摄影 绩效考核表
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10分
A
B
C
1０分
５分
０分
产品拍摄进度
A、所有产品以单独文件夹保存拍照原始照片,保证图片每个设计步骤可以修改编辑。文件夹以产品全名命名; 10
B、部分产品没有按文件名保存; ５
C、无保存,无设计 0
1０分
A
B
C
10分
５分
0分
新产品按质完成
A、接收到新拍产品图片在1个日内按照上新计划进行拍摄图片发美工制作,配合经理助理跟踪好产品发布上架; 10
5分
０分
注：以上表格严格要求每人、每月考核一次并打印2份由经理归档保存。
摄影5月绩效考核表
部门：电商部美工摄影 姓名： 考核人:日期:得分:
考核项目及标准
考核
权重
考核评分等级
自我评分
主管评分
摄影工作
A、产品拍摄后，将拍摄产品图片进行设计尺寸标准化。体现产品卖点,提升产品品质感。保证设计后的产品像素清晰，产品视觉效果真实，无色差 １0
B、产品拍摄一般；８
C、新到产品拍摄操作不熟练;0
B、超出1个工作日完成制作,配合一般； 5
Ｃ、没完成,没跟踪，检查好产品发布 0
1０分
A
B
Ｃ
1０分
５分
0分
新产品拍摄效果
A、新产品拍摄亮度好，拍摄角度：每一件商品,均要从不同的角度进行拍摄(如正面、背面、侧面、底面以及其他细节等）;40
B、新产品拍摄亮度一般,有部分爆光;20
C、新产品拍摄差,实物光线不合 ０
C：不写工作总结、报告等;
5分
A
B
C
5分
３分
0分
团队
精神
A：坚决积极服从安排、无勾心斗角、帮助同事。
B:一般服从安排、无勾心斗角、能帮助同事。
C: 不服从安排、不能为公司、同事解惑。
10分
A
B
Ｃ
10分
5分
０分
日常
考核
A：无事假、病假、迟到、早退全勤。
B:未超过三天。
C： 超过三天。
10分
A
Ｂ
Ｃ
10分
1、
４0分
Ａ
B
C
4０分
20分
0分
工作
态度
A：对工作积极负责按时完成要求，按时检查分配的工作任务，及时反映问题
B：对工作态度一般
C： 有令不行、消极怠工
5分
A
Ｂ
C
5分
3分
0分
学习
能力
A:坚持每天完成《每日工作计划》每月总可以提出自己负责平台的改善意见和分析报告.
B:偶尔写《每日工作计划》，不能提出自己负责平台的改善意见和分析报告。
A
B
C
1０分
５分
０分
产品拍摄进度
A、所有产品以单独文件夹保存拍照原始照片,保证图片每个设计步骤可以修改编辑。文件夹以产品全名命名; 10
B、部分产品没有按文件名保存; ５
C、无保存,无设计 0
1０分
A
B
C
10分
５分
0分
新产品按质完成
A、接收到新拍产品图片在1个日内按照上新计划进行拍摄图片发美工制作,配合经理助理跟踪好产品发布上架; 10
5分
０分
注：以上表格严格要求每人、每月考核一次并打印2份由经理归档保存。
摄影5月绩效考核表
部门：电商部美工摄影 姓名： 考核人:日期:得分:
考核项目及标准
考核
权重
考核评分等级
自我评分
主管评分
摄影工作
A、产品拍摄后，将拍摄产品图片进行设计尺寸标准化。体现产品卖点,提升产品品质感。保证设计后的产品像素清晰，产品视觉效果真实，无色差 １0
B、产品拍摄一般；８
C、新到产品拍摄操作不熟练;0
B、超出1个工作日完成制作,配合一般； 5
Ｃ、没完成,没跟踪，检查好产品发布 0
1０分
A
B
Ｃ
1０分
５分
0分
新产品拍摄效果
A、新产品拍摄亮度好，拍摄角度：每一件商品,均要从不同的角度进行拍摄(如正面、背面、侧面、底面以及其他细节等）;40
B、新产品拍摄亮度一般,有部分爆光;20
C、新产品拍摄差,实物光线不合 ０
C：不写工作总结、报告等;
5分
A
B
C
5分
３分
0分
团队
精神
A：坚决积极服从安排、无勾心斗角、帮助同事。
B:一般服从安排、无勾心斗角、能帮助同事。
C: 不服从安排、不能为公司、同事解惑。
10分
A
B
Ｃ
10分
5分
０分
日常
考核
A：无事假、病假、迟到、早退全勤。
B:未超过三天。
C： 超过三天。
10分
A
Ｂ
Ｃ
10分
1、
４0分
Ａ
B
C
4０分
20分
0分
工作
态度
A：对工作积极负责按时完成要求，按时检查分配的工作任务，及时反映问题
B：对工作态度一般
C： 有令不行、消极怠工
5分
A
Ｂ
C
5分
3分
0分
学习
能力
A:坚持每天完成《每日工作计划》每月总可以提出自己负责平台的改善意见和分析报告.
B:偶尔写《每日工作计划》，不能提出自己负责平台的改善意见和分析报告。