工作考核与奖惩
1. 甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于基金的投资业绩、团队管理、风险控制等方面。

2. 如乙方在考核中表现优秀，将获得相应的奖励；如表现不佳，将视情况给予警告、降薪、解聘等处罚。

3. 乙方在任职期间，如因违反职业道德、失职渎职等行为造成基金损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、合同期限
本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。

合同到期后，双方可根据实际情况续签。

六、保密义务
1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给无关人员，不得利用甲方的保密信息为自己或他人谋取利益。

七、知识产权保护
1. 乙方在任职期间因工作产生的智力成果（包括但不限于研究报告、投资建议、操作策略等）均为甲方的知识产权。

2. 乙方不得将甲方的知识产权用于个人目的或转授他人，甲方有
权对乙方的智力成果进行使用和保护。

八、违约责任
如双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的违
约责任。

违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

九、其他条款
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同的未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本
合同具有同等法律效力。

4. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向
有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（雇主）：__________（签字）
乙方（基金经理）：__________（签字）
日期：__________
篇3
甲方（委托方）：___________
乙方（基金经理）：___________
鉴于甲方需要委托乙方担任其基金的基金经理，为明确双方权利
和义务，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方委托乙方担任基金经理一事达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确乙方担任甲方基金经理的职责、权利及激励机制，促进双方的合作，实现基金的投资收益最大化。

二、基金经理职责
1. 负责基金的投资决策和日常管理；
2. 对基金的投资策略进行研究与制定；
3. 负责基金的风险管理与控制；
4. 定期向甲方报告基金运营情况；
5. 遵守法律法规，恪守职业道德。

三、基金经理权利
1. 根据基金投资策略进行投资决策；
2. 获得因担任基金经理而获得的薪酬和奖励；
3. 参加与基金运营相关的会议和活动。

四、激励机制
1. 薪酬机制：乙方薪酬由基本工资和业绩奖金两部分组成。

其中，业绩奖金根据基金的投资收益和业绩考核结果进行发放。

2. 奖励机制：如乙方在基金运营中表现优异，为甲方创造显著收益，甲方将视情况给予乙方额外奖励。

3. 职业发展：甲方将为乙方提供职业发展机会，支持乙方参加培
训和学习，提升专业能力。

五、基金运营目标
1. 投资收益目标：基金年化收益率达到行业平均水平以上；
2. 风险控制目标：确保基金运营风险控制在预定范围内；
3. 合规运营目标：遵守法律法规，确保基金合规运营。

六、考核与评估
1. 考核周期：每年对乙方进行一次考核；
2. 考核指标：包括基金的投资收益、风险控制、合规运营等方面；
3. 评估方法：结合定量和定性评估方法，对乙方进行综合评估。

七、违约责任
1. 如因乙方违反法律法规或本合同约定的职责和义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任；
2. 如甲方未按本合同约定支付薪酬或奖励，乙方有权要求甲方履行支付义务。

八、合同的变更和解除
1. 本合同一经签订，双方不得随意变更或解除；
2. 如因不可抗力因素导致本合同无法继续履行，双方可协商变更或解除本合同。

九、争议解决
如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效；
3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

甲方（委托方）：___________（盖章）
乙方（基金经理）：___________（签字）
日期：___________
篇4
甲方（雇主）：_________________________
乙方（基金经理）：_________________________
鉴于甲方为发展其投资业务，决定聘请乙方担任基金经理，双方经友好协商，达成如下激励合同：
一、合同目的
本合同旨在明确甲方对乙方的激励机制，明确双方权利义务，保护双方合法权益，确保乙方为甲方提供高质量的资产管理服务。

二、基金经理职责
乙方需承担以下职责：
1. 负责资产组合的管理和投资决策；
2. 监控市场动态，及时调整投资策略；
3. 定期向甲方提交投资报告和业绩分析；
4. 按照甲方的要求参加相关会议和培训。

