2024年作风建设民主评议结果分析总结

2024年作风建设民主评议结果分析总结2024年作风建设民主评议是对各级党政干部的工作作风、作风建设以及形式主义、官僚主义等问题进行全面评估和总结的一次民主评议活动。

通过广泛征求基层群众的意见和建议，对党员干部的工作作风进行深入剖析，旨在发现问题、推动作风建设，提高党的执政能力和群众满意度。

一、评议结果概述
2024年作风建设民主评议活动覆盖全国各地，共收集整理了数千份意见和建议。

由于篇幅限制，以下总结主要从作风建设、形式主义和官僚主义等方面进行分析。

1. 作风建设情况
总体而言，2024年作风建设取得了一定的成效，干部作风和群众关系得到了进一步改善。

群众对于党员干部的服务态度、工作效率等方面给予了较高的评价。

然而，仍有一部分干部存在不作为、懒政怠政等问题，与群众之间存在一定的隔阂。

2. 形式主义问题
形式主义问题在2024年仍然存在，尤其是在一些基层单位和部门中比较突出。

群众反映，一些干部在开展工作时注重形式，强调表面的宣传宣讲，而忽视了实质性的问题解决，导致一些政策得不到落地和推进。

这种形式主义的现象在一些重大项目开展、扶贫攻坚等方面尤为突出。

3. 官僚主义问题
官僚主义问题在2024年同样依然存在，且呈现出新的表现形式。

一些干部在接受民众举报、办理投诉等问题时，忽视群众权益，不重视问题调查和解决，甚至出现推诿扯皮的现象。

与此同时，一些干部在工作中过分强调上级的指示，以达到“表面上过关”的目的，而轻视实际情况与群众需求之间的矛盾。

二、存在问题分析
1. 作风建设问题分析
作风建设是加强党风廉政建设、推进“三会一课”制度化常态化的重要内容。

在2024年的作风建设民主评议中，一些干部在工作作风方面面临以下问题：
（1）思想淡化、服务意识淡漠。

一些干部仍然存在思想淡漠、工作不用心、不能主动为群众排忧解难的情况。

（2）拖延推诿和懒政怠政。

一些干部对工作不负责任，推诿扯皮，甚至出现懒政怠政的现象，导致一些问题的解决被拖延。

（3）过分繁文缛节，注重形式。

在一些单位和部门中，一些干部过分注重形式，强调表面上的工作和宣传，而忽视了实质性的问题解决。

2. 形式主义问题分析
形式主义是指工作过程中过分注重形式、流于形式、不注重实质和效果的问题。

在2024年的民主评议中，形式主义问题主要具有以下特点：
（1）前期准备不足，重视宣传而忽视实质工作。

一些干部在开展工作时缺乏前期的科学研究和准备，过分强调宣传和形式，而忽视了实质工作。

（2）项目推进中的形式主义。

在一些重大项目开展中，一些干部存在项目信息不透明、效果评估不明确等问题，导致项目进展缓慢。

（3）扶贫攻坚中的形式主义。

一些干部在扶贫攻坚工作中存在工作内容重复、资金使用不到位等问题，忽视了扶贫工作的实质性内容。

3. 官僚主义问题分析
官僚主义问题是指干部在工作中过分注重权威、形式和程序，不重视实际情况和群众需求，对待群众投诉和举报问题较为消极。

在2024年的民主评议中，官僚主义问题主要有以下方面：（1）缺乏对群众的敏感度和关怀。

一些干部在工作中忽视群众的权益和利益，对待举报和投诉等问题态度消极，导致一些问题不能得到及时解决。

（2）强调上级意见而忽视实际情况。

一些干部在工作中过分强调上级的指示，而忽视实际情况与群众需求之间的矛盾，导致工作与实际情况脱节。

（3）推诿扯皮和不作为现象。

一些干部在处理问题时推诿扯皮、不作为，导致问题的解决被无限拖延，严重影响了群众的利益。

三、对策建议
针对以上存在的问题，下面提出几点对策建议：
1. 强化作风建设教育培训。

加强党员干部的作风建设和职业道德教育，提高服务意识和工作作风，提升党员干部的服务意识和水平。

2. 加强制度建设和执法规范。

着力加强制度建设，明确政策法规，加强对干部的监督和管理，强化惩治形式主义、官僚主义的力度。

3. 加强群众监督和参与。

通过搭建畅通的举报投诉渠道，加强群众监督和参与，及时解决问题，提高干部的工作效率和满意度。

4. 注重实质工作和效果评估。

在开展各项工作时，要注重实质性的问题解决和效果评估，避免盲目注重形式和宣传。

通过以上对策的实施，相信能够进一步改善干部作风建设，减少形式主义和官僚主义问题的发生，提高党的执政能力和群众满意度，推动经济社会发展进程。