农家书屋图书管理员工作规章制度（4篇）

农家书屋图书管理员工作规章制度
第一章总则
第一条农家书屋图书管理员工作规章制度（以下简称“规章制度”）是制定为规范农家书屋图书管理员工作，提高工作效率、保障图书安全，保证农家书屋正常运作的管理制度。

第二章岗位职责
第二条农家书屋图书管理员具体职责包括但不限于：
1. 负责农家书屋图书的登记、借阅和还书工作；
2. 维护书籍秩序，检查书籍质量和数量，保持书籍清洁整齐；
3. 协助读者查阅书籍，解答读者关于图书的问题；
4. 组织图书陈列，合理布局图书馆区域，提供舒适的阅读环境；
5. 协助图书馆长处理突发事件和读者的投诉；
6. 定期向上级汇报工作情况。

第三章工作时间
第三条农家书屋图书管理员工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由图书馆长安排。

第四章休假制度
第四条农家书屋图书管理员享有带薪年假、病假和婚丧假等休假制度。

请假需提前向上级申请，并经批准。

第五章奖惩制度
第五条农家书屋图书管理员工作上出现失职、玩忽职守、盗窃图书等违规行为的，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、停职、开除等处理措施。

同时，对于表现出色、工作积极主动、热心服务的图书管理员，将给予表扬和奖励。

第六章保密制度
第六条农家书屋图书管理员需对读者的阅读信息和个人信息保密，未经授权不得泄露、篡改或滥用读者信息。

第七章福利待遇
第七条农家书屋图书管理员享有社会保险、带薪年假、节日福利和培训机会等。

第八章附则
第八条规章制度的解释权归农家书屋图书馆长所有，可以根据工作需要适时进行修订和补充。

以上为农家书屋图书管理员工作规章制度的主要内容，具体执行可根据实际情况进行调整。

农家书屋图书管理员工作规章制度（二）第一章总则
为规范农家书屋图书管理员的工作行为，提高图书管理水平，提供优质的阅读环境，特制定本规章制度。

本规章制度适用于农家书屋图书管理员，包括全职和兼职工作人员。

图书管理员应严格遵守本制度，做到规范操作，履行职责。

第二章工作守则
第一条图书管理员应具备以下基本条件：
1. 遵守国家法律法规，具备良好的道德品质；
2. 具备较强的责任心、学习能力、沟通能力和团队合作意识；
3. 熟悉图书分类、管理和维护的基本知识；
4. 具备良好的职业素养和服务意识。

第二条图书管理员应具备以下工作能力：
1. 能够熟练掌握图书馆管理软件和相关工具的使用；
2. 具备图书借阅、归还、续借、催还等基本操作技能；
3. 能够策划和开展各类阅读推广活动；
4. 具备基本的图书采购和清点能力；
5. 能够处理图书遗失和损坏等突发事件。

第三章服务规范
第一条图书管理员应向读者提供专业、高效、友好的服务。

1. 在工作时间内，保持工作岗位，不得违规离岗；
2. 保持固定的上班时间，不得随意缺勤；
3. 提前预约假期或请假，获得上级审批后方可休假；
4. 每月定期参加学习讨论会、培训和考核，提高专业知识和服务水平。

第二条图书管理员应积极参与图书管理和阅读推广活动。

1. 及时处理读者的借阅、归还、续借、催还等事务；
2. 耐心解答读者提出的图书查询、阅读推荐等问题；
3. 定期组织和参与阅读推广活动，提高读者的阅读兴趣和能力；
4. 协助组织和维护图书馆藏书的编目、整理和借阅秩序。

第三条图书管理员应认真执行借阅管理制度。

1. 根据借书证办理借还手续，不得擅自变更；
2. 严格核对读者身份证件，确保借阅信息的准确性；
3. 按照规定时间催还图书，对过期图书及时采取措施；
4. 及时归还图书被预定的读者，不得借阅限制的图书。

第四条图书管理员应认真维护图书馆设施和图书藏书。

1. 定期检查图书馆设施和设备，保证正常运转和使用；
2. 做好图书的保管和防污净化工作，确保图书的完整性和可读性；
3. 及时报修设施故障和维护保养，确保图书馆环境整洁；
4. 定期清点库存，发现缺失或损坏的图书及时报告上级。

