职业危害排查治理制度范文（四篇）

职业危害排查治理制度范文
为建立职业危害事故隐患排查治理长效机制，强化职业卫生主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障职工生命和公司财产安全，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，制定本制度。

(1)、本制度所称安全生产事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使单位自身难以排除的隐患。

(2)、单位第一责任人对事故隐患排查治理工作全面负责。

(3)、任何部门和个人发现事故隐患，均有权向矿长、分管矿长、安全科和所在车间、班组报告。

各级负责人接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并组织整改。

(4)、单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金，将事故隐患排查治理资金列入安全投入费用。

(5)、单位每月至少组织一次安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查职业危害事故隐患。

对排查出的事故隐患进行登记并建立职业危害隐患排查治理台账，并按照职责分工实施监控治理。

(6)、隐患排查登记内容：隐患排查参加人员、时间、排查发现的安全问题和事故隐患的部位、发现安全问题和事故隐患的内容、整改措施、整改负责人、整改期限、整改完成后的验收情况等内容。

(7)、单位对排查发现的一般事故隐患,通过下发隐患整改通知书责成有关部门和人员按整改期限进行整改，整改通知书要有整改单位责任人和下发整改批准负责人签字；对排查发现的重大事故隐患由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，并及时向县安监局和有关部门报告。

(8)、排查发现的一般事故隐患按期限整改完成后，整改责任人要向下发整改批准责任人书面汇报事故隐患的整改情况，并在整改回执上签字，整改批准负责人收到整改回执应组织有关人员对整改情况进行验收，在隐患整改通知书以及隐患排查登记台帐上签字，一般事故隐患隐患消除；重大事故隐患按事故隐患治理方案整改完成后，由公司主要负责人组织验收，并登记建档，同时向安监局和有关部门报告重大事故隐患的整改情况，重大事故隐患隐患消除。

(9)、事故隐患整改责任人在整改过程中，要及时向矿主要负责人报告整改进度、整改存在问题等情况，矿主要负责人要及时指挥、协调、解决隐患整改中存在的问题，确保事故隐患按期限完成整改。

