机关事业单位考勤制度范文(3篇)

机关事业单位考勤制度范文
一、总体要求
1. 本制度适用于本单位所有职工，包括正式编制职员、临时工、合同工等。

2. 考勤制度的执行要严格按照法律法规和单位内部规章制度来进行，确保公平公正，并与单位目标和工作要求相一致。

3. 考勤制度的主要目的是促进员工的工作纪律，提高工作效率，维护单位的正常运转。

二、考勤规定
1. 工作时间
（2）职工应准时到岗上班，不得迟到早退。

如有特殊情况需要提前请假或外出，须提前向上级汇报，并填写请假申请表。

2. 考勤方式
（1）职工每天上班前需在指定考勤机刷卡，以记录到岗时间。

（2）特别情况下，职工因公外出或因天气等原因无法刷卡时，应向考勤管理员提供相关证明材料。

3. 加班与调休
（1）加班是指超过正常工作时间的工作，每天不得超过2小时。

加班需提前向上级申请，并得到批准后方可进行。

（2）对于因工作需要而需要调休的人员，应提前向上级汇报，经批准后方可调休。

4. 迟到早退
（1）职工迟到早退的时间应按照具体分钟计算，每次迟到早退不得超过10分钟。

（2）超过迟到早退时间的，按照旷工处理。

5. 请假制度
（1）职工若因病或其他特殊情况需要请假，必须提前向上级汇报，并填写请假申请表。

请假申请表需注明请假事由、请假时间和联系方式。

（2）请假时间需根据具体情况计算，并按照请假条例进行处理，如病假、事假、探亲假等。

6. 考勤纪录
（1）考勤纪录将以电子考勤系统为准。

每月底由考勤管理员统计各职工的考勤记录，并进行排查核实。

（2）职工可以通过电子考勤系统查询自己的考勤记录，如有异议可以向考勤管理员提出申诉。

三、考勤管理
1. 考勤登记
（1）每天上班前和下班后，职工需分别通过指定考勤机刷卡，以记录到岗和离岗时间。

（2）考勤管理员需要每天及时检查考勤记录，如有问题及时处理，确保考勤数据的准确性。

2. 考勤异常处理
（1）对于迟到早退等考勤异常情况，考勤管理员需及时记录并通知相关人员进行处理。

（2）职工若对考勤记录有异议，可以向考勤管理员提出申诉，并提供相关证明材料。

3. 考勤统计与通知
（1）每月底，考勤管理员将统计各职工当月的考勤记录，并进行核对。

（2）核对无误后，考勤管理员需将考勤情况通知给各部门负责人，并在单位内部通知栏上公示。

四、违纪与奖惩
1. 违纪行为
（1）迟到早退累计超过3次的，将被扣发当月工资的1/2。

（2）30天内连续旷工或未经请假擅自离岗的，将被扣发当月工资的全部。

2. 奖惩制度
（1）对于在工作中表现突出、工作出色的员工，可以通过发放奖励加以表彰。

（2）对于违纪行为累计次数较多的员工，可以根据具体情况给予警告、停职、降职等相应处罚。

以上为本单位的考勤制度范本，执行过程中如有问题或调整需要，应及时向相关部门提出并经过批准执行。

希望各位职工能严格遵守考勤制度，以确保单位的正常运转和工作效率的提高。

机关事业单位考勤制度范文（2）
机关事业单位的考勤制度是指为了管理机关事业单位的职工出勤情况而设立的一套规定。

该制度旨在确保职工的准时上下班，并记录职工的工作时间，以便进行工资计算、考核和管理等工作。

1. 上下班时间规定：机关事业单位一般规定上班时间为早上9点，下班时间为下午6点，中午12点到1点为午休时间。

具体上下班时间根据单位的具体情况和业务需求而定。

2. 考勤方式：机关事业单位一般采用电子考勤系统或者刷卡考勤系统进行考勤。

职工每天上下班需刷卡或者使用指纹、面部识别等方式进行打卡记录。

3. 考勤记录：每天上班前和下班后，职工需要按照规定在考勤机上进行打卡记录。

考勤记录包括上班时间、下班时间、迟到早退情况等。

记录由考勤系统自动存储，并由单位进行管理和查看。

4. 缺勤处理：如果职工有缺勤情况，单位将会进行相应的处理。

例如，迟到、早退会扣除工资或者影响职工的绩效考核。

长期缺勤情况可能会面临纪律处分。

5. 请假管理：机关事业单位一般有请假制度。

职工需要提前向上级申请请假，并提供具体的请假事由和时间段。

单位会根据请假事由的紧急程度和职工的工作情况进行批准或者拒绝。

6. 异常情况处理：对于因公外出、出差等情况，单位会根据规定进行特殊处理。

例如，外出办公的职工需要填写外出登记表，并在返回后进行补卡等特殊操作。

总之，机关事业单位的考勤制度是为了管理职工的出勤情况，确保工作的正常进行和工资的准确发放。

同时，该制度也有助于单位对职工的工作情况进行有效管理和考核。

机关事业单位考勤制度范文（3）
第一章总则
第一条为规范机关事业单位的考勤管理，加强对工作人员出勤情况的监督和管理，促进工作效率的提高，特制定本制度。

第二章考勤方式
第二条机关事业单位的考勤方式主要包括签到、签退和请假审批等。

第三章签到制度
第三条机关事业单位工作人员每天上班时，需使用指定的考勤系统进行签到。

签到时间为正式上班时间的起始，工作人员需在签到规定的时间段内完成签到。

第四章签退制度
第四条机关事业单位工作人员每天下班时，需使用指定的考勤系统进行签退。

签退时间为正式下班时间的截止，工作人员需在签退规定的时间段内完成签退。

第五章请假制度
第五条机关事业单位工作人员如需请假，须提前向上级主管部门或人事部门申请请假，并经批准后方可离岗。

请假所需的假期天数根据具体情况而定。

第六条请假期间工作人员不得随意外出或从事与工作无关的活动。

第六章考勤迟到
第七条机关事业单位工作人员如无正当理由迟到，每次迟到将会被扣除相应的工资或绩效奖金。

第七章考勤早退
第八条机关事业单位工作人员如无正当理由早退，每次早退将会被扣除相应的工资或绩效奖金。

第八章旷工处罚
第九条机关事业单位工作人员未请假擅自缺勤或超期离岗，视为旷工，将会扣除相应工资，并按照国家有关规定进行相应的处罚。

第九章请假期满返回报到
第十条机关事业单位工作人员请假期满后，需在规定时间内返回报到，如未按时报到，将会根据相关规定进行相应的处罚。

第十章清理工资
第十一条机关事业单位每月根据考勤系统的签到签退信息清理工资，如有任何问题需及时向上级部门或人事部门查询。

第十一章监督检查
第十二条机关事业单位应建立考勤管理监督机制，定期对考勤制度的执行情况进行检查，对违反考勤制度行为进行处理。

第十二章处罚措施
第十三条对于严重违反考勤制度的工作人员，机关事业单位有权采取纪律处分措施，包括警告、记过、记大过、降职等。

情节严重的，可以追究刑事责任。

第十三章附法
第十四条对于不在考勤制度范围内的特殊情况，机关事业单位可根据需要制定相应的规定。

第十四章附则
第十五条本制度由机关事业单位人事部门负责解释。

本考勤制度经机关事业单位管理人员讨论通过，并于2022年1月1日起正式实施。

此为机关事业单位考勤制度范本，仅供参考。

具体制度应根据实际情况进行调整和制定。