第五章行为规范
第一条图书管理员应遵守公共场所秩序，做到言表得体、举止端庄。

第二条图书管理员不得与读者发生经济关系，不得接受贿赂或索贿。

第三条图书管理员不得泄露读者的借阅和个人隐私信息，保护读者权益。

第四条图书管理员应始终保持良好的工作态度和工作热情，不得敷衍塞责。

第五条图书管理员应自觉遵守工作纪律和保密制度，不得违规操作。

第六条上级领导有权对图书管理员的行为进行监督和检查，发现问题及时处理。

第六章处罚与奖励
第一条对违反本制度的图书管理员，依照相关规定进行处罚，包括口头警告、记过、记大过、辞退等。

第二条对表现优异的图书管理员，给予表扬、奖励和晋升等激励措施。

第七章附则
第一条本规章制度由农家书屋图书管理员使用，必须认真学习并执行。

如有需要，可根据工作实际情况进行适度调整。

第二条本规章制度自颁布之日起执行，由农家书屋图书管理员有权解释和修订。

以上为农家书屋图书管理员工作规章制度范本，供参考使用。

具体制度可根据实际情况进行修改和完善。

农家书屋图书管理员工作规章制度（三）第一章总则
为规范农家书屋图书管理员的工作行为，提高工作效率，保证图书管理的质量和服务水平，制定本工作规章制度。

第二章基本职责
1. 图书管理：负责图书资料的采购、整理、分类、编目和上架工作。

2. 维护秩序：负责维护图书馆的安全秩序，确保读者的正常使用。

3. 阅读指导：负责向读者提供阅读指导和咨询服务。

4. 培训服务：组织和开展有关图书馆和阅读的培训服务。

5. 统计报表：负责统计、整理图书馆的借阅数据和相关报表，以供图书馆管理者参考。

第三章工作流程
1. 图书采购：
(1) 根据读者需求和图书馆发展规划，制定图书采购计划。

(2) 与图书馆管理者或相关单位联系，确定图书采购渠道和方式。

(3) 审查图书供应商提供的图书目录，选择合适的图书。

(4) 与图书供应商协商价格、数量和交付时间等细节。

(5) 审查图书的质量，确保采购到的图书与目录中一致。

2. 图书整理和编目：
(1) 对新采购的图书进行整理和分类，保持图书馆内部的有序。

(2) 进行图书编目，为读者提供准确的图书检索服务。

(3) 对图书的顺序和位置进行调整，以提高读者的使用便利性。

3. 图书上架：
(1) 按照图书分类和编目的规则，将图书整理好并放置到合适的位置。

(2) 负责图书馆内图书的陈列和展示，保持良好的图书阅读环境。

(3) 合理利用空间，确保图书的容量和展示效果。

4. 阅读指导：
(1) 主动向读者提供阅读指导，解答读者的阅读难题。

(2) 根据读者的需求和兴趣，推荐适合的图书和阅读材料。

(3) 开展有关阅读技巧和方法的培训，提高读者的阅读水平。

5. 维护秩序：
(1) 维护图书馆内的安全秩序，防止盗窃图书和破坏设备。

(2) 监督和管理读者的行为规范，维护图书馆内宁静的阅读环境。

(3) 做好日常巡检工作，及时发现和解决图书馆设施的问题。

6. 统计报表：
(1) 定期对图书借阅数据进行统计和分析，为图书馆管理者提供参考。

(2) 汇总图书馆的日常工作和服务数据，编制相关报表。

(3) 及时向图书馆管理者汇报工作进展，以保证工作的顺利进行。

第四章管理要求
1. 服从管理：图书管理员应服从上级的工作安排和管理，不得擅自变动图书馆内图书的位置和摆放方式。

2. 保密工作：图书管理员应严守机密，不得泄露读者的借阅记录和个人信息。

3. 积极学习：图书管理员应不断充实自己的知识储备，提高专业水平，为读者提供更好的服务。

4. 遵守规章制度：图书管理员应严格遵守本工作规章制度和图书馆的其他各项规定。

5. 热情服务：图书管理员应以热情、礼貌和耐心的态度对待读者，提供良好的服务体验。

6. 勤勉工作：图书管理员应认真履行岗位职责，勤奋工作，保证图书馆的正常运营。

7. 团队协作：图书管理员应与同事和其他相关部门保持良好的沟通和协作关系。

第五章奖惩措施
1. 奖励方式：
(1) 表扬信：对在图书管理、服务质量等方面取得突出成绩的图书管理员给予表扬，并下发表扬信。

(2) 奖金：对在工作中表现出色的图书管理员，可给予适当的奖金或物质奖励。

2. 惩罚方式：
(1) 扣除绩效工资：对违反规章制度和工作流程的行为，可以扣除相应的绩效工资。

(2) 回避岗位：对严重违反规章制度和工作纪律的图书管理员，可回避其岗位并进行相应处理。

(3) 终止劳动合同：对严重违反规章制度和工作纪律，且情节严重的图书管理员，可终止其劳动合同。

第六章追究责任
图书管理员在执行工作职责过程中，如因工作失误、人为疏忽等原因造成图书遗失、损坏或读者投诉等问题的，应承担相应的责任。

第七章附则
1. 本工作规章制度由图书馆管理者负责编制并报批。