职业危害排查治理制度范文（二）
目的：为了保障员工的健康与安全，防止职业危害的发生，制定职业危害排查治理制度，确保员工的职业环境符合相关法律法规的要求。

一、职业危害排查
1. 建立职业危害排查小组，由企业管理层、安全与环保人员、员工代表等组成。

2. 对企业内的各类岗位和工作环境进行职业危害排查，包括但不限于物理因素、化学因素、生物因素、人因及工作环境等。

3. 根据排查结果，对各类职业危害进行评估和分类，确定职业危害等级和防护要求。

4. 定期进行职业危害排查，对排查结果进行整理和归档，及时更新职业危害评估结果。

二、职业危害治理
1. 根据职业危害等级和评估结果，制定相应的职业危害治理方案。

2. 针对物理因素，采取控制措施，如合理的工作布局、防护设施的使用等。

3. 针对化学因素，采取防护措施，如使用个人防护装备、严格控制化学品的使用及储存等。

4. 针对生物因素，采取预防措施，如加强员工卫生保健教育、加强工作场所的清洁消毒等。

5. 针对人因，采取培训与教育措施，提高员工对职业危害的认识和防护意识。

6. 针对工作环境，采取改善措施，如调整工作时间、改善工作条件等。

7. 加强职业危害的定期监测和检测，确保治理效果的达标。

8. 针对重大风险，制定应急预案，确保员工在突发事件中的安全。

三、职业危害排查治理的监督和评估
1. 定期进行职业危害排查治理的自查，发现问题及时整改。

2. 分享治理经验，通过内部培训与分享会等方式，增强员工对职业危害排查治理的理解和重视。

3. 外部监督，将职业危害排查治理纳入外部监督机构的检查范围，接受监督并及时整改。

以上为职业危害排查治理制度的范文，具体可根据企业实际情况进行修改和完善。

职业危害排查治理制度范文（三）
1. 目的
职业危害排查治理制度的目的是为了保护员工的身体健康和生命安全，预防职业病和事故的发生，确保工作场所的安全和健康。

2. 适用范围
本制度适用于公司的所有员工、管理人员和合作伙伴。

3. 职业危害排查治理责任
3.1 公司负责制定和组织实施职业危害排查治理制度，确保制度的有效性和持续改进。

3.2 管理人员负责组织职业危害排查治理工作，在工作过程中要做好相关安全管理和监督。

3.3 员工应严格遵守职业危害排查治理制度，积极参与危害排查工作，提出合理化改进建议。

4. 职业危害排查治理程序
4.1 确定危害排查治理目标和任务，明确责任和权限。

4.2 收集与职业危害相关的信息，包括工作环境、工艺过程、工作方式等。

4.3 分析危害源和危害因素，识别潜在危害和风险。

4.4 评估职业危害的严重性和可能造成的影响。

4.5 制定相应的控制措施，包括工程控制、行政控制和个人防护措施。

4.6 实施控制措施，并监督其有效性。

4.7 提供员工相关的职业危害预防和应急救援培训。

4.8 定期评估职业危害的状况和控制措施的有效性，并及时采取改进措施。

5. 职业危害排查治理记录
5.1 公司要建立和维护职业危害排查治理的记录，包括职业危害排查报告、治理计划、控制措施的执行情况、评估结果等。

5.2 相关职业危害排查治理记录应保存并备查，以备检查和审核需要。

6. 违规处理
对违反职业危害排查治理制度和规定的个人或单位，将依据公司相关规定进行处罚或纪律处分。

以上为职业危害排查治理制度的范本，具体实施中应根据实际情
况进行调整和完善。

职业危害排查治理制度范文（四）
1目的
为建立职业危害事故隐患排查治理长效机制，强化职业卫生主体
责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障职工生命和公
司财产安全，发现职业病危害防护、应急救援和职业卫生管理等方面
存在的隐患，对确定的职业病隐患进行干预、治理，减少职业病的发
病风险，改善作业环境，杜绝职业病发生，制定本制度。

2范围本制度适用于公司内存在职业病危害的职业病隐患排查治理管理
工作。

3引用的标准依据
1.《____职业病防治法》(____第____号)
2.《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安监____号)
3.《国
家安全监管总____公布建设项目职业病危害风险分类管理目录(____年版)____》(安监总安健〔____〕____号)
4.《____省用人单位职业卫生基础建设活动实施方案____》(鲁安
监发〔____〕____号)
5.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》(____[____]第____号)
6.《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理
____令[____]第____号)
7.《职业病危害项目申报办法》(国家安全生产监督管理____令
[____]第____号)8.《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安
全生产监督管理____令[____]第____号)9.《建设项目职业卫生“三同
时”监督管理暂行办法》(国家安全生产监督管理____令[____]第____号)10.《职业卫生档案管理规范》(安监总厅安健[____]____号)11.《职业病分类和目录》(国卫疾控发[____]号)12.《职业病危害因素分类目录》(国卫疾控发[____]____号)13.《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(安监总厅安健[____]____号)
14.《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》(安监总厅安健［____］____号)
15.《工业企业设计卫生标准》(gbz1-____)
16.《工作场所有害因素职业接触限值》(gbz2.2-____)17.《工作场所职业病危害警示标识》(gbz158-____)18.《用人单位职业病防治指南》(gbz/t225-____)19.《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》(gbz/t194-____)20.《工作场所有毒气体检测报警装置设置规范》(gbz/t223-____)21.《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(gbz/t203-____)22.《高毒物品作业岗位职业病危害信息指南》(gbz/t204-____)4职责
4.1企业是职业病隐患排查、治理、报告和防控的责任主体，应当建立健全职业病隐患排查治理制度，完善职业病隐患检查、治理的管理机制，落实从主要负责人到每位从业人员的职业病隐患排查治理和防控责任，保证隐患排查治理的贯彻。

