公司员工出门条的管理制度

第一章总则
第一条为加强公司员工外出管理，确保公司资产安全和员工人身安全，提高工作
效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于部门经理、主管、员工等。

第三条出门条是公司员工外出工作的凭证，具有法律效力，员工外出时必须填写
出门条。

第二章出门条的使用范围
第四条员工因工作需要外出时，如参加会议、学习培训、业务洽谈、出差等，需
填写出门条。

第五条员工因私事外出，如请假、探亲、就医等，需填写出门条。

第六条出门条的使用范围不包括员工日常上下班途中。

第三章出门条的填写与审批
第七条员工外出前，需填写《员工出门条》，内容包括：员工姓名、部门、外出
事由、预计返回时间、联系电话等。

第八条《员工出门条》需由部门负责人审核，签字确认。

第九条特殊情况或紧急事项，员工可先口头向部门负责人报告，事后补办出门条。

第十条出门条经部门负责人审批后，报公司行政部门备案。

第四章出门条的保管与归档
第十一条员工外出期间，应妥善保管出门条，不得遗失或擅自转借他人。

第十二条员工返回公司后，需将出门条交还部门负责人。

第十三条部门负责人对出门条进行整理、归档，以便查阅。

第五章出门条的违规处理
第十四条员工未按规定填写出门条，擅自外出，一经发现，将给予警告或记过处分。

第十五条员工外出期间，因个人原因造成公司资产损失或人身伤害，需承担相应
责任。

第十六条员工填写虚假出门条，一经查实，将给予严重警告或解除劳动合同。

第十七条部门负责人未履行审批职责，导致员工违规外出，将承担相应责任。

第六章附则
第十八条本制度由公司行政部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度
为准。

第二十条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。

通过以上管理制度，旨在规范公司员工出门条的使用，提高员工外出工作的自觉性，保障公司利益和员工权益，确保公司各项工作有序进行。