机关工作纪律考核评分细则范文

机关工作纪律考核评分细则范文
第一章总则
为规范机关工作纪律考核评分工作，提高机关工作纪律的执行力和效果，保证机关工作的顺利开展，根据《机关工作纪律考核办法》和《机关工作纪律考核评分标准》，制定本细则。

第二章考核内容与指标
第一节工作纪律
1. 遵守法律法规和规章制度的情况
2. 完成工作任务的情况
3. 遵守工作时间、工作场所和工作秩序的情况
4. 遵守纪律操守的情况
5. 遵守机关工作纪律的情况
第二节廉洁纪律
1. 遵守廉政纪律的情况
2. 不以权谋私、徇私舞弊的情况
3. 不接受礼品、礼金和宴请的情况
4. 不违反廉洁行为规范的情况
5. 不参与损害国家、集体和个人利益的行为的情况
第三节作风纪律
1. 服务态度好、能力高、工作效率高的情况
2. 与同事合作融洽、乐于助人的情况
3. 不懈奋斗、埋头苦干、真抓实干的情况
4. 对群众反映的问题耐心细致地解答的情况
5. 不滥用和奢侈浪费机关资源的情况
第四节学习纪律
1. 精通本职工作的基本理论和专业知识的情况
2. 参加学习培训的情况
3. 读书学习的情况
4. 关心国家大事、掌握国家政策的情况
5. 运用学习成果服务工作的情况
第三章考核流程
第一节部门自查
各部门应按照规定的指标自查工作纪律的执行情况，自查表由部门领导签字确认，上报给机关工作纪律考核评分小组。

第二节评分小组评分
机关工作纪律考核评分小组按照机关工作纪律考核评分标准，对各部门提交的自查表进行评分，评分结果经评分小组审核后，上报给机关党委。

第三节机关党委审核
机关党委对评分结果进行审核，对于未达到评分标准的部门，可以要求其进行整改，并设立整改期限。

第四节通报表彰
根据评分结果，对于表现优秀的部门进行通报表彰，对于未达到评分标准且拒不整改的部门进行通报批评。

第四章考核结果运用
机关工作纪律考核评分结果应当及时运用于干部选拔任用、奖惩激励和职务晋升等方面。

第五章评分标准调整
根据工作需要和实际情况，机关工作纪律考核评分标准可以进行调整，但需要经过机关党委批准。

第六章附则
本细则自发布之日起实施，机关工作纪律考核评分标准的有关规定与本细则相冲突的，以本细则为准。

结语
机关工作纪律是机关工作按照规定和程序开展的基本要求，对于保证机关工作的高效运转和机关干部的廉洁从政具有重要意义。

机关工作纪律考核评分细则的制定，有助于规范机关工作纪律考核评分工作，提高机关工作纪律的执行力和效果，推动机关工作的顺利开展。

我们相信，在广大干部的共同努力下，机关工作纪律一定能够更加严肃认真地执行，机关工作纪律考核评分也一定能够更加科学公正地进行。