4.2企业主要负责人对本单位职业病隐患排查治理工作全面负责，各分管负责人和职业卫生管理人员对分管业务范围内的职业病隐患排查治理工作负责。

4.3企业职业卫生管理部门在接到有可能发生职业病事故信息时，应当及时向各单位发出预警通知。

发生职业病或职业健康损伤可
能危及从业人员健康和生命时，应当及时采取撤离人员、停止作业、加强监测等措施。

4.4企业职业卫生管理部门负责公司(厂)级职业卫生检查的
____、实施、验证，同时应当如实记录职业病隐患排查治理情况，并向从业人员通报；负责公司各类职业病隐患排查、评估、整改的评审评价工作；负责各单位上报职业病隐患的统计、汇总工作；负责定期____各专业职能管理部门和各专业技术委员会或人员评审、修订职业卫生检查(隐患排查治理)制度和职业卫生检查表，不断提高职业病隐患排查的深度和广度。

4.5企业主要负责人和分管负责人负责____本单位职业病隐患排查并落实职业病隐患的整改。

所属职业卫生管理部门和专业职能科处室、分厂、车间、工段(班组)负责本单位或本专业职业卫生检查及隐患的排查、评估、整改的评审评价工作；负责职业病隐患的原因分析、倒查和统计上报工作。

同时应当如实记录职业病隐患排查治理情况，并向从业人员通报。

4.6企业综合办公室负责各部门系统内职业卫生检查及隐患的排查、评估、整改的评审评价工作；负责职业病隐患的原因分析、倒查和统计上报工作；同时应当如实记录职业病隐患排查治理情况，并向从业人员通报。

4.7综合性检查由企业综合办公室、车间(科室)、工段(班
组)____本单位人员实施。

公司(厂)级的由企业职业卫生管理部门____实施，其它部门配合并____本单位、本专业的检查。

4.8专项检查分别由各专业职能管理部门的负责人____本部门、本专业人员实施(以下由各部门结合实际职责分工实施)。

____日常检查由各级管理人员和岗位员工巡回检查，各级管理人员应在各自的职责范围内进行检查；岗位员工按照各自的岗位职责，进行交接班检查和班中定期巡回检查。

4.10生产单位(车间、装置)的主要负责人，对本单位(装置)职业病隐患排查治理工作全面负责，应保证隐患治理的资金投入，及时掌握职业病隐患治理情况，督促有关人员制定有效的防范措施，并明确分管负责人；其他负责人对所分管范围、区域的隐患排查治理工作负责。

5职业病隐患排查治理基本要求
5.1隐患排查治理是企业职业卫生管理的基础工作，企业应根据生产运行特点，制定职业卫生检查计划，明确检查的目的、内容、要求，并编制《职业卫生检查表》。

职业卫生检查时应按照职业卫生检查表内容逐项进行检查，建立《职业卫生检查台账》(____a)、《职业病隐患整改台账》(____b)，并与考核挂钩。

(1)国家职业卫生法律法规、规章、标准、规范及企业职业卫生管理制度和职业卫生操作规程；
(2)国内外职业病危害事故案例、企业以往的职业病危害事故情况和职业病发病情况；
(3)工作场所职业病危害因素检测报告和职业病危害风险分级报告；
(4)检查表编制人个人的经验和可靠的参考资料；
(5)有关研究成果，同行业或类似行业检查表等。

有下列情形之一的应及时对职业卫生检查表进行修订：
(1)颁布实施有关新的职业卫生法律法规、标准规范或原有适用法律法规、标准规范重新修订的；
(2)装置工艺、设备、电气、仪表、公用工程或操作参数发生重大改变的；
(3)发生职业病危害事故或对职业病危害事故、事件有新的认识；
(5)周边生产环境发生重大变化；
(4)职业病危害因素辨识结果有较大变动或识别出新的职业病危害因素。

