2019年质监局创建文明行业总结

20XX年质监局创建文明行业总结
近年来，**市**质量技术监督局坚持以人为本和科学发展观，狠抓精神文明建设，深入开展创建文明行业活动，在创新中提升环境品位、在创建中提高队伍素质、在聚集中放大品牌优势、在服务中展示窗口形象，工作效能不断提升，服务水平不断提高，行业形象不断优化。

打造环境——品位在创新中攀升
**质监局深知“环境也是形象”的内涵。

狠抓基础硬环境建设，将办公面貌焕然一新，近几年投入近400万元，改善了办公和服务环境，将“六个优化”作为打造优质服务环境的重点。

优化服务设施，为各科室所队配备了1—2台微机，有的配备了3—4台微机，基本实现办公自动化、网络化、无纸化；优化优质服务承诺，完善承诺制度，有诺必践，一诺千金；优化服务时限，只要企业有预约，“绿色服务通道”畅通无阻；优化服务规范，文明办公，依法行政，增强文明度和亲和力；优化服务质量，坚持标准，规范运作，严格考核；优化服务制度，定期走访企业，将服务关口前移。

打造队伍——素质在锻塑中提高
**质监局坚持以人为本，从全面提高政治、思想、道德、业务素质入手，狠抓干部、职工的政治业务学习，造浓创建学习型机关单位的氛围；狠抓党风廉政建设，严守“六条禁令”，构建“廉政安全网”；狠抓行风职业道德建设，虚怀若谷找不足，动真碰硬抓整改；狠抓依法行政工作，提高文明执法、公正执法水平；狠抓优质服务，将服务“两倍增、两进位、两提前”作为创建文明行业的动力源；狠抓行风评议，请企业为文明行业创建“把脉”，为改进优质服务“支招”。

通过学习和教育，该局行风、作风建设面貌发生了较大变化。

打造名牌——优势在聚集中放大
名牌是区域经济的发动机和领头羊。

**质监局引导企业全力开展“质量兴县”和争创名牌产品，深入XX、克胜、豪迈、象王、东华等企业指导争创中国名牌工作，帮助企业培训一线特种设备操作人员；开展能源计量进企业活动，指导和帮助重点耗能单位开展节能增收，向能源计量要效益；引导日月照明公司执行国家强制性普通照明用自镇流灯安全标准；帮助三益、咸中2家石油机械企业计4
个产品采用国际标准……XX、克胜两集团双双荣获“江苏省质量管理奖”，成为**市屈指可数的同时拥有“中国名牌产品”、“中国驰名商标”和同获“江苏省质量管理奖”的企业；江苏克胜集团生产的克胜牌吡虫啉系列杀虫剂荣获“中国名牌产品”称号，是继“XX”、“好人缘”之后又一个从“江苏名牌产品”跻身“中国名牌产品”的品牌；江苏玉人服装有限公司在18年底玉人牌（YUREN）休闲服获得“国家免检产品”的基础上，18年12月，玉人牌西服、玉人牌衬衫荣获“国家免检产品”称号。

18年，江苏东华纺织有限公司的“织宝牌”气流纺纱、江苏象王起重机械厂的“象王牌”通用桥式起重机、**豪迈照明科技有限公司的“豪迈牌”普通照明用自镇流荧光灯已通过初审，今冬明春可望成为“江苏名牌产品”家族的新成员。

**质监局还积极帮助地处沿河镇境内的**县无公害优质稻米标准化示范区规范标准化生产程序，坚持依标生产，18年9月中旬，无公害优质稻米标准化示范区通过国家验收。

打造窗口——形象在服务中提升
**质监局以高度的责任心和使命感服务社会，以实际行动打造诚信服务窗口、呵护行业形象，面向社会、企业和群众，办好六项实事：一是深入到永林公司等规模骨干企业，帮助企业配齐必备的能源计量器具，车间全部安装流量表，指导企业合理利用能源，实行量化管理，该公司节能降耗工作得到了省市有关领导肯定。

二是实施“两个安全”监管，向28大类食品无“QS”标志说“不”，杜绝特种设备安全事故的发生。

三是为15家超市把好进货关，对有疑问的商品进行抽样检验，净化了市场秩序，维护了消费者的利益。

四是开展了“百姓看计量”一系列活动，对全县28万多只电能表、3万多只水表建立台帐；对事关民生计量器具实行监管与检查相结合；组织眼镜制配企业在钟庄中学开展了眼镜计量光明进学校活动。

五是开展打假扶优专项整治活动，保护名牌产品生产企业的合法权益，为“两倍增、两进位、两提前”创造倍优的经济发展环境。

在**质监局处处是诚信建设的窗口，人人是优质服务的主人，个个是文明行业的创建者和传播者。

在经济生活中的地位不断提升、服务企业的形象不断扩大、在经济生活中不可缺少的影响力和作用力不断得到发挥。

**质监局之所以多项工作能够进位争先：先后荣获**市文明行业、**市文明标兵行业、江苏省文明行业称号，多次被江苏省**质监局表彰为“先进集体”，18年度又被推荐上报江苏
省质监局拟被表彰为江苏省质监系统“先进集体”，是因为该局抓住了创建文明行业的“牛鼻子”。

增强规范意识、提高作风建设自觉性，是创建文明行业的关键
围绕规范行为，开展“八项教育”。

组织党员学《江泽民文选》，组织干部、职工收看《时代先锋》、《永远的长霞》及《警示录》等电教片，开展党风、作风、行风建设教育，提高拒腐防变能力。

开展世界观、人生观、价值观、权力观、群众观、利益观、先进性、荣辱观教育，打牢思想基础，激发干部、职工文明创建的热情。

围绕阳光行政，实行政务公开。

以强化监督为抓手，对照工作职能，加大对“五公开、十不准”、“六条禁令”和各级党委关于党风廉政建设规定的执行力度；落实分解党风、作风、行风建设任务；通过政务公开栏、举报箱和举报电话公开党风、作风、行风建设的信息，提高透明度，自觉接受社会和群众监督。

围绕立体服务，提升行业形象。

先后开展质量专家行、一厂一策、挂钩企业、团队服务、定期走访、对口帮扶、结对共建等一系列活动；突出服务重点，创新服务方式，为基层排忧解难，为全县49家绿卡企业提供“质量一条龙”服务；局主要领导走进县电台“政风热线”直播室，解答群众关心的行风及热点质量问题。

围绕治乱减负，坚持依法行政。

不断规范行政审批、检查和收费行为，服务经济建设。

贯彻落实中央和省关于“治乱减负”的各项方针政策；制订并严格执行“治乱减负”制度和违规责任追究制度；整治和优化环境，行政事业性收费严格按照标准执行；规范工作程序，建立健全收费管理，落实责任，长效管理。

增强制度意识、提高行风建设针对性，是创建文明行业的保证
注重从机制抓起。

通过建立机制，将队伍置身于规范化、制度化、科学化的管理制度下。

完善了《行风建设责任制》、《行风建设考核细则》、《行风建设责任追究办法》等一系列制度，保证了行风建设的顺利进行。

注重从点滴做起。

着重抓一言一行，从点滴入手促观念转变和良好习惯的养成；着重抓《行风监督卡》执行，从企业反馈的信息中防微杜渐；重点抓“述廉评廉”，组织全局职工对中层以上干部进行“述职述廉”。

注重从不足改起。

实行内外结合、上下联动的行风评议监督机制。

召开企业负。