质量工作人员考核评价标准
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6
2、工作积极主动，不推诿，不拖拉，按时完成本质工作，及时处理基层提出的问题。
7
3、坚持深入基层，及时传递质量工作信息，指导质量管理工作，解答质量疑难问题。
7
三
能
（20）
1、熟练掌握国家、行业、地方、业主（监理）有关质量工作的基本法律法规、规范、标准、规章制度和公司、所在单位的质量工作的相关规定要求。
质量工作人员核评价标准
考核对象：考核时间：
序号
项目
考核内容
配分
扣分及理由
评分情况
一
德
（20）
1、严格遵守法律法规和职业道德规范。
6
2、忠于职守、大胆管理，不阿谀奉承，不见风使舵。
7
3、秉公办事，不殉私情，客观、公正、公平、公开的处理相关事宜。
7
二
勤
（20）
1、主动学习质量业务知识，积极探索预防和控制事故的新方法。
7
2、具备质量工作人员的资格，熟练掌握质量管理和质量检验工作的基本知识、操作方法和相关要求。
7
3、积极参加行业、地方、公司或单位组织的质量方面再教育或培训，学习成绩80分以上。凡在80分以下一次扣2分
6
四
绩
（40）
1、勤于思考，管理思路和方法上有创新。
6
2、保质保量完成本质工作，未发生错、漏现象，错检一次扣1分，漏检一次扣2分。
8
3、考核期内未发生任何责任性质量事故或缺陷，包括未遂事故（事件）。
10
4、在消除质量风险、控制和减少质量事故（缺陷）、避免不良事态进一步扩大等方面做出突出成绩。
6
5、受到相关方表扬一次加2-10分，投诉一次扣2-10分。
10
注：考核项目得分必须达到该项80%以上，总分达到90分以上为优秀，80～90分为合格，80分以下为不合格。
2、工作积极主动，不推诿，不拖拉，按时完成本质工作，及时处理基层提出的问题。
7
3、坚持深入基层，及时传递质量工作信息，指导质量管理工作，解答质量疑难问题。
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三
能
（20）
1、熟练掌握国家、行业、地方、业主（监理）有关质量工作的基本法律法规、规范、标准、规章制度和公司、所在单位的质量工作的相关规定要求。
质量工作人员核评价标准
考核对象：考核时间：
序号
项目
考核内容
配分
扣分及理由
评分情况
一
德
（20）
1、严格遵守法律法规和职业道德规范。
6
2、忠于职守、大胆管理，不阿谀奉承，不见风使舵。
7
3、秉公办事，不殉私情，客观、公正、公平、公开的处理相关事宜。
7
二
勤
（20）
1、主动学习质量业务知识，积极探索预防和控制事故的新方法。
7
2、具备质量工作人员的资格，熟练掌握质量管理和质量检验工作的基本知识、操作方法和相关要求。
7
3、积极参加行业、地方、公司或单位组织的质量方面再教育或培训，学习成绩80分以上。凡在80分以下一次扣2分
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四
绩
（40）
1、勤于思考，管理思路和方法上有创新。
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2、保质保量完成本质工作，未发生错、漏现象，错检一次扣1分，漏检一次扣2分。
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3、考核期内未发生任何责任性质量事故或缺陷，包括未遂事故（事件）。
10
4、在消除质量风险、控制和减少质量事故（缺陷）、避免不良事态进一步扩大等方面做出突出成绩。
6
5、受到相关方表扬一次加2-10分，投诉一次扣2-10分。
10
注：考核项目得分必须达到该项80%以上，总分达到90分以上为优秀，80～90分为合格，80分以下为不合格。