5.2技术力量不足或职业卫生管理经验欠缺的企业应聘请有经验的职业卫生专家或有关职业卫生技术服务机构指导开展隐患排查治理工作。

5.3企业应使用日常监测和定期检测、现状评价、危害分级、风险识别等方法系统排查职业病隐患。

5.4存在外委作业的而企业，应当与承包、承租单位签订职业卫生管理协议，并在协议中明确各方对职业病隐患排查、治理和防控的管理职责。

企业对承包、承租单位的职业病隐患排查治理工作进行统一协调、管理，定期进行检查，发现问题及时督促整改。

承包、承租单位拒不整改的，企业可以按照协议约定的方式处理，或者向安全生产监督部门和有关部门报告。

5.5企业应当每季度对本单位职业病隐患排查治理情况进行统计分析，并按照规定的时间和形式报送有关部门。

对于重大事故隐患，企业除依照前款规定报送外，应当向有关部门提交书面材料。

重大事故隐患报送内容应当包括：
(1)隐患的现状及其产生原因；
(2)隐患的危害程度和整改难易程度分析；
(3)隐患的治理方案。

5.6对于一般职业病隐患，由企业各级(车间/科室、工段/班组等)负责人或者有关人员及时____整改。

对于重大事故隐患，由企业主要
负责人____制定并实施职业病隐患治理方案。

5.7企业在职业病隐患治理过程中，应当采取相应的防范措施，
防止职业病危害事故发生。

对暂时难以停产或者停止使用后极易引发
生产事故的相关设施、设备，应当加强维护保养和监测监控，防止事
故发生。

6职业病隐患分类和等级认定6.1职业病隐患分类职业病隐患分为基础管理类和现场管理类两大类。

基础管理类隐患，主要指在职业卫生管理方面存在的可能导致职
工健康损伤或职业病发生的缺陷，一般可通过查阅资料的方法获得。

现场管理类隐患，主要指在生产作业现场存在的可能导致职工健
康损伤或职业病发生的缺陷，例如作业场所职业病危害因素的浓度(强度)、防护措施、应急管理等，需要通过对作业现场进行实地检查和职业病危害因素检测获得。

6.2职业病隐患等级
按职业病危害风险等级将职业病隐患分为一般隐患和重大隐患。

一般隐患，是指危害整改难度较小，发现后能够立即整改消除的
隐患。

重大隐患，是指危害整改难度较大，需要全部或者局部停产停
业，并经过一定时间整改治理方能消除的隐患，或者因某种原因致使
生产经营单位自身难以消除的隐患。

6.3职业病隐患等级的评估认定
企业根据用人单位职业病危害风险分级结果和职业病危害防护、职业卫生管理等情况对职业病隐患等级进行评估认定。

(2)噪声和高温作业分级为重度危害以下(包含重度)作业岗位(工种)的危害因素强度超标；
(3)作业场所存在的Ⅱ类放射源(高危险源)强度超标；
(4)基础管理类隐患；
(5)个体防护用品配备及管理不符合；
(6)职业病危害警示标识设置不符合。

(1)粉尘和化学物质作业分级为重度危害作业岗位(工种)的危害因素浓度超标；
(2)噪声和高温作业分级为极重度危害作业岗位(工种)的危害因素强度超标；
(3)作业场所存在的Ⅰ类放射源(极高危险源)强度超标；
(4)总体布局和设备布局不合理；
(5)职业病危害防护设施不符合或者失效；
(6)急救援设施和用品不符合或者无效；
(7)辅助用室设置不合理。

7职业病隐患排查方式、频次7.1职业病隐患排查方式
职业病隐患排查可采用日常巡查和专项检查相结合的方式进行。

7.2职业病隐患排查频次
(1)操作人员现场巡检或操作时应将职业卫生工作纳入巡检内容，及时发现职业病隐患。

(2)车间直接管理人员(主任、工艺设备技术人员)每天至少一次对装置现场进行相关专业检查时，应将职业卫生工作纳入检查内容。

(3)车间应结合岗位责任制检查，至少每周____一次隐患排查；基层单位应结合岗位责任制检查，至少每月____一次隐患排查。

(4)企业至少每半年____一次，基层单位至少每季度____一次综合性隐患排查和专项隐患排查，两者可结合进行。

7.3当发生以下情形之一，应及时____进行隐患排查：
(1)颁布实施有关新的法律法规、标准规范或原有适用法律法规、标准规范重新修订的；
(2)____机构和人员发生重大调整的；
(3)装置原辅料、工艺、设备发生重大改变的，应按变更管理要求进行职业病危害风险分级；
(4)外部生产环境发生重大变化；
(5)发生事故或对事故、事件有新的认识。

