学校下半年就业工作计划

一、前言
随着我国经济的持续发展和高校教育事业的不断壮大，毕业生就业形势日益严峻。

为更好地服务学生，提高就业率，我校特制定本下半年就业工作计划，旨在全面加强就业指导，拓宽就业渠道，提升毕业生就业竞争力。

二、工作目标
1. 提高毕业生就业率，确保毕业生就业质量；
2. 深化校企合作，拓展就业市场；
3. 加强就业指导，提升毕业生就业能力；
4. 强化就业服务，保障毕业生顺利就业。

三、具体措施
1. 组织开展就业指导讲座
（1）邀请知名企业HR进行校园招聘宣讲，为学生提供就业机会；
（2）邀请成功校友分享就业经验，激发学生就业信心；
（3）定期举办就业指导讲座，提高学生就业意识和求职技巧。

2. 拓展就业市场
（1）加强与省内外企业的联系，开展校园招聘活动；
（2）积极参加各类招聘会，为学生提供更多就业信息；
（3）建立校企合作平台，促进校企深度合作。

3. 加强就业指导
（1）开展职业生涯规划课程，帮助学生明确职业发展方向；
（2）组织求职技巧培训，提高学生面试能力；
（3）建立就业指导团队，为学生提供个性化就业指导。

4. 强化就业服务
（1）设立就业服务中心，为学生提供一站式就业服务；
（2）建立就业信息平台，及时发布各类就业信息；
（3）开展就业跟踪调查，了解毕业生就业状况，为学校就业工作提供参考。

四、工作进度安排
1. 九月份：开展就业指导讲座，邀请知名企业HR进行校园招聘宣讲；
2. 十月份：组织求职技巧培训，提高学生面试能力；
3. 十一月份：举办校园招聘会，拓展就业市场；
4. 十二月份：开展就业跟踪调查，了解毕业生就业状况。

五、保障措施
1. 加强组织领导，明确各部门职责，确保就业工作顺利进行；
2. 加大经费投入，为就业工作提供有力保障；
3. 强化监督检查，确保各项工作落到实处；
4. 加强宣传报道，营造良好的就业氛围。

通过以上措施，我校将全面加强下半年就业工作，努力提高毕业生就业率，为学生的未来发展奠定坚实基础。