股权激励分配协议样板8篇

股权激励分配协议样板8篇
篇1
甲方（出让方）：____________________公司
地址：__________________________________
法定代表人：____________________________
联系方式：______________________________
乙方（受让方）：_______________________（员工姓名）
联系方式：______________________________
身份证号：________________________________
住址：__________________________________
鉴于甲方拥有并经营一家成功的公司，为激励员工积极工作并共享公司成长成果，甲方决定向乙方提供股权激励。

现甲、乙双方为明确股权分配的相应权益事项，依据相关法规及公司政策，在平等、自愿、公正的基础上，经友好协商订立本协议条款如下：
第一条目的与依据
甲方为本协议的主体公司股权所有者，为激励员工，提高乙方的工作积极性与忠诚度，决定实施股权激励计划。

本协议旨在明确乙方在股权激励计划中的权益和责任。

第二条股权激励计划内容
（一）乙方获得股权激励的依据是基于其在公司的职位、表现以及对公司的贡献和未来发展潜力。

（二）股权激励的形式包括但不限于股票期权、股权分红权等。

具体形式由甲方根据公司实际情况确定。

（三）乙方获得激励股权的数量、比例以及分配方式由甲方根据公司内部股权激励计划方案决定。

（四）股权激励计划的具体条款和实施细节依照公司内部相关文件及国家法律法规进行。

第三条股权转让事宜约定
（一）甲方承诺依据本协议的约定向乙方转让相应股权，并保证转让的合法性。

（二）股权转让的具体事项包括但不限于转让价格、转让时间、股权转让变更登记等，将在公司内部相关文件中具体规定。

（三）股权转让涉及的相关税费由双方依法承担。

第四条权益保障条款
（一）乙方获得股权激励后，享有相应的股权权益，包括但不限于分红权、增值权等。

（二）乙方在本协议项下的股权受到法律的保护，除非依法或依照公司内部规定，不得被任意剥夺或限制。

（三）乙方在股权激励期间及离职后的股权处理，应遵守公司内部规定及国家法律法规。

第五条权利义务条款
（一）甲方的权利和义务：
1. 按照本协议约定向乙方提供股权激励；
2. 确保本次股权激励计划的合法性和公平性；
3. 对乙方在股权激励期间的贡献进行评估和考核。

（二）乙方的权利和义务：
1. 按照公司规定完成工作任务，积极参与公司管理；
2. 遵守公司内部的股权激励计划及相关规定；
3. 不得损害公司及其他股东的合法权益。

第六条违约责任与解决方式
（一）甲、乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

（二）如因履行本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条协议的变更与解除
（一）本协议经双方协商一致，可以变更或补充。

（二）本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除；一方出现违约情形且无法继续履行协议等。

第八条其他约定事项
（一）本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

对本协议做出的任何变更、修改及补充均构成本协议不可分割的部分。

协议变更后的内
容同本协议具有同等法律效力。

篇2
甲方（公司主体）：______________________公司
乙方（被激励对象）：______________________
鉴于甲方为增强员工归属感与积极性，提高公司的市场竞争力和经济效益，实施股权激励计划。

