某热电公司职业病防护用品管理制度(5篇)

某热电公司职业病防护用品管理制度
1、职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害，保证劳动者安全和健康所必须配备的，带有防护功能的用品。

2、接触有害因素的所有人员都应按时发放职业病防护用品。

3、职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。

4、由办公室负责，根据不同工种对职业病防护用品的需要制定《职工个人使用的职业病防护用品发放标准》，根据发放标准给员工配备合理的职业病防护用品。

4.1不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护用品。

4.2不得扩大发放范围和提高标准。

严格控制计划外发放职业病防护用品。

4.3不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期，或逾期不发放新的职业病防护用品。

4.4工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职业防护用品。

从事多工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用品。

4.5管理人员、工程技术人员视其经常或主要参加劳动的情况，根据工作需要配备相应的职业病防护用品。

4.6新增加工种或个别需变动职业病防护用品及标准时，由办公室报请分管领导审批，另行发放。

4.7职工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用的，应视为违章作业。

5、办公室负责职业病防护用品的采购、保管与发放工作。

5.1办公室要建立职业病防护用品采购、验收制度，确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性。

5.2职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。

5.3员工脱离生产﹙工作﹚岗位三个月及以上者停发或顺延劳动职业病防护用品的使用时间。

属按月发放的小型防护用品，员工脱离工作岗位一个月及以上者停发当月防护用品。

5.4因工作需要改变工种的人员，从调动工作次月起按新工种发放职业病保护用品。

新旧工种职业病防护用品相同部分，期限合并计算，新工种没有的已发放的职业病防护用应予收回。

5.5故意损坏职业病防护用品者，由个人原价赔偿。

5.6计划外职业病防护用品由使用部门申请，报主管领导审批后，采购发放。

5.7终止，解除劳动合同或调离本公司时，职业病防护用品使用时间尚不到规定期限的要回收或折价处理。

6、职业病防护用品的采购、保管、发放、使用、维修等记录要建档保存。

某热电公司职业病防护用品管理制度（2）第一章总则
第一条为了加强对员工的职业病防护工作，保障员工的健康和安全，按照相关法律法规和标准的要求，结合本公司实际，制定本制度。