8职业病隐患排查内容
职业病隐患分为基础管理类和现场管理类两大类，基础管理类的隐患，主要通过查阅资料的方法获得，现场管理类隐患需要通过现场职业卫生调查和职业病危害因素检测获得。

用人单位职业病防治责任制度建立情况和存档情况；人员责任体系：主要负责人、分管负责人、职业卫生管理人员、车间(班组)管理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治职责和义务。

管理部门责任体系。

职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要求。

公司设置职业卫生管理机构；公司成立职业卫生管理领导小组组长：陆爱敏
成员。

王志鹏、张方斌、艾海华、艾海明、王照华配备专职或兼职职业卫生管理人员情况。

公司任命王照华为职业卫生管理人员。

建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：
(一)职业病危害防治责任制度；
(二)职业病危害警示与告知制度；
(三)职业病危害项目申报制度；
(四)职业病防治宣传教育培训制度；
(五)职业病防护设施维护检修制度；
(六)职业病防护用品管理制度；
(七)职业病危害监测及评价管理制度；
(八)建设项目职业卫生“三同时”管理制度；
(九)劳动者职业健康监护及其档案管理制度；
(十)职业病危害事故处置与报告制度；
(十一)职业病危害应急救援与管理制度；
(十二)岗位职业卫生操作规程；
(十三)法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。

用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训情况；
劳动者上岗前职业卫生教育培训情况；劳动者在岗期间定期职业卫生教育培训情况；
职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训并取证情况。

用人单位应建立健全以下职业卫生档案：
(一)建设项目职业卫生“三同时”档案
(二)职业卫生管理档案
(三)职业卫生宣传培训档案
(四)职业病危害因素监测与检测评价档案
(五)用人单位职业健康监护管理档案
(六)劳动者个人职业健康监护档案
(七)法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。

可行性研究阶段，职业病危害预评价报告编制和评审情况；设计阶段，职业病危害防护设施设计专篇编制和评审情况；竣工阶段，职业病危害控制效果评价报告编制和评审情况。

职业病危害申报的时间、内容及回执情况；
用人单位申报职业病危害项目时，应提供下列文件、资料：
(1)用人单位的基本情况；
(2)工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；
(3)法律、法规和规章规定的其他文件、资料。

用人单位应急救援制度、指挥、____机构建立情况；职业病危害事故综合预案、专项预案、应急处置方案建立情况；职业卫生应急救援预案演练及总结情况。

上岗前的职业健康检查及建档情况；在岗期间的职业健康检查及建档情况；离岗时的职业健康检查及建档情况；职业禁忌证和职业健康损害的劳动者处理情况；离岗职业健康检查的处理情况；
遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察情况；对未成年工、孕期、哺乳期的女职工的安排情况；从事接触职业病危害的作业劳动者岗位补贴发放情况。

委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年一次的职业病危害因素检测情况；
职业病危害严重的行业，每三年一次的职业病危害现状评价情况；
用人单位专人负责的工作场所职业病危害因素日常监测情况。

职业病危害合同告知情况；职业卫生培训告知情况；职业卫生公告栏告知情况；
职业病危害因素监测与检测结果告知情况；职业健康检查结果书面告知情况。

职业卫生投资制度建立情况；
职业卫生投入概算和项内容设置情况。

承包商职业卫生管理制度建立情况；承包商资质、职业病防治责任书签订情况；承包商职业卫生管理机构及管理人员配备情况；承包商人员查体情况；
承包商个人防护用品发放情况；承包商工人培训情况。

8.2现场管理类隐患排查内容
作业场所职业病危害因素接触水平；作业岗位职业病危害作业分级情况。

(1)总体布局分区明确、布局合理；
高温车间纵轴按照全年主导风向合理设置；热源合理布置；放散大量热量的厂房宜的竖向布置情况；
噪声与振动较大的生产设备在剁成厂房的布置情况；含有挥发性气体、蒸汽的废水排放管道行走路线。

(2)设备布局
尘、毒发生源的布置情况：设备和管道的密封情况；热源布置情况；。