行政人事部安全职责

行政人事部安全职责
第一章：总则
第一条：目的与适用范围
●为了确保公司内部的工作环境安全和员工的身体健康，行政人事
部担负着相关的安全职责。

●本安全职责适用于公司所有员工和办公场所。

第二条：管理原则
●安全第一：公司内部的所有管理和操作必须以安全为首要原则。

●合规合法：行政人事部在履行安全职责时必须遵守国家和地方的
法律法规。

第二章：安全管理
第三条：安全培训
●行政人事部要定期组织员工参与安全培训，提高员工的安全意识
和应急处理能力。

●新员工入职时需进行安全培训，包括紧急疏散、防火措施等内容。

第四条：安全意识宣传
●行政人事部负责制定并推广公司的安全政策，确保员工了解并遵
守安全规定。

●在公司内设置安全宣传栏，发布相关安全信息、案例和通知。

第三章：应急管理
第五条：应急预案
●行政人事部协助制定公司内部的应急预案，确保员工在紧急情况
下能够迅速、有序地做出反应。

●定期组织应急演练，提高员工的应急处理水平。

第六条：事故报告和处理
●行政人事部负责公司内部事故的报告和处理工作。

●及时采取措施防止事故扩大，并协助相关部门进行调查和处理。

第四章：办公区域安全
第七条：工作场所布局
●行政人事部要协助安排工作场所的布局，确保通道畅通，灭火设
备齐全。

●定期检查办公区域，消除安全隐患。

第八条：设备安全管理
●行政人事部要确保办公设备的正常使用，定期进行安全检查和维
护。

●确保员工了解正确使用办公设备的方法，并提供相关的安全培训。

第五章：员工健康管理
第九条：员工体检
●行政人事部协助安排员工定期体检，确保员工身体健康。

●根据体检结果提供相关健康咨询和建议。

第十条：职业病防护
●行政人事部负责公司内部职业病防护的工作，确保员工在工作中
的身体健康。

●提供职业病防护培训，加强员工对职业病的认识。

第六章：违规处理
第十一条：违规行为
●行政人事部要监督员工遵守公司的安全规定，及时发现并处理违
规行为。

●违规行为包括但不限于擅自调整工作场所、违反应急预案等。

第十二条：处罚措施
●对于员工的违规行为，行政人事部有权采取相应的处罚措施，包
括口头警告、书面警告、停职等。

●对于严重违规行为，行政人事部有权向公司高层报告并提出相应
建议。

第七章：其他规定
第十三条：安全检查
●行政人事部要定期组织安全检查，发现并整改安全隐患。

●协助相关部门进行安全演练，提高员工安全意识。

第十四条：制度宣传
●定期组织员工参与安全知识培训，提高他们的安全素养。

●在公司内部宣传安全制度，建立安全文化。

第十五条：制度修改
●行政人事部有权根据实际情况对安全职责进行适时修订，并提前
通知相关人员。

第十六条：生效日期
●本安全职责自颁布之日起生效。

公司名称
日期：____年___月___日
这份行政人事部安全职责的范本可以根据公司的实际情况进行调整和修改，确保符合国家法规和公司的内部管理要求。

在实施安全职责时，行政人事部要重视员工的安全培训，建立定期的安全检查机制，以确保工作环境的安全和员工的身体健康。