学院廉政创建申报材料3篇

学院廉政创建申报材料3篇
学院廉政创建申报材料第1篇
一、周密规划，健全制度，严格实施
把廉政文化作为长期性，经常性的工作来抓，为深入推动这项工作，院党委多次进行专题研究，将廉政文化建设纳入全年工作规划，并作为一项常规性重要工作部署实施；按照廉洁从教，廉政为民的有关要求，针对教学，后勤管理等工作健全各项规章制度，并严格贯彻落实；廉政文化建设在党委的统筹下，实行党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，师生共同参与的工作格局。

各系部一把手负责，安排专人靠上，对本系部廉政文化建设工作具体负责，在教学计划，课程安排上，针对技师学院学生特点，安排专题内容，有专职教师进行授课，引导学生研讨交流。

二、找准切入点，认清针对点，把握结合点，开展经常性教育活动
廉政文化建设必须突出廉政这个特点，明确干部、教师、学生在廉政文化建设的主体地位，有针对性地开展经常性教育活动，做到＂五进七结合＂：五进即：进机关，进系部，进课堂，进网络，进活动。

七结合是：一与党风建设相结合；二与师德师风建设相结合；三与校园文化建设相结合；四与实施素质教育相结合；五与业务工作紧密结合；六与教学科研相结合；七与党务公开政务公开相结合，与创建文明城市相结合，融会贯通，相辅相成，协调促进。

三、突出主题，彰显特色，组织丰富多彩的廉政文化活动
根据干部教职工和学生的不同需求和特色，开展丰富多彩的廉政文化活动；组织干部职工参加专题讲座，文艺演出，案例辨析，听讲廉政故事，接受教育，提高廉洁从政从教水平；在今年的援疆活动中，广大党员干部职工踊跃报名，热烈讨论，推选出一名优秀教师赴疆援教，大家也通过这次活动增强了责任感使命感和廉洁意识；组织引导学生参加社区活动，参与公益事业，通过实践学习，通过帮助弱势群体，陶冶情操，弘扬廉洁风尚；在今年的全国文明城市创建中，我院三百多名干部职工和数千名学生投入火热的创建活动，作为志愿者，主人翁，好市民，在活动中进一步树立形象，提升素质，夯实了廉洁为民的思想和实践基础。

四、拓展阵地，开通渠道，加强廉政文化传播
在学院网站上设立相应的栏目，刊发廉政内容；学院简报定期采发廉政稿件；定期在宣传橱窗进行廉政宣传，在校园张贴廉政宣传画；在师生文艺团体中排练有关廉政内容的文艺节目，在日常开展的文艺演出中有相关廉政内容，要在平时利用各自的文化阵地上开展有廉政文化品味的书画展。

各党支部组织开展创建学习型、服务型、创新型、廉洁型机关的活动。

设立廉政书架，配置廉政文化书籍；每月一期的廉政提示函将丰富多彩的廉政教育内容输送给领导成员和各支部。

五、效果明显，成绩可喜，形成崇尚廉洁，依法教学，团结开拓的集体
通过廉政文化创建和党风廉政建设工作的深入开展，取得明显成果，我院领导班子团结一致，廉洁勤政，开拓进取；广大教职员工依法执教，廉洁从教，遵章守纪，全面贯彻职业技术教育方针政策，为人师表；全院学生崇尚廉洁，明辨是非能力显著增强，在各项活动竞赛中表现突出，成为社会需求和欢迎的人才摇篮和后备库。

学院廉政创建申报材料第2篇
20xx年，土木工程与建筑学院党委认真履行党委主体责任，根据学校党政工作要点和党风廉政建设目标责任要求，结合学院工作实际，积极贯彻落实党风廉政建设有关精神，牢固树立＂四个意识＂，坚定＂四个自信＂，提高政治站位，具体工作开展情况总结如下：
一、加强政治建设，提高政治站位，从严落实主体责任。

