团体社会工作分章思考题(1)

团体社会工作
第一篇总论
第一章团体社会工作的意义
一、单项选择题
1.在团体社会工作的定义中，最早把团体社会工作定义为是一种教育的过程的是（）。

A.柯义尔
B.哈佛特
C.墨非
D.威尔逊
2.在团体社会工作的定义中，最早把团体社会工作定义为是
一种社会工作方法的是（）。

A.柯义尔
B.威尔逊和赖兰
C.墨非
D.克那普卡
3.在整理了众多意见之后为团体社会工作做出了综合性定
义的是（）。

A.柯义尔
B.威尔逊和赖兰
C.墨非
D.崔克尔
4.团体社会工作的主要目标是（）。

A.培养个人的社会适应能力和发展团体的社会意识
B.协
助犯罪者矫正行为及预防犯罪
C.协助成员利用团体力量达成个人目标
D.协助团体及其成员处理突发事件与提高危机处理的能力
5.团体社会工作中成败最关键的因素是（）。

A.团体领导
B.机构
C.团体成员
D.工作者
6.为达到行为改变与社会学习的目标而组成的团体就是（）
A.教育团体
B.成长团体
C.治疗团体
D.任务团体
二、多项选择题
1.以下关于社会团体工作的功能的说法，正确的有（）。

A.提供一种归属感
B.提供验证事实的机会
C.得到互助合作的机会
D.团体是赋予成员能力的工具
E.团体还具有治疗的功能
2.团体社会工作包括的基本要素有（）。

A.团体和团体中的个人
B.专业的机构和工作者
C.活动节目
D.地方政府和社区组织
E.团体领导者和机构领导者的良好关系
三、判断题
1.团体社会工作主要是一种帮助团体中的个人成长的方法。

（）
2.任何社会群体和社会组织所进行的一切工作都可称之为
团体社会工作。

（）
3.团体社会工作和个案工作、社区工作的最终目标都是为了
共同促进社会进步。

（）
四、简答题
1.简述团体工作的功能。

第二章团体社会工作的发展
一、单项选择题
1.团体工作正式被社会工作专业接纳并成为社会工作的一
部分，是在（）。

A.18世纪工业革命时期
B.19世纪初
C.19世纪中叶
D.20世纪30年代
2.团体社会工作起源于（）。

A.中世纪的欧洲
B.18世纪欧洲工业革命时期
C.19世纪
的欧美 D.第二次世界大战时期
3.团体社会工作被作为一种社会服务方法，其开始的标志是
（）。

A.1844年英国创立的青年会组织
B.1877年英国成立的
基督教女青年会
C.1906年成立的美国男孩俱乐部
D.1910年美国童子军的成立
二、多项选择题
1.下列选项中属于我国社会工作专业团体的是（）。

A.中华全国总工会
B.中华全国妇女联合会
C.中国残疾人联合会
D.中国儿童基金会
E.中国红十字会
第三章团体社会工作的理论基础
一、单项选择题
1.注重对团体行为的分析的社会学基础理论主要是（）。

A.社会化理论
B.交换主义和互动论
C.社会生态学
D.社会场论
2.专门探讨团体结构及团体成员间相互动力关系的学科是
（）。

A.交换理论
B.团体过程论
C.团体动力学
D.社会生态学
3.在团体工作的基础理论中，注重对团体进行系统研究的是
（）。

A.场论
B.团体动力论
C.团体过程论
D.符号互动论
二、多项选择题
1.作为团体社会工作的基础理论的主要有（）。

A.人类行为发展理论和人类价值观念理论
B.生态学观点
C.场论与团体动力论
D. 符号互动论与互动分析
E.团体过程论
第四章团体结构
一、单项选择题
1.团体的时间因素包括四个层面，即团体的期间、会期的长
短、聚会的频率和（）
A.聚会的时间
B.开始的时间
C.结束的时间
D.处理冲突的时间
2.所谓“小团体”是特指（）。