为明确双方权利和义务，达成以下股权激励分配协议：
一、协议目的
通过本协议的签订，确立乙方在甲方的股权激励体系中的参与地位及其相关权利义务。

本协议的签署旨在实现公司和员工的共赢，激励乙方长期勤勉地为公司工作，共创公司价值最大化。

二、股权激励方式及分配方案
甲方采用以下方式对乙方进行股权激励：
1. 股票期权：甲方赋予乙方在一定期限内以约定价格购买公司股份的权利。

2. 股票分红权：乙方获得公司一定比例的股票分红权。

3. 利润分享计划：乙方参与公司利润分享计划，享受公司利润增长带来的收益。

具体分配方案如下：
1. 股票期权分配：乙方将获得公司股份的______%作为激励。

2. 股票分红权分配：乙方将获得公司年度净利润的______%作为
分红权激励。

3. 利润分享计划分配：乙方将根据公司利润增长情况，享受相应
比例的利润分享。

三、协议期限及考核标准
1. 本协议自签订之日起生效，有效期为______年。

2. 在协议有效期内，甲方将根据公司的业绩、乙方的贡献和岗位
绩效对乙方进行年度考核。

3. 若乙方在考核中表现优秀，甲方有权增加其股权激励份额；若
表现不佳，甲方有权减少或取消其股权激励。

四、股权转让与退出机制
1. 乙方在行使股票期权时，应按照公司章程和相关法律法规的规
定进行股权转让。

2. 乙方在协议有效期内及协议终止后一定期限内，不得擅自转让、出售所持有的股权或股票分红权。

3. 乙方在协议有效期内因个人原因离职或被解聘，甲方有权按照公司规定及本协议约定调整或收回其股权激励。

4. 乙方在协议有效期内违反公司规定或约定，甲方有权取消其股权激励并追究其责任。

五、风险承担与保障措施
1. 乙方承担股权激励相关的风险，包括但不限于市场风险、公司业绩波动等。

2. 甲方应确保公司经营的合法合规性，为乙方创造良好的工作环境和条件。

3. 双方应共同遵守本协议约定，确保股权激励计划的顺利实施。

六、争议解决与法律适用
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司主体）：______________________公司（盖章）
法定代表人（签字）：_____________________
日期：___________年______月______日
乙方（被激励对象）：_____________________（签字）日期：___________年______月______日
篇3
本协议由以下双方签订：
甲方（公司全称）：_______________________________
乙方（受激励员工姓名）：___________________________
鉴于甲方为一家依法注册并合法存续的有限责任公司，为了激励员工积极性，提高公司竞争力，双方经友好协商，达成以下股权激励分配协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲乙双方关于股权激励的权利和义务，保护双方
利益，促进公司发展。

二、股权激励原则
1. 公平、公正、公开原则：股权激励分配过程应公开透明，确保
公平、公正。

2. 贡献与收益相匹配原则：受激励员工的股权分配应与其在公司
中的贡献、业绩及职位等因素相匹配。

3. 长期激励原则：股权激励应注重长期效应，鼓励员工为公司长
期发展做出贡献。

三、股权激励分配内容
1. 股权分配比例：根据乙方的职位、贡献及业绩等因素，甲方决
定分配给乙方_____%的股权。

2. 分配条件：乙方需在公司工作满_____年，且在此期间表现优秀，无重大违纪行为。

3. 股权类型：本次分配的股权类型为________。

4. 股权转让与退出：乙方在获得股权后，需遵守公司的股权转让规定，如有退出，需按照公司规定办理相关手续。

四、权利义务
1. 甲方权利：
（1）根据公司发展需要和实际情况，对股权激励方案进行调整。

（2）对乙方的工作表现进行考核，据此决定是否给予股权激励。

（3）监督乙方行使股权的行为，确保其不违反公司利益。

2. 甲方义务：
（1）按照本协议约定向乙方分配股权。

（2）保障乙方的合法权益。

（3）为乙方提供必要的支持和帮助，促进乙方在公司的发展。

3. 乙方权利：
（1）按照本协议约定获得相应股权。

（2）参与公司决策，行使股东权利。

（3）享有公司利润分配权。

4. 乙方义务：
（1）遵守公司规章制度，履行岗位职责。

（2）不得将获得的股权用于损害公司利益的行为。

（3）积极为公司发展建言献策，为公司创造价值。

五、违约责任
1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方分配股权或损害乙方合法权益，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，滥用股权或损害公司利益，甲方有权收回股权，并要求乙方承担违约责任。

六、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司全称）（盖章）：_________________________ 乙方（受激励员工姓名）（签字）：_______________________
法定代表人（签字）：_________________________ 日期：
___________年______月______日日期：___________年______月______日签署地点：____________ 签署地点：_____________
篇4
本协议旨在明确公司股权激励的分配事宜，以及股权激励的相关
条款和条件。

本协议的签订对于公司的管理层和员工来说都非常重要，因此双方应认真阅读并理解其中的所有内容。

一、协议双方
甲方（公司）：_________________________
乙方（被激励对象）：_________________________
二、股权激励的目的和原则
1. 本协议旨在激发乙方的工作热情和创造力，促进公司与乙方共
同发展。