第二条本制度适用于全体员工，包括公司职工、临时工、实习生等。

第三条职业病防护用品是指用于保护员工的身体健康和预防职业病的各种器材和设备。

第四条职业病防护用品在本制度中主要包括：防尘口罩、防护眼镜、防护手套、防护服、安全帽等。

第五条公司将维护员工的健康和安全，营造良好的职业病防护氛围，保证员工的权益。

第六条员工有权知情并参与职业病防护用品的选择、使用，及时反馈职业病防护用品的使用情况。

第七条本制度的解释权归公司职业病防护委员会所有。

第二章职责和义务
第八条公司职业病防护委员会是本公司的职业病防护工作的监督和管理机构，属于职业病防护用品的使用单位。

第九条职业病防护委员会负责制定职业病防护用品的选型、使用、管理、购买等政策和措施，并将其提供给公司领导层审批。

第十条职业病防护委员会负责制定员工职业病防护用品的发放和管理办法，并明确员工的责任和义务。

第十一条职业病防护委员会负责定期进行职业病防护用品的检查和维护，并及时进行故障更换。

第十二条职业病防护委员会负责建立员工职业病防护用品的档案，记录员工使用情况、维护情况以及发放情况。

第十三条职业病防护委员会负责接收员工的投诉和建议，并及时处理和回复。

第十四条员工有义务按照规定正确佩戴、使用、维护职业病防护用品，保护自己的身体健康。

第十五条员工有义务及时向职业病防护委员会报告职业病防护用品的损坏或故障情况，并配合维修或更换。

第十六条公司领导层有义务支持职业病防护工作，提供必要的经费和资源。

第十七条公司领导层有义务对职业病防护工作进行监督，确保其执行效果和质量。

第三章选用和购买
第十八条职业病防护委员会根据本公司的实际情况，制定适当的职业病防护用品选型标准，确保选用的产品符合相关国家和行业标准。

第十九条职业病防护用品的购买由职业病防护委员会统一安排，采购过程中应严格遵守相关法律法规和公司的采购管理制度。

第二十条职业病防护用品的采购应考虑员工的实际需求和工作环境的特殊要求，确保选购的用品的适用性和有效性。

第二十一条职业病防护用品的供应商应具有相关的生产许可证和产品检验合格证明，并能提供产品的使用说明和维修或更换的服务。

第二十二条采购的职业病防护用品应具有产品合格证书、产品标识和合格检验报告等。

第四章使用和管理
第二十三条员工使用职业病防护用品前应接受相应的培训，了解使用方法、注意事项以及使用期限等。

第二十四条职业病防护用品应根据员工的工作需要配备，确保职业病防护用品的种类和数量是合理的。

第二十五条职业病防护用品的佩戴和使用应符合相关的使用要求和标准，严禁个人私自改动或调整。

第二十六条职业病防护用品在使用过程中出现的损坏、丢失等情况，应及时向职业病防护委员会报告，并配合维修或更换。

第二十七条职业病防护用品的日常维护工作由员工负责，包括清洁、消毒和贮存等。

第二十八条职业病防护用品的管理应做好相应的登记和档案，确保使用记录的完整和准确。

第二十九条职业病防护委员会负责对职业病防护用品进行定期检查和维护，发现问题及时采取措施解决。

第三十条职业病防护用品在超过有效使用期限后，应及时更换，不得继续使用。

第五章安全教育和培训
第三十一条公司要组织定期的职业病防护教育和培训，提高员工的职业病防护意识和技能。

第三十二条职业病防护教育和培训内容包括：职业病的危害和防护常识、职业病防护用品的正确使用方法和维护技巧等。

第三十三条职业病防护教育和培训要针对员工的不同工种、岗位和职责，分层次、分类别进行。

第六章监督和检查
第三十四条公司领导层要加强对职业病防护工作的监督和检查，检查内容包括：职业病防护用品的配备和使用情况、员工职业病防护意识的培养情况等。

第三十五条职业病防护委员会要定期检查职业病防护用品的质量和使用情况，发现问题及时处理和修复。

第三十六条员工可以向职业病防护委员会反映职业病防护用品的问题，职业病防护委员会要及时处理并回复。

第七章处罚和奖励
第三十七条员工违反本制度的规定，有下列行为之一的，视情节轻重对其进行相应的处理：警告、罚款、调整岗位、停职或终止劳动合同。

第三十八条对于为职业病防护工作做出突出贡献的员工，公司将给予相应的奖励和表彰。

第八章其他
第三十九条本制度自发放之日起施行，有任何问题和疑问，请及时向职业病防护委员会反馈。

第四十条本制度的解释权归公司职业病防护委员会所有，职业病防护委员会有权对本制度进行解释和修改。

第四十一条本制度未规定的事项，按照公司相关制度和法律法规的规定执行。

以上为某热电公司职业病防护用品管理制度的主要内容，供参考。

如有需要，可以根据实际情况进行适当修改和补充。

某热电公司职业病防护用品管理制度（3）
1. 目的
该制度的目的是为了保护热电公司的员工，预防和控制职业病的发生，确保员工在工作过程中能够得到必要的防护和保障。

2. 适用范围
本制度适用于热电公司的所有员工，包括直接从事高温环境工作的员工、与热电相关的工作人员以及其他可能接触到有害物质的员工。

3. 职业病防护用品分类与管理
3.1 根据工作风险评估的结果，确定需要使用的职业病防护用品。

3.2 职业病防护用品包括但不限于个人防护装备（如面具、手套、防护服等）、防护设备（如通风设备、防护屏障等）以及个人防护用品（如防护眼镜、耳塞等）等。

3.3 职业病防护用品由专门的防护用品管理部门负责采购、分发和检验。

4. 职业病防护用品的使用与保护
4.1 员工在使用职业病防护用品之前，必须接受相应的培训，包括正确的佩戴方法、使用注意事项、存放方法等。

4.2 员工在使用职业病防护用品过程中，必须按照规定正确佩戴和使用，严禁随意拆卸或更换。

4.3 岗位负责人应定期对职业病防护用品进行检查，如发现有损坏、污染或无法正常使用的情况，应及时更换或修理。

4.4 员工在离开工作岗位时，应将职业病防护用品进行清洁和存放，确保其完好无损。

4.5 员工对于职业病防护用品的使用不当或损坏造成的后果，将承担相应的责任。

5. 质量检验与评估
5.1 防护用品管理部门应定期对所采购的职业病防护用品进行质量检验，确保其符合相关标准和要求。

5.2 员工对职业病防护用品的使用体验和意见将被纳入评估指标，以改进和优化职业病防护用品的选择和配置。

6. 违规处理
任何违反本制度的行为都将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、记过、记大过、降级、解聘等。