A.两人团体
B.两人以上十人以下的团体
C.两人以上二十人以下的团
D.两人以上五十人以下的团体
3.下列团体中，不适宜用单一性别团体的是（）。

A.治疗性团体
B.成长团体
C.少女身心发展团体
D.妇女权利运动团体
4.下列团体中，最适合于混合性别团体的是（）。

A.治疗性团体
B.成长团体
C.妇女维权团体
D.少女身心发展团体
5.在团体工作中，对工作者最合适的角色定位是团体的（）。

A.成员
B.领导者
C.协助者或促成者
D.管理者
6.在团体工作中，工作者与机构和团体的关系是（）。

A.工作者是机构派驻团体的领导者
B.工作者是机构的
代表，是机构和团体间的桥梁
C.工作者是团体在机构中的监督者
D.工作者与团体和机构都无隶属关系
7.所谓的“一个愿打，一个愿挨”的情形属于团体人际关系
模式中的（）。

A.互助对偶
B.互补对偶
C.依赖对偶
D.虐待与被虐待对偶
二、多项选择题
1.团体目标应该包括以下目标的整合：（）
A.服务目标
B.工作者的目标
C.个人目标
D.团体目标
E.社会目标
2.在团体工作过程中，艾斯特与亨利提出的作为分析团体工
作契约的发展脉络的团体契约形态有（）。

A.个人契约
B.互惠契约
C.互助契约
D.互赖契约
E.独立契约
3.团体的外部结构是指影响团体目标的达成和团体互动的
以下因素（）。

A.团体契约
B.团体规模
C.团体空间
D.团体时间
E.团体凝聚力
4.团体社会工作中的团体一般应具有以下共同特征：（）。

A.有一定规模和相当的凝聚力
B.有最低限度的正
式或非正式的组织
C.有选择及核准成员加入的方法
D.团体必须有一定的经济势力
E.团体必须能够并且接受机构及其工作者并与他们建立合作的关系
三、判断题
1.治疗性团体经常以混合性别团体为多。

（）
2.成长团体以单性别团体更为有利。

（）
3.团体工作者既是团体的领导者，又主要是为团体中的个人服务。

（）
4.团体工作者就是团体的领导者，其职责在于领导团体中的个人达成预定目标。

（）
5.工作者在团体工作前期的位置是中心位置。

（）
6.团体社会工作实施中的治疗模型所针对的对象主要是医
院中的伤残病人。

（）
四、简答题
1.简述团体社会工作中的团体的基本特征。

2.团体社会工作者与团体成员的角色和地位是否相同？为什么？
3.简述团体工作者应该具备哪些基本技能。

五、论述题
1.试析团体对个人的影响。

2.试析决定团体的影响力的主要因素。

3.试析团体工作者的角色和功能。

4.结合实际，谈谈有效的团体工作者的主要特征。

第五章团体过程
一、单项选择题
1.在人际关系中，表示两人基于平等的地位相互扶持协助的
关系模式是（）。

A.互助对偶
B.求爱对偶
C.依赖对偶
D.支配对偶
2.在团体人际关系中，表示三人基于平等的地位相互支持与利益均等分配的关系模式是（）。

A.联盟关系
B.竞争关系
C.和谐关系
D.同盟关系
3.在一个团体中，只有领导者在发出信号，而成员并无积极主动的反应，这种沟通模式称为（）。

A.无反应的沟通
B.没有社交的沟通
C.破碎的沟通
D.刻板的沟通
4.在一个团体中，明显地出现两个“派系”或“死党”，使团体无法达到充分完整的沟通，这种沟通模式称为（）。

A.无反应的沟通 B.没有社交的沟通
C.破碎的沟通
D.刻板的沟通
5.在一个团体中，几乎每一个人都与团体中的他人互动，且无明显的小团体出现，沟通渠道频繁而多元，这种沟通模式称为（）。