2. 股权激励应遵循公平、公正、公开的原则，确保激励措施合理
有效。

三、股权激励的方式和范围
1. 甲方采取股权分配的方式对乙方进行激励。

具体分配比例由双方协商确定。

2. 激励股权的范围包括但不限于公司原始股本、增资扩股及员工持股计划等。

四、股权激励的条件
1. 乙方需在公司工作满一定年限（如三年），并在此期间表现出良好的职业素养和工作业绩。

2. 乙方需遵守公司的各项规章制度，包括但不限于保密条款、竞业禁止等。

3. 乙方不得从事损害公司利益的行为，包括但不限于贪污受贿、泄露公司机密等。

五、股权激励的分配方案
1. 股权分配的总量和比例：甲方根据公司的实际情况和乙方的贡献，确定股权分配的总量和比例。

具体分配比例需经双方协商确定。

2. 分配时间：股权分配的时间节点需明确，如员工入职满一年后等。

3. 分配方式：股权分配可采取一次性分配或分期分配的方式，具体方式需经双方协商确定。

六、股权转让和退出机制
1. 在股权激励期限内，乙方持有的股权不得随意转让。

如有特殊情况需转让，需经甲方同意。

2. 若乙方在股权激励期限内离职，其持有的股权处理方式需按照公司的相关规定执行。

一般情况下，乙方需将持有的股权归还给公司。

3. 若乙方违反公司的规章制度或从事损害公司利益的行为，甲方有权收回乙方持有的股权，并追究乙方的法律责任。

七、双方的权利和义务
1. 甲方的权利和义务：甲方有权根据公司实际情况调整股权激励政策，乙方有义务遵守公司的规章制度，完成工作任务。

2. 乙方的权利和义务：乙方有权按照本协议享有股权激励，有义务为公司的发展做出贡献。

同时，乙方需遵守公司的各项规章制度，维护公司的利益和形象。

八、违约责任和解决争议的方式
1. 若一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

具体违约责任需根据违约情况确定。

2. 若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（公司）：_________________________（盖章）
乙方（被激励对象）：_________________________（签字）
篇5
本协议旨在明确股权激励的分配事宜，以激发员工的积极性，促进公司的长期发展。

以下为协议样板，内容详尽且格式严谨美观。

一、协议双方
甲方：（公司全称）
乙方：（受激励员工姓名）
二、协议背景及目的
鉴于甲方为实现长期稳定发展，愿意对乙方进行股权激励。

乙方作为公司的优秀员工，认同公司的企业文化和经营理念，愿意为公司长期发展贡献力量。

双方经友好协商，达成以下股权激励分配协议。

三、股权激励内容
1. 股权激励方式：甲方采用股权赠与、股权购买协助等方式对乙方进行股权激励。

2. 股权分配比例：根据乙方的职位、业绩、贡献及潜在价值等因素，确定乙方获得的股权比例。

具体比例详见下表：
（此处添加表格，详细列出受激励员工的姓名、职位、股权比例等信息）
3. 股权分配条件：乙方需在公司工作满一定年限，且在此期间内表现优秀，达到公司设定的业绩目标。

4. 股权行使期限：乙方获得的股权需在一定期限内行使，超过期限未行使的，视为自动放弃。

四、双方权益与义务
1. 甲方权益：
（1）对乙方股权激励的实施具有最终解释权；
（2）根据公司发展需要，对乙方的股权激励进行调整或终止；
（3）监督乙方履行本协议约定的义务。

2. 甲方义务：
（1）按照本协议约定向乙方分配股权；
（2）为乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方充分行使股权；
（3）保障乙方的合法权益。

3. 乙方权益：
（1）获得甲方分配的股权；
（2）参与公司决策，行使股权；
（3）享受与公司其他股东同等的待遇。

4. 乙方义务：
（1）遵守公司规章制度，履行岗位职责；
（2）按照公司要求完成业绩目标；
（3）不得损害公司利益和其他股东权益。

五、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

六、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇6
本协议旨在明确股权激励的分配事宜，确保双方权益，促进公司
长期发展。

一、协议双方
甲方（公司）：____________________
乙方（被激励对象）：____________________
二、协议背景
鉴于甲方为一家合法注册的公司，为了激励员工积极参与公司发展，提高公司业绩，决定实施股权激励计划。

乙方作为甲方的员工，
愿意参与甲方的股权激励计划并接受本协议约定的相关事宜。

三、股权激励分配内容
1. 股权激励方式：甲方采用股权期权的方式进行激励。

股权期权
指乙方在符合约定条件下，有权在一定期限内以约定价格购买甲方公
司股权的权利。

2. 分配股权比例：根据乙方在公司中的职位、业绩、贡献等因素，确定乙方获得的股权期权比例为____%。

3. 股权激励期限：股权期权的行使期限为____年，自协议生效之日起计算。

4. 行权价格：股权期权的行权价格为每股____元。

5. 股权转让条件：乙方在符合以下条件时，可以行使股权期权，将股权期权转化为实际股权：
（1）协议生效满____年；
（2）乙方继续在甲方公司工作；
（3）乙方完成年度业绩目标。

6. 股权收益分配：乙方持有的股权参与公司利润分配，分配比例按照股权比例执行。

四、双方权益与义务
1. 甲方权益与义务：
（1）甲方有权根据公司发展需要调整股权激励计划；
（2）甲方有义务向乙方提供必要的公司信息和资料；
（3）甲方有义务保障乙方的合法权益。

2. 乙方权益与义务：
（1）乙方有权在符合约定条件下行使股权期权；
（2）乙方有义务遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；
（3）乙方有义务积极参与公司发展，为公司创造价值。