2. 本工作规章制度自颁布之日起执行，对于已 existing 工作规章制度冲突之处，以本制度为准。

3. 图书管理员在执行本工作规章制度时，如有问题或建议，可以向图书馆管理者提出。

图书馆管理者将对问题和建议进行适当处理并及时反馈。

以上为农家书屋图书管理员工作规章制度范文，供参考使用。

具体制度的制定和执行应根据实际情况进行调整和完善。

农家书屋图书管理员工作规章制度（四）第一章总则
第一条为规范农家书屋图书管理员的工作行为，提高工作效率，保障图书资源的有序管理和读者的良好体验，制定本规章制度。

第二条农家书屋图书管理员是农家书屋的重要管理岗位，负责图书的采购、整理、管理和借阅服务等相关工作。

第三条农家书屋图书管理员必须遵守国家相关法律法规和书屋的规章制度，具备良好的职业操守和服务意识，遵守图书管理员的职业道德，严守保密制度。

第四条农家书屋图书管理员应具备相关图书知识和管理技能，能够熟练操作图书管理系统和相关的办公软件。

第五条农家书屋图书管理员工作制度由农家书屋管理部门拟定，并报批农家书屋领导。

第六条农家书屋图书管理员工作制度如需修改，须经农家书屋管理部门审批后生效。

第二章入职与离职
第七条新任农家书屋图书管理员应经过相关岗位培训并通过考核方可上岗。

第八条农家书屋图书管理员应当具备代表农家书屋形象的个人形象和仪容仪表。

第九条农家书屋图书管理员因工作需要，需要考勤打卡，迟到或早退超过规定次数将会影响个人绩效考核。

第十条农家书屋图书管理员如需要离职，应提前一个月书面提出申请，并经过农家书屋管理部门同意后方可离职。

第三章工作职责
第十一条农家书屋图书管理员的主要职责包括：
1. 负责图书的入库、整理、分类和上架工作，保证图书资源的有序、规范管理；
2. 负责图书的借阅服务，及时为读者办理借书、还书、续借等手续；
3. 定期进行图书清点和整理工作，确保图书库存的准确性和完整性；
4. 维护图书馆设施设备的正常运行和安全卫生，及时报修或清理有关问题；
5. 组织开展图书推广和阅读活动，提高读者的阅读兴趣和阅读水平；
6. 对读者提出的问题进行解答和咨询，给予专业的图书引导和推荐；
7. 协助上级领导完成其他相关工作任务。

第十二条农家书屋图书管理员应当积极主动关心读者需求，查找市场需求与民间收集的图书需求，为读者提供更好的服务。

第四章工作流程
第十三条农家书屋图书管理员应按照以下工作流程进行工作：
1. 图书采购流程：
a. 前期调研和需求分析；
b. 制定采购计划和预算；
c. 选择供应商和图书采购；
d. 协调图书的发货和入库。

2. 图书整理和上架流程：
a. 按照图书分类和编号规则进行图书整理；
b. 定期清点和检查图书库存；
c. 定期进行图书上架工作。

3. 借阅服务流程：
a. 办理读者借书证和借书手续；
b. 记录读者的借书情况和还书情况；
c. 定期进行逾期催还工作。

4. 图书推广和阅读活动流程：
a. 开展图书展览和推介活动；
b. 组织读书分享和读书讲座；
c. 参与社区文化活动和宣传推广。

第五章工作要求
第十四条农家书屋图书管理员应当具备以下工作要求：
1. 具备较强的沟通和协调能力，能够与读者和上级领导有效地沟通与交流；
2. 具备良好的团队合作意识，能够与同事协作完成工作任务；
3. 具备学习能力和自我提升能力，不断提高自身的图书知识和管理技能；
4. 具备细致认真、耐心细心的工作态度；
5. 具备一定的抗压能力，能够适应工作压力。

第十五条农家书屋图书管理员应当保证图书资源的保密性，不得私自利用图书资源牟取私利。

第十六条农家书屋图书管理员应当积极主动关心读者需求，提高服务质量和读者满意度。

第六章绩效考核
第十七条农家书屋图书管理员将根据工作完成情况、工作态度、服务质量等方面进行绩效考核。

第十八条绩效考核结果将作为评价图书管理员工作能力和业绩的主要依据，根据绩效考核结果调整薪资、晋升等相关事项。

第七章违纪与处罚
第十九条农家书屋图书管理员如果违反本规章制度，将按照图书管理员的管理权限和程度进行处罚。

以下为常见的违纪行为和相应处罚：
1. 违反工作纪律：口头警告、书面警告、记过、停职等；
2. 泄露图书资源：辞退、追究法律责任等；
3. 懈怠工作责任：警告、记过、降职等；
4. 其他违反公务员行为规范和职业道德的行为，按照相关规定和纪律处分予以处理。

第八章附则
第二十条本规章制度自发布之日起生效。

第二十一条农家书屋图书管理员在遵守本规章制度的基础上，应当积极主动思考并提出改善工作的建议，共同推动农家书屋事业健康发展。

第二十二条本规章制度解释权归农家书屋管理部门所有。

以上为农家书屋图书管理员工作规章制度模板。

具体执行中应根据实际情况进行适当调整和补充。