A.理想的沟通
B.没有社交的沟通
C.领导者控制的沟通
D.刻板的沟通
6.在团体角色的分类中，发起人和协调者属于（）。

A.团体任务角色
B.团体建构和维系角色
C.个人角色
D.反团体角色
7.在团体角色的分类中，妥协者和追随者属于（）。

A.团体任务角色
B.团体建构和维系角色
C.个人角色
D.反团体角色
8.在团体角色的分类中，攻击者和阻挠者属于（）。

A.团体任务角色
B.团体建构和维系角色
C.个人角色
D.反团体角色
9.在团体规范的几种形式中，需要长期地、一点一滴慢慢形
成的是（）。

A.程序规范
B.角色规范
C.文化规范
D.所有团体规范
10.在团体规范中，最难形成的是（）。

A.程序规范
B.角色规范
C.文化规范
D.期望规范
11.下列关于团体凝聚力的说法中，不正确的是（）。

A.团体领导者的能力
B.使成员留在团体内的合力
C.团体内的人际吸引力
D.团体成员的不愿分离的情感
12.团体决策的主要内容是（）。

A.形成团体共识
B.形成团体凝聚力
C.处理团体冲突
D.领导与服从
13.在团体决策中，最好的决策方式是（）。

A.垄断的决策方式
B.表决的决策方式
C.共识的决策方式
D.委托的决策方式
14.团体领导产生的最重要前提是（）。

A.领导的个人气质
B.领导的沟通能力
C.领导的专业素质
D.成员的认可
15.在团体前期，工作者的主要任务是（）。

A.确定团体目标和选择成员、完成契约
B.建立团体人际关
系、确立团体规范体系
C.处理团体冲突，整合团体成员
D.协助团体实现近期和远期目标
二、多项选择题
1.团体规范的制定对团体具有以下主要功能（）。

A.促进团体凝聚力
B.促进团体达成目标
C.实现每个成员的个人利益
D.避免成员超出规定的行为模式而产生越轨行为
E.使成员明白行事的度
2.要实现团体凝聚力必须具备以下条件（）。

A.团体目标的一贯性以及对这种目标的认同
B.团体成员的共同的经济利益
C.团体所受到的外在压力的大小
D.团体规模的大小
E.团体成员对自己在团体中的地位、角色以及相关的责任和
义务的认识
3.决定团体凝聚力的尺度有（）。

A.压力尺度
B.安全可靠尺度
C.受益尺度
D.认同尺度
E.诚信尺度
三、判断题
1.团体沟通的媒介主要是网络。

（）
2.所谓团体角色就是个人在团体中的权利和责任的总和，即
个人所占有的地位。

（）
3.团体文化是一个团体区别于外团体的基本指标。

（）
4.团体凝聚力就是团体成员之间所具有的共同的经济利益。

（）
5.次团体对团体的影响是完全负面的。

（）
四、简答题
1.团体凝聚力实现的条件有哪些？
2.简述次团体形成的原因。

3.解决团体冲突的方法有哪些？
第六章团体发展（略）
第二篇团体社会工作的实施
第七章团体社会工作的实施模型
一、单项选择题
1.团体社会工作的模型以功能为区别分为三大类，即社会目
标模型和（）。

A.行为模型、治疗模型
B.任务中心模型、团体中心模型
C.治疗模型、互动模型
D.个人成长模型、广界模型
2.在团体社会工作的三大模型中，以“社会意识”和“社会责任”为核心概念的模型是（）。

A.社会目标模型
B.治疗模型
C.互动模型
D.任务中心模型
3.在团体社会工作的三大模型中，以治疗个人作为团体工作的任务，并提供个人的预防和复健的模型是（）。

A.社会目标模型
B.治疗模型
C.互动模型
D.任务中心模型
二、多项选择题
1.团体社会工作的实施模型建立的理论基础主要是（）。

A.霍曼斯的行为交换理论
B.勒温的场论
C.人类行为发展理论
D.团体过程理论
E.布卢默的符号互动论
第八章团体前的筹划工作
一、单项选择题
1.为维持团体一定的大小，成员离开时，领导者可以安排其他成员取代。

这种团体称为（）。

A.开放性团体
B.封闭性团体
C.同质性团体
D.异质性团体
2.一个团体，其成员从开始到结束都是相同的成员在一起，
这种团体称为（）。

A.开放性团体
B.封闭性团体
C.同质性团体
D.异质性团体
3.团体成员有足够的相似性并始终着眼于团体的凝聚力和成员之间的协调和谐的团体是（）。

A.开放性团体
B.封闭性团体
C.同质性团体
D.异质性团体
4.没有一定的时间限制的团体，称为（）。

A.持续性团体
B.开放性团体
C.封闭性团体
D.无限性团体
第九章团体工作的开始
一、单项选择题
1.在团体的开始阶段，团体中的核心是（）。

A.团体成员
B.团体领导者
C.团体工作者
D.机构领导者
二、多项选择题
1.团体工作者在团体的开始阶段之所以成为团体中的核心，
其表现是（）。

A.工作者具有比团体成员更高的知识水平
B.工作者的身份具有权威性
C.每一个成员都是工作者的服务对象
D.此时工作者是团体的热点人物
E.工作者可以起到成员之间沟通的桥梁作用
三、简答题
1.团体工作的初期，工作者的核心作用表现在哪些方面？
第十章团体活动
一、单项选择题
1.团体形成以后，团体工作的重心就应转向（）。