1、根据学校党委部署安排和党风廉政建设目标要求，制定了学院党风廉政工作计划和责任清单，明确工作目标，落实工作任务。

召开党政联席会议研究学院党风廉政工作4次，完善学院干部作风建设和学院财务管理相关制度规范；利用周四教职工理论学习时间，传达学校党风廉政建设相关精神5次。

2、加强党规党纪学习教育。

利用中心组学习、党委会、主题党日、教职工理论学习等契机，加强对《党章》、《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等法规条例的学习宣传。

3、认真完善学院风险防控预警体系机制建设，加强内部监督，完善学院、各支部监督体系，积极查找学院风险点，落实责任单位和责任人签订安全承诺书，确保学院风险防控有制度无死角。

4、坚持党政联席会议制度和院务公开制度，重大问题集体决策；常规工作经常碰头，班子成员围绕学院工作交流密切；学院重要事情及时和教职工通报，对涉及学院发展和教职工切身利益的大事利用多种形式公开，对教学科研业绩考核办法、人才引进、职称评定、评优评模、新校区建设等大事进行了公开、公示，接受群众监督。

4、继续推进＂两学一做＂学习教育实践活动常态化制度化。

加强支部主题党日活动，规范党员民主生活，使＂两学一做＂学习教育活动常态化制度化。

让＂两学一做＂持续深入到日常工作中，切实发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

5、深入贯彻落实中央＂八项规定＂和省委＂六条意见＂精神，严格执行《湖北文理学院公务接待管理规定》，严格执行国家法律法规和学校财务管理规定，没有出现任何违纪违规行为。

6、学院无任何形式收费行为，没有小金库。

7、认真开展学院党委班子与教职工谈心谈话制度。

根据工作实际，学院班子经常与博士教授、青年教师开展谈心谈话活动，受理教职工和学生的诉求，及时解决相关问题；定期在全院进行警示教育，无违纪事件发生。

8、组织教职工学习《湖北文理学院纪检监察宣传教育十进十建活动实施方案》。

二、学院领导班子主要负责人认真负责，切实履行管党治党第一责任。

1、书记认真负责，切实履行党风廉政建设第一责任人职责，对学院党风廉政建设做好全面部署安排并监督落实，对班子成员廉洁自律加强督导；各分管领导加强对分管工作的监督，履行分管领域党风廉政建设责任人职责。

2、学院党委围绕党风廉政建设组织中心组学习4次，围绕相关问题开展研讨4次；书记带头为学院干部、学生党员讲党课4次；与班子成员交流谈心；主持召开干部、教师、博士、学生座谈会8次。

3、班子成员认真做好个人事项报告制度，如实向组织申报个人财产、婚姻、出入境等有关事项。

4、根据学院实际情况做好学院风险防控体系建设，落实防控点的督促检查。

5、加强学院党风廉政建设制度建设，对相关责任情况进行监督和管理。

6、书记带头遵守学校相关规定，以身作则，自觉接受群众监督，廉洁自律，按照好干部标准真诚做人，踏实做事。

三、20xx年的工作思路：
1、认真组织学习十九大报告中关于党要管党从严治党的有关精神，领会内涵和要义，切实筑牢思想防线，坚决不越红线，不踩底线，切实增强＂四个意识＂。

2、继续加强对党规党纪的学习宣传，把宣传教育落细落实到支部，让党纪法规的震慑作用充分彰显。

3、持续抓好中央＂八项规定＂和省委＂六条意见＂的落地生根，在关键领域、重要时间节点做好预防和监督管理。

4、领导干部带头做好＂一岗双责＂和履职尽责工作，用实际行动推进学校综合改革工作。

5、认真贯彻落实《湖北文理学院纪检监察宣传教育十进十建活动实施方案》。

学院廉政创建申报材料第3篇
湖北大学材料科学与工程学院党委围绕学院中心工作，在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，努力做到＂五个好＂，学习型党组织建设成效明显，增强党组织和党员队伍的凝聚力、感召力和吸引力，营造良好氛围，扎实有序推进学院在学科建设、科学研究、教学工作、学生工作及行政管理等方面工作更上一个新的台阶。

