五金门店规章制度

五金门店规章制度
第一条为规范五金门店的经营管理，保障员工及顾客权益，提高服务质量，确保营业安全，制定此规章制度。

第二条五金门店的经营宗旨是：以顾客为中心，以市场为导向，以质量求生存，以管理
求效益，以创新求发展。

第三条五金门店的管理机构包括：经理室、部门（分支）处室、综合办公室等，各机构
各负其责，密切配合，相互监督，共同完成门店的目标任务。

第四条五金门店各项制度的修改或调整应当由经理室提出，经部门（分支）处室审议通
过后，报综合办公室批准并通知全体员工执行。

第五条五金门店规章制度的执行对象是全体在职员工，所有员工都必须遵守本规章制度，并对自己的违规行为承担相应的责任。

第六条五金门店的工作时间为每日上午8点30分至下午5点30分，中午休息1小时。

第七条五金门店对员工的工资、福利、奖金等待遇要综合考虑员工的工作表现和贡献，
按规定发放，不能随意更改。

第八条五金门店对员工的工作态度、业绩表现、职业素养等方面进行综合评定，评定结
果作为员工晋升、加薪、岗位调整等的依据。

第九条五金门店要对员工进行定期培训，提高员工的业务水平和管理能力，为员工的职
业发展提供保障。

第十条五金门店对员工的劳动保护要做到位，为员工提供良好的工作环境和必要的劳动
保障设施。

第十一条五金门店要建立健全的纪律教育制度，加强员工的纪律意识，规范员工的行为
规范。

第十二条五金门店严格执行国家法律法规，不得从事违法违纪的活动，否则将受到严厉
的处理。

第十三条五金门店要加强安全生产管理，保障员工及顾客的安全，做好各项应急预案，
确保门店的安全运营。

第十四条五金门店经理对门店的各项事务负有全面的管理责任，要积极参与门店的经营
管理，促进门店的发展和壮大。

第十五条五金门店的各项制度由综合办公室定期进行检查，发现问题要及时整改，确保
制度的执行效果。

第十六条五金门店对员工的考核评价要客观公正，涉及到员工的利益问题要慎之又慎，确保考评结果的准确性。

第十七条五金门店要加强团队意识，建立和谐的员工关系，合作共赢，共同发展，推动门店的发展进步。

第十八条五金门店要积极开展各项促销活动，提高销售额，开拓市场，创造更大的经济效益。

第十九条五金门店要建立良好的服务体系，实行“顾客至上，服务至善”的理念，为顾客提供最优质的服务。

第二十条五金门店要加强内部管理，规范各项业务流程，提高工作效率，推动门店的整体发展。

以上为五金门店规章制度，希望全体员工认真遵守，共同努力，为门店的健康发展做出贡献。