宏景人力资源宏景软件致力于人力资源管理信息化

宏景人力资源宏景软件致力于人力资源管理信息化
xx年度中国人材管理信息化最值得信任品牌奖作为中国人力与人材管理信息化效力的专业厂商，宏景软件不停研究人力资源管理的最新理念和国内外优异公司的管理模式，用以指导产品的连续展开，努力成为业内最值得信任的人力资源信息化管理专家和人材管理信息化效力商。

北京宏景世纪软件建立于 1998 年，总部位于北京，当前在全国主要城市均有分支机构或合作伙伴。

公司自建立之日起，就将核心业务定位在人力资源与人材管理信息化领域，力争正确掌握人力资源与人材管理展开方向，帮助客户运用信息技术提高人力资源与人材管理的效率和水平，努力为客户创建价值，帮助客户在瞬间万变的市场竞争中立于不败之地。

宏景软件有宽泛的客户群，此中包含中国建筑、中国化学工程、中国国际电视、中国普天、首钢京唐、北京住总、北京首发公司、北京挪动、广东中烟、四川蓝光、中国出入口银行、南方报业、人民网等国内大型著名企事业单位，在产品和效力上都获得了优异的口碑。

“深刻理解用户需求，全力打造优异产品，帮助客户解决根本问题〞是宏景软件获得用户信任的根基和保证。

宏景 e-HR
宏景 e-HR面向复杂单组织或多组织客户，采纳 B/S 架构，特别合适公司化管理和跨地区使用的产品。

它交融了最新的互联网技术和先进的人力资源管理理念和实践，能更好地支持异地办公和网上流程。

宏景 HRP专业版
HRP 专业版面向单组织或地区性多组织客户，采纳 C/S+B/S 架构。

它功能饱满、细腻、有深度，合适需求难度高，比较成熟、专业的客户。

能够依据不一样单位特色和管理需求灵巧地建构指标代码系统，轻松制
作各样业务表格，并在系统中自动提取人员数据和统计剖析。

宏景 HRP普及版
HRP 普及版是面向单组织客户，采纳C/S 架构。

功能简短、易
用，知足根本的、共性度较高的需求，合适早期使用软件的客户。

知足
企事业单位根本的人力资源管理信息化需求，可依据不一样单位特色
和管理需求灵巧建立指标代码系统。

宏景 ePM绩效管理系统
宏景ePM绩效管理系统采纳多层B/S/S 构造，支持多种系统平台，拥有开放性、可扩展性和高安全性，能够适应管理的差别和变化，为公司建立一个全员参加的绩效共同平台。

所获荣誉：
1999 年，首套人力资源管理系统HRP2000荣获中国软件行业协会颁发的“中国优异软件产品〞奖。

xx年， HRP V5.0 荣获中国软件行业协会颁发的“ xx 年度介绍
优异软件产品〞奖。

xx年，HRPV6.0 荣获中国软件行业协会颁发的“中国优异软
件产品〞奖。

xx年，荣获中国软件行业协会、 ERP世界网颁发的“ xx 年度中国 IT 应用十大自主品牌厂商〞。

xx年，HJ-eHR4.0 荣获中国软件行业协会颁发的“ xx 年度介绍优异软件产品〞奖。

xx年， HJ-eHR5.0 荣获中国软件行业协会颁发的“中国优异软件产品〞奖。

xx年，宏景软件推出崭新一代“人材云〞。

内容仅供参照。