7. 监督与改进
防护用品管理部门将定期组织监督检查，对本制度的执行情况进行评估和改进，确保职业病防护用品管理制度的有效性和可持续性。

某热电公司职业病防护用品管理制度（4）
1. 目的
该制度旨在保护公司员工的健康，预防和减少职业病的发生，提高员工的工作安全性和职业健康水平。

2. 适用范围
该制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和合同工，无论其从事何种岗位或部门，均需遵守本制度。

3. 职业病防护用品分类
根据具体工作环境和职业病防护要求，将职业病防护用品划分为以下几类：
- 防护呼吸器：适用于工作环境中存在有害气体或粉尘的岗位。

- 防护手套：适用于需要防护手部的工作，如接触化学品或有尖锐物品的岗位。

- 防护眼镜和面罩：适用于需要保护眼部的工作，如操作高压设备或受到飞溅物的威胁的岗位。

- 防护耳塞或耳罩：适用于工作环境中存在噪音的岗位。

- 防护服和防护鞋：适用于特殊环境中的工作，如高温、强酸碱等。

4. 职业病防护用品的配备和管理
- 公司将根据不同岗位的职业病防护需求，提供相应的防护用品。

- 职业病防护用品由公司负责采购和配备，员工需在需要时向所在部门或安全管理部门提出申请。

- 公司将为员工提供必要的培训和指导，指导员工正确佩戴和使用职业病防护用品。

- 公司将定期对职业病防护用品进行检查和维护，如有损坏或失效的情况，要及时更换。

5. 员工责任
- 员工应按照公司规定的要求佩戴和使用职业病防护用品。

- 员工应定期参加公司组织的职业病防护培训，提高自身的安全意识和防护能力。

- 员工如发现职业病防护用品有损坏或失效的情况，应及时上报给所在部门或安全管理部门。

6. 处罚与奖励
- 员工未佩戴或不正确使用职业病防护用品的，将按照公司的纪律规定进行相应处罚。

- 奖励优秀使用职业病防护用品的员工，可给予奖励或表彰。

本制度于制订之日起生效，并向全体员工公布和宣传，如有违反者将按照公司规定进行处理。

同时，本制度将根据实际情况进行修订和完善。

某热电公司职业病防护用品管理制度（5）
一、目的与适用范围
本制度的目的是规范热电公司职业病防护用品的管理，保障员工的职业健康和安全。

适用范围包括热电公司所有员工。

二、职业病防护用品的种类
1. 目防护用品：包括护目镜、面罩等，用于保护员工眼部免受可能的危害。

2. 呼吸防护用品：包括口罩、呼吸阀等，用于防止员工吸入有害颗粒和气体。

3. 耳防护用品：包括耳塞、耳罩等，用于保护员工的听力免受噪音危害。

4. 头防护用品：包括安全帽、防护帽等，用于保护员工头部免受可能的伤害。

5. 手防护用品：包括手套、手臂套等，用于保护员工手部免受化学品和机械伤害。

6. 脚防护用品：包括安全鞋、靴子等，用于保护员工足部免受可能的伤害。

7. 身体防护用品：包括防护服、防护眼镜等，用于保护员工身体免受化学品和物理伤害。

三、职业病防护用品的管理
1. 采购与配备：根据工作场所的具体情况和员工的需求，公司负责采购和配备适当的职业病防护用品，确保其质量符合相关标准。

2. 使用与保养：员工应按照使用说明正确佩戴职业病防护用品，定期检查和清洁，确保其有效性和舒适度。

3. 维修与更换：如有职业病防护用品损坏或失效，员工应及时上报，并由公司负责维修或更换。

4. 存放与保管：公司应设立专门的储存区域，用于存放职业病防护用品，保证其清洁、干燥和易于取用。

5. 培训与宣传：公司应定期组织职业病防护用品的使用培训，引导员工正确使用和保养防护用品，提高职业健康意识。

四、责任与处罚
1. 公司负责设立职业病防护用品管理制度，并将之纳入员工手册和相关政策中。

2. 管理人员负责监督和执行职业病防护用品的管理规定。

3. 员工有义务正确使用和保养职业病防护用品，如违反规定，将受到相应的处罚。

4. 对于未佩戴或不正确使用职业病防护用品的员工，将给予警告、罚款或其他相应的纪律处分。

五、制度的执行
本制度自颁布之日起生效，并由公司负责执行、监督和修订。

如有任何疑问或建议，员工可以向公司相关部门提出。

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