五、违约责任
1. 若甲方违反本协议约定，导致乙方损失的，应当承担赔偿责任。

2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除股权激励计划，并要求乙方承担违约责任。

六、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：____________________（盖章）
法定代表人：____________________（签字）
日期：____年__月__日
乙方（被激励对象）：____________________（签字）
日期：____年__月__日
篇7
本协议旨在明确股权激励的分配事宜，以确保公司、股东及员工之间的权益得到妥善保护。

本协议样板供各方参考，实际协议需根据具体情况进行调整。

一、协议双方
1. 甲方（公司）：__________有限公司
2. 乙方（员工）：__________
二、股权激励分配原则
1. 本着公平、公正、激励与约束相结合的原则，对乙方进行股权激励分配。

2. 股权激励分配基于乙方的岗位价值、贡献度、业绩表现及公司战略发展等因素。

三、股权激励方式
1. 股票期权：公司授予乙方在一定期限内以约定价格购买公司股份的权利。

2. 股票赠送：公司直接赠送乙方一定数量股份。

3. 利润分享：乙方参与公司利润分配，享受股份分红权益。

四、股权激励分配内容
1. 股权激励额度：根据公司评估，确定乙方股权激励额度。

2. 股权激励期限：自协议生效之日起至约定终止日期。

3. 行权条件：乙方在股权激励期限内达到公司设定的业绩目标及其他行权条件。

4. 股权转让限制：乙方在行权前不得擅自转让所持有的股份。

5. 退出机制：如乙方在股权激励期限内离职或未达到业绩目标，公司有权收回股权激励。

五、双方权益与义务
1. 甲方权益与义务：
（1）按照约定向乙方提供股权激励；
（2）确保乙方在行权后享有股份分红权益；
（3）监督乙方行权过程，确保行权条件得到满足。

2. 乙方权益与义务：
（1）按照约定完成业绩目标；
（2）在行权期限内行使股权激励；
（3）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；
（4）不得擅自转让、出售所持有的股份。

六、违约责任
1. 若甲方未能按照约定向乙方提供股权激励，应承担违约责任。

2. 若乙方擅自转让、出售所持有的股份或未能完成业绩目标，应承担违约责任。

七、争议解决
1. 本协议的解释、履行和争议解决应遵循中华人民共和国法律法规。

2. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

九、附则
篇8
本协议旨在明确股权激励的分配事宜，以激发员工的积极性，促进公司的长期发展。

以下为协议样板，内容详尽且格式严谨美观。

一、协议双方
甲方：（公司全称）
乙方：（员工全称）
二、协议目的
为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励计划。

本协议明确双方权益，确保股权激励的顺利进行。

三、股权激励内容
1. 股权激励方式：甲方采用股权分配的方式对乙方进行激励。

2. 股权分配比例：根据乙方的岗位、绩效表现、贡献度等因素，确定股权分配比例。

具体比例详见附表。

3. 股权分配期限：股权激励期限为X年，自协议签订之日起计算。

4. 股权权利义务：乙方在股权激励期间，享有相应的股权权利，包括分红权、增值权等。

同时，乙方需承担忠诚义务，保守公司商业秘密，维护公司利益。

四、股权管理与调整
1. 股权管理：甲方设立专门的股权管理机构，负责股权的日常管理、登记、调整等工作。

2. 股权调整：根据乙方的绩效表现、岗位变动、贡献度等因素，甲方有权对乙方的股权比例进行调整。

五、权利义务
1. 甲方权利与义务：
（1）按照本协议约定向乙方分配股权；
（2）监督乙方履行本协议约定的义务；
（3）在乙方违反本协议约定时，有权调整或收回分配的股权。

2. 乙方权利与义务：
（1）按照本协议约定享有股权激励；
（2）遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密；
（3）积极完成工作任务，为公司发展贡献力量。

六、违约责任
1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定向乙方分配股权或擅自调整乙方股权比例，应承担违约责任，赔偿乙方相应损失。

2. 若乙方违反本协议约定，泄露公司商业秘密或损害公司利益，甲方有权收回分配的股权，并要求乙方承担违约责任。

七、争议解决
1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；
2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效；
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

九、附则
本协议中的所有条款均已由双方充分阅读和理解。

双方一致同意并自愿签署本协议，以明确各自的权益。

协议的任何修改和补充应以书面形式作出，并成为本协议不可分割的一部分。

本协议的解释权归甲方所有。

甲方：（公司全称）（盖章）
法定代表人：（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
乙方：（员工全称）（签字）
日期：XXXX年XX月XX日。