赴港培训体会

赴港培训体会
学习借鉴思考
-----赴港培训体会
20xx年9月6－12日，我有幸参加了省妇联、省人事厅组织的妇联主席高研班，
赴香港理工大学进行短期的培训学习。

在港期间，我们听取了香港的政治、经济环境及社会情况，走访了香港廉政公署和平等机会委员会，与香港各界妇女协进会、新妇女协进会、香港基督教女青年会等妇女团体进行了座谈，所见所闻，得到很大的教益，也受到很多的启发。

下面就香港妇女社团等有关情况谈点认识和体会，并就借鉴香港经验做好妇女工作，提出一些粗疏的思考。

一、香港妇女团体特点：
(三)、工作细致化。

在对香港妇女团体的访问中，我感触最深的是她们工作的人性
化和针对性。

她们根据不同社群的需要，如青少年女性、老年妇女、单亲妇女、失业妇女等来开展服务活动，并且细分到新移民家庭、假单亲家庭、双残家庭、低收入家庭、女劳工等。

在组织内部设有对外开放的女性资源中心、会员服务中心、划分细致的各类热线辅导专室等等。

在帮助提升妇女自信，使妇女的自我价值方面，一是开展各种团体辅导、成长小组的活动，帮助她们在心理上成长。

二是开办各种培训班，帮助她们掌握职业的技能及生活、健康、沟通等多方面知识，培训的内容都很新，如物业管理、社工工作、电脑操作、法律工作、心理辅导等。

这些培训班，有的收费很低廉，有的是得到政府资助的，如"自在人生自学计划"就是由香港妇女
事务委员会、香港公开大学、商业电台和各妇女组织培训机构共同承办，鼓励她们从封闭的家庭中走出来，帮助全港妇女活得更精彩。

二、借鉴和启示
通过几天的学习参观，我们对香港的妇女团体工作有了大致的了解，结合工作实践，我认为至少在以下几方面对我们有所借鉴和启示。

(一)、构建社会化工作格局。

妇联作为群团部门，需要党委政府的重视，更需要社
会各界的支持。

当前，面对社会转型期的重重矛盾，资金的不足、手段的欠缺、年龄的老化往往成为困绕我们工作的问题。

如何创新工作方式，我认为香港的社会化运作体系就具有很强的可借鉴性，社会资金的运作、项目化的课题研究、开放性的义工服务都可结合各地实践进一步进行探索。

(二)、更新宣传推广理念。

宣传的声音直接关系工作的实效性、影响力和覆盖面，
我们的宣传工作往往重视了对上的汇报，忽视了对下的呼应，如何利用各种方式各。