从业人员健康监护档案管理制度范本

从业人员健康监护档案管理制度范本
一、目的
为了保障从业人员的健康，提升工作效率和员工满意度，制定从业人员健康监护档案管理制度，确保从业人员的健康信息完整、准确、机密和可追溯。

二、适用范围
本制度适用于公司所有从业人员。

三、健康监护档案的建立和管理
1. 公司将建立并管理每位从业人员的健康监护档案。

2. 从业人员入职时，公司将收集并记录从业人员的基本健康信息，包括但不限于身高、体重、血压、血型等。

3. 公司将定期进行体检，体检内容包括但不限于视力、听力、心理健康、传染病筛查等。

4. 从业人员应按照公司要求参加定期体检，如有特殊情况不能按时参加，需提前向上级汇报并批准后方可延期。

5. 公司将建立健康档案管理系统，将体检结果和其他相关健康信息录入系统，确保信息的安全和可检索。

6. 公司保证从业人员的健康信息保密，未经本人同意，不得随意泄露或使用。

7. 公司将建立档案保管制度，确保健康档案的保存安全，并按照国家法律法规的要求进行保留期限的管理。

四、健康信息的使用和保密
1. 健康信息仅用于公司管理从业人员的健康，并不得用于其他用途。

2. 从业人员的健康信息仅供公司内部相关人员使用，未经本人同意，不得随意查看或获取。

3. 公司将加强对健康信息的安全管理，采取措施防止未经授权的访问、修改、复制或泄露。

4. 公司将对接触和使用从业人员健康信息的员工进行培训，确保其能正确处理和保护这些信息。

五、档案查阅和追溯
1. 从业人员有权查阅自己的健康档案，如有需要，可向公司人力资源部门提出申请。

2. 公司将在法律规定的时间内提供从业人员的健康档案副本，但要求从业人员承担相关复制和邮寄费用。

3. 从业人员的健康档案将在离职后保留一定的时间，如有需要，可联系公司人力资源部门进行申请。

六、违反制度的处理
1. 如发现员工隐瞒重大健康问题或故意提供虚假健康信息，公司将视情况采取相应的纪律处分措施。

2. 如发现公司内部人员未经授权查阅或泄露从业人员健康信息，公司将依法追究其责任，并采取纪律处分措施。

七、附则
1. 本制度将根据公司实际情况以及法律法规的变化进行修订和完善。

2. 本制度自颁布之日起生效。

以上为从业人员健康监护档案管理制度范本，旨在保障从业人员的健康，并确保健康信息的安全和保密。

公司应依照本制度的要求，
建立健康档案管理体系，有效执行并持续改进，以提升组织的整体健康管理水平。