A.确立团体目标
B.建立团体契约
C.团体沟通
D.团体活动
2.在处理团体冲突的下述观念中，不正确的是（）。

A.避免助长输赢的观念
B.利用团体力量处理冲突的观念
C.一有分歧就应立即平息的
D.建立标准和基本规则的观念
3.在处理团体冲突时，应尽量树立起（）。

A.强调竞争、推动和助长输赢的观念
B.利用团体力量处理冲突的观念
C.强调团结、不允许出现意见分歧的观念
D.一有分歧就应立即平息的观念
4.在处理团体冲突的下述观念中，不正确的是（）。

A.避免助长输赢的观念
B.利用团体力量处理冲突的观念
C.一有分歧就应立即平息的观念
D.建立标准和基本规则的观念
第十一章团体工作中期实施
一、单项选择题
1.在团体中期阶段展示团体发展的主要内容的是（）。

A.团体目标的制定
B.团体契约的形成
C.团体维持
D.团体沟通
2.在团体的信息沟通中，表达欠佳、字迹模糊而造成的理解
困难属于（）。

A.不对等参与的障碍
B.信息传送者的障碍
C.信息传递中的障碍
D.信息接受者的障碍
3.在团体的信息沟通中，漏失和错觉属于（）。

A.信息传递中的障碍
B.信息传送者的障碍
C.信息接受者的障碍
D.不对等参与的障碍
4.在团体的信息沟通中，信息过量属于（）。

A.不对等参与的障碍
B.信息传送者的障碍
C.信息传递中的障碍
D.信息接受者的障碍
5.团体内他人对一个人所应承担的角色的希望和寄托，就是
团体内的（）。

A.角色认知
B.角色评价
C.角色行为
D.角色期望
二、判断题
1.团体沟通就是团体成员间的利益交换过程。

（）
2.“忍耐到底”是一种针对团体沉默的冷处理方法。

（）
3.在团体冲突中，有些冲突也会对团体产生有益的结果。

（）
三、简答题
1.在团体内通过信息沟通可以达到哪些目的？
第十二章团体工作的结束阶段
一、单项选择题
1.团体工作记录的两种基本形式是团体过程记录和（）。

A.团体会期编年记录
B.团体目标记录
C.团体个人记录
D.团体会议记录
2.团体工作记录应该注意的主要事项包括及时、详细、顺畅
和（）。

A.公开性
B.概括性
C.专业性
D.保密性
二、简答题
1.团体结束的原因主要有哪些?
2.在团体工作的结束阶段，团体成员的常见反应有哪些？
第三篇团体社会工作的技术
第十三章团体社会工作的技术
一、多项选择题
1.团体领导者在团体中的主要功能是（）。

A.协调团体中成员的关系
B.领导成员采取一定的手段以实现组织的目标
C.成为团体与机构的桥梁
D.是工作者的直接领导
E.监督工作者的工作
二、判断题
1.团体领导的本质是一种人与人的关系。

（）
三、论述题
1.谈谈你对团体的管理方法的理解。

2.结合实际，谈谈在团体管理中有那些激励方法。

第十四章团体会议与讨论(略)
第十五章团体治疗技术
一、单项选择题
1.在团体治疗技术中，工作者作为治疗师或专家及行为指导者与成员进行互动的方法称为（）。

A.间接干预法
B.直接干预法
C.心理治疗法
D.团体的外在力量法
2.团体治疗技术中，由工作者借着干预团体过程来影响团体
成员行为的方法称为（）。

A.间接干预法
B.直接干预法
C.心理治疗法
D.团体的外在力量法
3.在团体治疗技术中，通过团体之外的力量来影响成员与团
体的方式称为（）。

A.间接干预法
B.直接干预法
C.心理治疗法
D.团体的外在力量法
二、简答题
1.团体社会工作中,治疗师对对象的干预一般可以采取那些主要途径？量法，即通过团体之外的力量来影响成员的行为。

一、单项选择题(20分，20小题)
二、多项选择题（10分，5小题）
三、判断改错题（15分，5小题）
四、简答题（32分，4小题）
五、论述题（23分，2小题）。