一、创建学习型党组织，廉洁务实，做到＂领导班子好＂
在学院党委领导下，学院领导班子带头深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，深入开展创先争优活动，准确把握创先争优活动的总体要求和主要内容，以邓小平理论、＂三个代表＂重要思想和科学发展观为指导，以＂五个基本＂＂七个体系＂建设为主线，围绕＂推动科学发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强基层组织＂的总体目标要求，带头推动科学发展，认真履行职责，落实学校科学发展规划、思路、举措，不断巩固和扩大学习实践活动成果，带动广大党员以模范行动影响和带领师生努力完成各项工作任务。

学院党委始终积极加强领导班子建设，坚持民主集中制，有效形成学院党政相互配合、协调运转的工作机制。

班子成员各司其职，互相支持，形成了一个
团结奋斗、和谐向上的领导集体。

学院党委积极做好党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。

将学院的党风廉政建设责任实行任务分解，坚持党风廉政建设工作与学院中心工作紧密结合，促进学院工作全面发展。

二、争当优秀标兵，典型示范，做到＂党员队伍好＂
材料学院党务加强各支部建设，加强党员教育管理，积极开展＂创建先进堡垒，争当优秀标兵＂活动。

材料学院涌现出一批相当数量的党员意识强、能够充分发挥先锋模范作用的优秀党员代表。

楚天学者何云斌教授瞄准世界科技前沿，在材料表面领域的研究取得了显著成绩，在世界上首次发现了水分子通过锐钛矿TiO2衬底的媒介作用（界面电子转移）形成的局域排列有序的表面超晶格结构，首次在分子水平展示了单原子层的水在锐钛矿TiO2（101）表面吸附的微观图象。

其成果发表在英国《自然》系列刊物之一的《自然材料》杂志（Nature Materials）上，其最新影响因子高达29.5，被国际公认为材料学领域最具影响的学术期刊。

青年党员教师王国成副教授扎根教学第一线，积极探索创新教学方法，深受学生欢迎，两次获湖北大学青年教师讲课比赛一等奖，湖北省青年教师讲课比赛二等奖。

研究生党员周娟获得全国青少年科技创新奖，林谦、杨小进等30余名党员的科研创新作品分获＂挑战杯＂全国铜奖三项、省级一、二等奖五项。

08高材1班团支部获20xx年湖北省五四红旗团支部称号。

学生党员暑期社会实践团队连续5年获省级优秀实践团队。

08高材学生党支部的主题党日活动获湖北大学最佳主题党日一等奖。

胡涛获全国英语竞赛特等奖，熊圣东、王玲、王如星被评为湖北大学十佳大学生，叶子荣等三名同学免推复旦大学直博生。

由于他们的先锋模范作用，学院里掀起了争当＂五个模范＂共产党员的热潮。

三、精心设计活动载体，改进方式，做到＂工作机制好＂
学院党委结合日常工作常抓不懈，要把创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成长效机制，管理措施到位，保证工作运行顺畅有序。

学院党委精心设计创先争优活动载体，积极改进创先争优活动方式结合学院的实际情况和党组织的职责任务、不同党员的特点，突出实践特色，按照有利于活动开展，有利于党员参与、有利于提高活动质量的原则，精心设计务实管用的载体，做到主题明确、内容充实、形式多样，使目标看得见、工作能落实、党员好参与。

开展＂学在材院，党员先行＂的学风建设活动，要求学生党员和学生党支部在促进全院学风建设中起到先锋引领作用。

推出＂硕博周末谈＂这一重要特色学习交流活动，选派优秀博士生、硕士生党员与本科生周末班会时间面对面交流，将学生党建与学风建设紧密结合；学院学生党员率先发起晨读行动，为全院学子树立了晨读新风，成为党支部创先争优的缩影；
举办党章知识竞赛，创建学习型党组织。

