企业工资总额审批

毕节市劳动和社会保障局
21号非行政许可事项企业工资总额审批
一、非许可类行政审批内容
企业工资总额审批。

二、设定非许可类行政审批的法律、法规或省政府规章依据的具体名称
（一）劳动部、财政部、国家计委、国家体改委、国家经贸委《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》（劳部发[1993]161号文）。

三、非许可类行政审批数量及方式
数量：纳入工资总额审批的企业。

审批方式为下达《企业工效挂钩批复》。

四、非许可类行政审批条件
市属国有、集体企业。

五、申请材料
申请报告一份；上年会计年报表、审计报告；企业工资总额同经济效益挂钩的相关资料。

六、申请表格
无。

七、非许可类行政审批申请受理机关
毕节市劳动和社会保障局。

八、非许可类行政审批决定机关
毕节市劳动和社会保障局。

九、非许可类行政审批程序
（一）申请人提交非许可类行政审批书面材料，并填写《企业工效挂钩基数审核表》；
（二）对申请人提交的非许可类行政审批书面材料进行审查；
（三）劳动保障行政部门经审查核定后，下达《企业工效挂钩批复》。

十、非许可类行政审批时限
申请人提交书面材料之日起30日内予以办理。

十一、非许可类行政审批证件及有效期限
《企业工效挂钩批复》。

有效期：1年。

十二、非许可类行政审批的法律效力
经核定的工资总额可在企业成本中列支。

十三、非许可类行政审批收费
无。

十四、非许可类行政审批年审或年检
工资集体协议为一年一审。