新员工培训 空杯心态

是继续往里面倒人着急地说：
“已经满出来了;不要再倒了”
南隐说：
“你就像这只杯子一样;里面装满了自己的看法和想
法&如果你不先把杯子空掉;叫我如何对你说禅呢？”
第一单元 空杯心态
空杯心态;就是要将心里的“杯子”倒空;将自己所重视、 在乎的很多东西一起倒掉&
启示：我们每个人的心;就像这个茶杯;如果装满了自以 为是重要的东西;如利益;权利;知识还有优秀;经验;骄傲 等;便再难装入很多的东西;自然也谈不上超越和进步了 &
柳传志批评杨元庆;杨的转变
“归零”;也是空杯的另一种表达&严格意义上说;它是空 杯的极致体现;是让自己最完全;最彻底的空杯&
时刻空杯告诉我们;归零不是一次或几次;而应该成为一 种常态;是延续不断;时刻要做的事情&
第二单元 职场时刻需“空杯”
在职场中;“空杯心态”的价值主要体现在三个方面：
1、使你更快融入职场 2、使你超越发展 3、是优秀者和成功者超越自我的最佳途径&
空杯心态 如何勇于放下不断超越
新员工培训系列课程
引言
大家先来看一下有什么人在学习;在应用“空杯心态”武装自 己：
李嘉诚 柳传志 张瑞敏 杨元庆 牛根生 史玉柱 王振韬 马云 郭 为 曾国藩 华盛顿 比尔·盖茨 乔布斯 余彭年 富兰克林 乔 丹 原一平 贝尔 等等
坚持用空杯理念指导自己的团队与企业：
空杯必经的三大步骤
那么这三个人到底是谁呢？
甲;富兰克林·D 罗斯福 乙; 温斯顿·丘吉尔 丙; 阿道夫·希特勒
如果仅仅按照上面信息你去选择的话;那么;很有可能会 选择一个魔王
启示：我们心灵与思维的狭隘性&信息的不充足;思维 定式;判断和结论往往是片面的;甚至完全是错误的&最 可怕的是;我们往往还不知道;甚至当被人提出不同意见 时;还固执己见;将错误进行到底&
因此;优秀者和成功者更要空杯&因为;优秀和成功只
代表过去;要永创一流;就必须时刻“空杯”;永远空杯---
这是能够确保永久一流的唯一选择
第二单元 职场时刻需“空杯”
职场中人分为三种状态： 第一;主动空杯 必然有最大最快的发展 第二;被动空杯 也会发展;但发展的速度和强度会大打折
扣 第三;拒绝空杯 要么停滞不前;要么倒退;要么成为别人的
案例1 刘晓庆案例
巴顿将军说：“衡量一个人是否成功的标准;不仅仅看 他在高峰时如何进取;更要看他在低谷时如何腾飞&”
第一单元 空杯心态
案例2 时刻归零 打造联想一流团队
联想控股集团人事部经理杨彤 ：我们联想经常要求管理 者和员工做到的一点---时刻归零;在联想;不管是谁;也不 管是个人还是公司;永远不要把过去当回事;永远要从现 在开始;进行全面的超越
空杯必经的三大步骤
小测试：选择下面的三个人来造福全世界：互动环节
甲 ：信巫医;有两个情妇;有多年的吸烟史;而且嗜好马提 尼酒
乙：曾经两次被赶出办公室;每天要到中午才肯起床;读 大学时曾经吸食鸦片;每晚都要喝大约一公斤的白兰地
丙：曾是国家的战斗英雄;保持着素食习惯从不吸烟;只 偶尔来点啤酒;年轻时没有做过什么违法的事
第二;放下：惟有丢弃妨碍你发展的东西;才有可能向未 来迈开大步&看破 放下 留在身后 大解脱才有大 超越
第三;重生：告别过去;是为了获得更美好的未来&
空杯心态的黄金法则是“越会主动付出;越会 快速发展”
著名成功学家拿破仑•希尔认为：“提供超出你所得酬劳 的服务;很快;酬劳就将反超你所提供的服务&”
中国女排 联想 海尔 中国航天集团 华为 阿里巴巴 蒙牛 巨 人 北大方正 凤凰卫视 奥康 神舟数码 甲壳虫乐队 微软 麦当 劳 苹果电脑 希尔顿集团 通用电气 索尼 IBM 可口可乐
目录
第一单元 空杯心态 第二单元 职场时刻需“空杯
1、“空杯心态”的价值 3、空杯必经的三大步骤 5、身处顺境;主动空杯 第三单元 如何让你的杯子空下来 1、倒空你的优秀;因为你可以更优秀 3、记住这就是你的工作 5、将自己放小;世界就变大 7、一个行之有效的工作方法
✓ 世界管理学之父彼得•德鲁克也给出来斩钉截铁的四个字： 重视贡献&
空杯必经的三大步骤
要保证心灵和思维的开放性;主要把握以 下三点：
1、不要先预设立场;认定事情必定如何 &
2、探问是否有其他的可能性& 3、探问是否有完全相反的可能性&
空杯必经的三大步骤
空杯心态的获得;往往有一个过程&这个过程包括三个方 面：
第一;开放：向新的可能性敞开;就有新的思路和机会产 生&
1、案例分析：乔布斯被炒掉时怎么奋斗的？ 乔布斯的启示：“我非常肯定;如果没有被苹果炒掉;这
一切都不可能在我身上发生&对于病人来说;良药总是苦 口&生活有时候就像一块板砖拍向你的脑袋;但不要丧失 信心&”
启示： 面对生活的不公平;面对不同方式的“当头棒 喝”;人往往会有两种态度：一是生气而拒绝成长；一是 生气不如争气;通过不断提升自己;创造生命更大的辉煌&
将最大决心落实到最大行动
案例2 原一平 日本 推销之神 有个“原一平批评会”; 坚持多年请朋友同事等批评指导&原一平成功的关键之 一;就在于他能够将“当头棒喝”转化为成功的动力&
彻底的“空杯”;总要先有脱胎换骨的想法;之后则要有 不达目的誓不罢休的决心;最后还要一定落实到行动中& 这样;真正的空杯才会产生
2、 将最大决心落实到最大行动 4、遭遇逆境;勇于空杯 6、永远空杯--一流团队的长青之道
2、不要提升了就当甩手掌柜 4、从空杯到重生的五部曲
6、大智知止;小智惟谋
第一单元 空杯心态
南隐是日本的一位禅师&一天;一位当地的名人特地
来向她问禅&名人喋喋不休;南隐默默无语;只是以茶相待
&
他将茶水注入这位来宾的杯子;满了也不停下来;而
绊脚石&超越的程度与空杯的程度成正比
要在职场有很好的发展;就必须掌握职场发展的主旋律; 掌握一个基本原理：单位只为你的“使用价值”买单&
重视是建立在脚踏实地为单位创造效益的基础上的&
将最大决心落实到最大行动
空杯的心态也是分层次的&有彻底的空杯;也有半拉子的 空杯;也有一点的空杯&
将当头棒喝转化成最大超越动力