党章知识竞赛是学院创办的特色党建品牌活动，始终坚持＂三结合＂，即与科学发展观、＂创先争优＂活动相结合，与推进学习型党组织建设相结合，与加强学生党员素质建设相结合。

开展＂党章在我心，提高党员意识＂＂党章教育我，红色经典影片回顾＂＂党章引导我，学先进、争优秀＂专题学习讨论。

在内容和形式上都注重创新，充分展示了党员个性。

倡导”抱团求职”，推进学生就业。

学院高材党支部书记徐冲组织成立了就业团队，＂抱团＂找工作。

党员带头，团结互助，分工协作，一起跑招聘会，一起投简历，一起分析找工作的得失，主动向公司推荐身边的同学。

四、围绕学院中心工作，发挥优势，做到＂工作业绩好＂
学院党委充分发挥政治核心作用，建立健全党政联系会议制度，落实工作目标责任制，充分发挥分党委的政治核心作用和保证监督作用，紧紧围绕学校学院中心工作，一步一个脚印，稳扎稳打在加强学科建设，提升科研实力，培养优秀人才等方面取得了显著的工作成绩。

学科综合实力显著加强，专业建设稳步发展。

20xx年3月材料科学与工程学院正式成立。

20xx年，材料科学与工程学科博士后科研流动站获批成立，材料科学与工程省级本科实验教学示范中心以及武汉市高分子材料工程技术研究中心获准立项建设；20xx年，教育部＂功能材料绿色制备与应用＂省部共建重点实验室立项建设，＂高分子材料与工程＂获批湖北省品牌专业，材料科学与工程一级学科硕士学位点，＂材料学＂获湖北省特色学科，获得材料工程专业硕士学位点；20xx年新增无机非金属材料本科专业，顺利实现了学院搬迁和材料大楼启用；20xx年，＂高分子材料与工程＂获批国家级高等学校特色专业，获得材料科学与工程一级学科博士点，教育部＂功能材料绿色制备与应用＂省部共建
重点实验室通过教育部的评估验收。

科研实力不断提升创新能力不断增强。

＂十一五＂期间，学院共承担各级各类纵、横向项目158项，其中，国家973计划1项、国家科技支撑计划项目1项、863计划2项，国家自然科学基金项目17项。

20xx年科技经费首次突破1100万元，五年累计2780万元。

学生工作富有成效。

学生考研升学率年年攀升，从06年建院时的的20%逐年上升到20xx年的46.5%。

材料物理、高分子材料专业考研录取率均超过50%。

学生科研创新能力不断提高，十一五期间，共有30余位同学分别获＂挑战杯＂全国铜奖（3项）、省一等奖（3项）、省二等奖（2项）和全国青少年科技创新奖（1项）。

五年的一次性就业率均达90%以上，20xx年就业率达到了98.1%，名列全校第一。

五、服务师生员工，营造氛围，做到＂师生反映好＂
学院党委坚持从学院实际出发，改革创新，引导教职工科研出成果，教学创质量，管理上水平，学生在学习中创先进、争优秀，在全院营造一个积极向上、开拓创新、精神饱满的良好环境。

学院党委增加学院工作的透明度，增强教职工监督的力度，每学期末将劳务分配的原则和标准公布出来。

学院党委服务师生员工，帮助解决学习、生活、工作遇到的实际困难；及时反映其意愿，对教职工中带倾向性的问题和群众反映强烈的问题及时解决或向学校有关职能部门反映；主动关心其疾苦，及时为生病的教职工和家属送上慰问品、慰问金；密切联系群众，关心教职工生活，认真解决群众的实际问题，在师生中有较高威信，党员在师生中有良好形象，得到院内党员和群众的拥护。