三、激励机制
1. 基本薪酬：乙方将按照甲方的薪酬制度获得固定薪酬。

2. 绩效奖金：根据乙方的投资业绩，甲方将给予乙方相应的绩效奖金。

具体计算方式如下：
（1）业绩基准：乙方所管理的资产组合在年度内的收益率达到或超过甲方设定的基准收益率；
（2）超出收益率部分的利润，按照双方约定的比例分配给乙方。

3. 长期激励计划：为鼓励乙方长期为甲方提供服务并实现持续优秀的投资业绩，甲方将设立长期激励计划。

具体方案如下：
（1）乙方在合同期内表现优异，年度考核合格以上；
（2）乙方获得与甲方续约的资格，并在续约时给予更加优厚的待遇。

四、考核与评估
1. 考核周期：年度考核与中期评估相结合；
2. 考核指标：包括但不限于投资收益率、风险管理、客户满意度等；
3. 考核程序：按照甲方规定的程序进行，确保公平、公正、公开。

五、保密义务
1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对涉及甲方的商业秘密、客户信息和投资策略等信息予以保密；
2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给第三方，不得利用甲方的商业秘密谋取个人或其他组织的利益。

六、违约责任
1. 若乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约
责任，并支付相应的违约金；
2. 若因乙方的过失或违法行为导致甲方损失，乙方应承担相应的
赔偿责任。

七、其他条款
1. 合同期限：本合同的期限为_____年，自____年____月____日起
至____年____月____日止；
2. 合同续签：合同到期前，双方可协商续签本合同；
3. 争议解决：如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过
友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

5. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。

补充协
议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：_________________________（签字/盖章）
乙方（基金经理）：_________________________（签字/盖章）
日期：_________________________
篇5
甲方（雇主）：_________________________
乙方（基金经理）：_________________________
鉴于甲方为提升基金业绩表现，决定聘请乙方担任基金经理，双
方根据平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。

一、合同目的
本合同旨在明确甲方对乙方的激励机制，通过制定合理的激励制度，使乙方在基金管理上发挥最大的专业能力，提高基金的投资收益，实现甲乙双方共赢的目标。

二、基金经理职责
1. 乙方负责基金的日常管理工作，包括但不限于投资决策、风险
控制、市场分析等。

2. 乙方需遵守法律法规，遵循投资原则，以实现基金资产的长期
增值。

3. 乙方应定期向甲方报告基金运营情况，包括市场状况、投资组合、收益情况等。

三、激励机制
1. 薪酬构成：乙方薪酬由基本工资和业绩奖金两部分构成。

2. 基本工资：乙方基本工资为人民币______元/月，按月支付。

3. 业绩奖金：业绩奖金与基金业绩表现挂钩，具体计算方式如下：
（1）基金收益率达到预定目标（如年化收益率达到XX%），则乙方可获得业绩奖金为基金管理费的XX%。

（2）若基金收益率超过预定目标，超出部分的收益将按照一定比例（如XX%）计提业绩奖金。

（3）业绩奖金每季度结算一次，年终根据基金整体表现进行调整。

4. 其他奖励：对于乙方在基金管理上的特殊贡献，如成功引入优
质资产、优化投资策略等，甲方将给予额外奖励。

四、考核与晋升
1. 乙方的工作表现将定期进行考核，考核标准包括基金业绩表现、投资策略、风险控制等方面。

2. 若乙方表现优异，甲方将给予晋升和更多的管理职责。

3. 若乙方表现不佳，甲方将视情况给予警告、调整岗位或解除劳动合同等措施。

五、合同期限与终止
1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

2. 合同到期后，经双方协商一致，可续签本合同。

3. 在合同期限内，任何一方不得无故终止合同。

如因故需终止合同，应提前三个月通知对方。

4. 乙方在合同期限内不得从事与甲方利益冲突的工作。

合同终止后，乙方在一定期限内（如XX个月）不得从事与甲方基金类型相同的投资活动。

六、违约责任
1. 若乙方在合同履行过程中违反法律法规或合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

2. 若因乙方的过失导致基金损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定
1. 双方应对本合同内容保密，不得泄露给无关人员。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（雇主）：_________________________ （签字）
乙方（基金经理）：_________________________ （签字）
日期：_________________________。