煤矿生产技术科科长岗位责任制范文（二篇）

煤矿生产技术科科长岗位责任制范文
一、岗位职责：
1. 负责煤矿生产技术科的日常管理工作，制定科室年度工作计划和目标，并负责组织实施和监督落实情况；
2. 负责煤矿技术创新和技术改造的方案制定和实施，提出提高矿井生产效益和安全生产水平的具体措施和建议；
3. 负责煤矿矿山设计、测量、勘探等工作的组织和指导，确保煤矿开发工作的科学性和规范性；
4. 负责煤矿生产设备、系统和工艺的优化和改进工作，提高生产效率和产品质量；
5. 负责制定和组织实施煤矿安全生产的技术规范和操作规程，监督煤矿生产过程中的安全技术措施；
6. 负责煤矿事故的调查和分析工作，提出事故原因和防范措施，确保煤矿安全生产；
7. 负责煤矿生产技术信息的收集、整理和汇报工作，提供技术支持和咨询服务；
8. 负责煤矿生产技术能力的培训和提升，组织开展技能竞赛和培训活动，提升岗位技术素质；
9. 负责煤矿生产技术科档案和文档的管理工作，定期组织档案整理和归档。

二、岗位要求：
1. 具备较强的专业知识和技术水平，熟悉煤矿生产工艺和设备；
2. 具有较强的组织、协调和管理能力，能够有效地规划和组织科室工作；
3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够在短时间内准确判断问题原因并提出解决方案；
4. 具有较好的沟通和表达能力，能够与上级领导、同事和下级员工有效地沟通和协作；
5. 具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够带领团队完成工作任务；
6. 具备扎实的基础知识和学习能力，能够不断学习和更新煤矿生产技术知识；
7. 具备较强的应变能力和抗压能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态。

三、工作目标：
1. 提高煤矿生产效益和产品质量，实现煤矿生产的科学化、规范化和高效化；
2. 提高煤矿安全生产水平，减少事故发生率和事故损失；
3. 开展煤矿技术创新和改进工作，提高煤矿生产技术水平；
4. 提高煤矿员工的技术素质和工作满意度，打造具有竞争力的科研团队；
5. 加强煤矿生产技术与其他科室、企事业单位和高等院校的合作，提升技术交流和合作水平。

四、工作措施：
1. 制定科室年度工作计划和目标，并组织实施，定期对工作进展进行检查和评估；
2. 加强煤矿生产技术信息的收集和整理工作，定期向上级领导和其他科室报告工作进展和成果；
3. 组织开展煤矿技术创新和改进工作，提出具有可行性和可操作性的方案，并跟踪实施情况；
4. 组织开展煤矿安全生产技术规范和操作规程的制定和修订工作，监督执行情况；
5. 组织开展煤矿事故的调查和分析工作，并提出事故防范措施和改进建议；
6. 加强与其他科室、企事业单位和高等院校的合作，开展技术交流和合作项目，提高技术水平；
7. 提高煤矿员工的技术素质和工作满意度，开展培训和技能竞赛活动；
8. 加强煤矿生产技术档案和文档的管理工作，确保档案完整、准确和有序。

五、工作效果评估：
1. 定期组织对煤矿生产技术科的工作进行评估和考核；
2. 根据评估和考核结果，及时采取措施对工作进行调整和提升；
3. 建立绩效考核制度，根据工作成效和业绩进行奖惩和激励。

六、其他事项：
1. 遵守公司规章制度，维护公司形象，保守公司商业秘密；
2. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

通过以上岗位职责的明确和要求的明确，煤矿生产技术科科长能够更好地组织和管理科室工作，提高煤矿生产效益和安全生产水平，推动煤矿技术创新和改进工作，提升煤矿员工的技术素质和满意度，实现煤矿的科学化、规范化和高效化发展。

煤矿生产技术科科长岗位责任制范文（二）
一、岗位概述
煤矿生产技术科科长作为矿业企业中的重要职务，负责监督和管理煤矿的生产技术工作，确保煤矿生产运营的顺利进行。

岗位责任要求科长具备扎实的专业知识和管理能力，能够合理规划和调配科室资源，提高生产效率，确保安全生产。

二、岗位职责
1. 负责制定和实施煤矿生产技术科的发展战略和年度工作计划，根据公司发展规划和市场需求，合理配置科室资源，提高生产技术水平。

2. 负责科室人员的招聘、培训和绩效考核工作，建立科学完善的人员管理制度，激励和调动科室人员积极性和创造力。

3. 负责监督和指导科室技术人员进行煤矿生产工艺和技术方案的研究和改进，确保生产流程科学合理、高效稳定。

4. 负责制定和监督实施煤矿的安全生产标准和操作规程，确保煤矿生产过程中的安全风险可控。

5. 负责煤矿生产设备的选型和技术改造工作，参与设备的采购和验收，确保设备的性能和质量符合要求。

6. 负责与其他科室和部门的沟通和协调工作，及时解决生产技术上的问题和困难，确保煤矿生产的顺利进行。

7. 负责对煤矿生产过程进行数据分析和监测，及时发现和解决生产中存在的问题，提出改进措施，提高生产效率和产品质量。

8. 积极参与煤矿的环境保护和节能减排工作，推动煤矿向绿色发展方向转型，促进可持续发展。

9. 负责煤矿生产技术资料的整理和归档工作，建立科学完善的档案管理制度，确保科室信息的安全和完整。

10. 负责研究和推广行业内的新技术和新工艺，提升煤矿生产技术水平，保持企业在市场竞争中的领先地位。

三、任职要求
1. 具备煤矿工程、矿井通风或相关专业的硕士及以上学历，熟悉煤矿生产技术和管理流程。

2. 具备扎实的专业理论知识和实践经验，熟悉煤矿生产工艺和设备的选型与改造。

3. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够很好地与其他部门合作，解决煤矿生产中的问题。

4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够处理复杂的生产技术难题，提出可行的解决方案。

5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应煤矿生产环境的工作节奏和压力。

6. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够有效管理和激励下属团队，完成工作任务。

7. 具备良好的职业操守和职业道德，具备较高的业务素质和综合素养。

四、岗位心得
煤矿生产技术科科长岗位是一个充满挑战和机遇的职位。

在日常工作中，我们要紧密关注市场需求和行业动态，及时调整和优化生产技术方案，以适应市场的快速变化。

同时，我们要不断提高自身的专业知识和管理能力，加强团队的建设和培养，确保科室的持续发展和
创新能力。

只有不断学习和成长，才能在煤矿行业中立于不败之地，为企业的发展做出更大贡献。