职业安全健康规章制度

第一章总则
第一条为保障劳动者在生产、工作过程中的安全和健康，预防和减少职业危害，
根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本规章制度旨在建立健全职业安全健康管理体系，提高员工安全健康意识，确保生产安全，保障员工身心健康。

第二章安全生产责任制
第四条单位法定代表人对本单位的安全生产负全面责任，是安全生产的第一责任人。

第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工
作落实到位。

第六条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，确
保安全生产。

第七条安全生产责任制实行逐级负责、责任到人的原则。

第三章安全生产教育培训
第八条单位应建立健全安全生产教育培训制度，定期对员工进行安全教育培训。

第九条新员工入职前必须接受安全教育培训，考核合格后方可上岗。

第十条定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，提高员工安全意识。

第十一条对特殊工种、特种作业人员，必须按照国家有关规定进行专业培训，取
得相应资格证书后方可上岗。

第四章安全生产设施
第十二条单位应按照国家有关安全生产法律法规的要求，配备必要的安全生产设施。

第十三条安全生产设施应定期进行检查、维护，确保其完好、有效。

第十四条任何单位和个人不得擅自拆除、挪用或者关闭安全生产设施。

第五章职业危害防治
第十五条单位应建立健全职业危害防治制度，对存在职业危害的岗位进行危害识别、评估和控制。

第十六条对可能产生职业危害的岗位，应采取有效措施，降低危害程度。

第十七条定期对员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。

第十八条员工应遵守职业危害防治规定，正确使用防护用品。

第六章事故报告和处理
第十九条任何单位和个人发现事故隐患或者职业危害，应当立即报告单位负责人。

第二十条事故发生后，单位应立即启动应急预案，组织救援，并按规定及时上报
事故情况。

第二十一条事故调查处理应当遵循实事求是、公开透明的原则。

第二十二条事故调查处理结果应向员工公开，并采取有效措施防止类似事故再次
发生。

第七章奖励与处罚
第二十三条对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。

第二十四条对违反安全生产规定的单位和个人，给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处罚。

第二十五条对因安全生产责任事故造成严重后果的单位和个人，依法追究法律责任。

第八章附则
第二十六条本规章制度由单位安全生产管理部门负责解释。

第二十七条本规章制度自发布之日起施行。

第二十八条本规章制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

通过以上规章制度，我们旨在建立一个全面、系统、高效的职业安全健康管理机制，确保每一位员工在安全、健康的环境中工作，促进企业的可持续发展。