战略管控岗位职责

战略管控岗位职责
战略管控岗位职责是指企业中负责制定并实施战略计划、目标
和策略的管理岗位。

其职责主要包括以下方面：
1. 制定企业战略
战略管控岗位需要根据公司的整体发展战略，制定中长期战略
目标和规划。

需要对市场环境、企业资源、行业趋势、政策等进行
综合分析，确定具体的业务战略，为企业提供长期发展的方向。

2. 分析市场和竞争对手
战略管控岗位需要对市场进行认真地分析，了解各个细分市场
的发展趋势、竞争形势、趋势和变化，为企业定位并借助市场机会。

同时需要对竞争对手进行深入的分析，制定相应的对策和战略。

3. 确定企业目标和策略
战略管控岗位需要根据企业的整体战略、市场分析和竞争对手
分析，制定相应的管理目标和具体策略，确保企业能够实现长期可
持续发展。

同时需要协助其他部门完成目标，并对其进展情况进行
跟踪和评估。

4. 监控战略执行进度
战略管控岗位需要监控企业在实施战略过程中的执行情况，及
时发现并解决问题，确保战略能够顺利执行。

需要制定相应的管理
流程和措施，监控关键业务、绩效和质量指标，确保企业能够按时
完成目标和计划。

5. 负责战略改进和优化
战略管控岗位需要不断优化和改进企业的战略规划和执行方案，适时调整战略方向，适应市场变化和企业发展需要。

需要与其他部
门密切合作，收集市场反馈和内部反馈，对策略进行及时修正，以保持企业的竞争力。

战略管控岗位是企业发展中非常重要的高管岗位。

其职责涉及到企业的整体发展战略，需要具备很高的战略思维和分析能力，同时需要具备有效的沟通能力和团队合作能力，以确保企业能够实现长期稳健的发展。