宗教团体请销假制度范本

第一章总则
第一条为规范宗教团体工作人员的请假制度，保障宗教团体的正常工作秩序，提
高工作效率，根据国家相关法律法规和宗教团体的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于宗教团体全体工作人员。

第三条宗教团体工作人员请假应遵循诚实守信、实事求是的原则。

第二章请假类型
第四条请假类型分为以下几种：
1. 事假：因私事需要请假，如婚丧嫁娶、家庭困难等。

2. 病假：因疾病需要请假，需提供医院出具的病假证明。

3. 事病假：同时符合事假和病假条件的请假。

4. 休假：根据国家规定和宗教团体实际情况安排的休假。

5. 公出假：因公事需要外出，需提供相关证明。

第三章请假程序
第五条请假程序如下：
1. 事前申请：工作人员需提前向部门负责人或宗教团体负责人提出请假申请，并
说明请假原因、请假时间等。

2. 审批：部门负责人或宗教团体负责人对请假申请进行审批，并在规定时间内给
予答复。

3. 报备：审批通过后，工作人员需将请假情况报备给人事部门或宗教团体负责人。

4. 销假：请假结束后，工作人员需在规定时间内向部门负责人或宗教团体负责人
销假。

第四章请假期限
第六条请假期限如下：
1. 事假：一般不超过3天，特殊情况可适当延长，但需经宗教团体负责人批准。

2. 病假：根据病假证明，一般不超过3个月，特殊情况可适当延长，但需经宗教团体负责人批准。

3. 休假：根据国家规定和宗教团体实际情况，休假时间一般为5天至15天。

4. 公出假：根据公出事由和实际情况，由宗教团体负责人批准。

第五章违规处理
第七条违反本制度，有以下情形之一的，视情节轻重给予相应处理：
1. 无故不请假或未经批准擅自离岗的，给予通报批评或扣发工资；
2. 请假后未按时销假的，给予通报批评或扣发工资；
3. 虚假请假或伪造病假证明的，给予警告、记过或解除劳动合同；
4. 其他违反本制度的行为，视情节轻重给予相应处理。

第六章附则
第八条本制度由宗教团体负责人负责解释。

第九条本制度自发布之日起施行。

第十条本制度未尽事宜，按国家相关法律法规和宗教团体的实际情况另行规定。